FOL seguridad y salud en el trabajo


1. ¿De qué depende la gravedad de los accidentes eléctricos?

Viene determinada por los siguientes factores: intensidad de la corriente, el voltaje o la tensión, la resistencia, el trayecto y el tiempo de contacto.

2.¿Qué es el fuego?

Es una reacción química  resultado de la combinación del oxígeno con una sustancia combustible. 

3.¿Qué se necesita para producir un incendio?

•Un combustible
•Un comburente
•Una energía de activación
•Una reacción en cadena
4.Principales riesgos de los incendios.

•Vapores tóxicos
•Humo y gases calientes
•Pánico

5.Contaminantes que podemos encontrar en el ambiente de trabajo

•Contaminantes químicos
•Contaminantes biológicos
•Contaminantes físicos

6.Cita tres organismos públicos de ámbito nacional relacionados con la prevención.

Instituto Nacional de la Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST)

7.¿Cuáles son los organismos públicos más relevantes de ámbito internacional relacionados con la prevención?
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo
8.¿Qué es un riesgo laboral?

Es la posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo o de las condiciones en que éste se desarrolla.

9.¿Qué es un factor riesgo?

Es una condición potencialmente productora de daño, es decir el antecedente inmediato del daño, la causa que lo ha producido.


10. ¿Dónde tienen origen los riesgos derivados de las condiciones de seguridad?

1.Lugar de trabajo.
2.Equipo de trabajo.


11. ¿Cómo aparecen las infecciones?

Depende tanto de las carácterísticas del agente biológico como del nivel de las defensas de la persona que sufre el contagio.

12. ¿Cómo se contagia por un agente biológico?

Por vía respiratoria, digestiva, parenteral y dérmica

13.¿Enfermedades más conocidas por agentes biológicos?

El carbunco, la tuberculosis y la rabia entre otras.

14.¿Qué es la ergonomía?

Se encarga de adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano para evitar la fatiga física.

15.2 Objetivos de la ergonomía y psicología social.
1.Aumentar la motivación y satisfacción en el trabajo.
2.Disminuir el absentismo y promocionar la salud en el trabajo.

16. Higiene Industrial.
Se ocupa de la prevención de las enfermedades profesionales causadas por una exposición continuada a los contaminantes físicos, químicos y biológicos presentes en el medio ambiente de trabajo.

17. Tipos de agente contaminante:

•Contaminantes químicos.
•Contaminantes biológicos.
•Contaminantes físicos.
18. ¿Cómo se define la salud según el OMS?

Como el estado de bienestar físico, psíquico y social completo y no meramente la ausencia de enfermedad.

19.¿En qué consiste la prevención según el artículo 4 de la LPRL?

Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

20.¿Qué es un EPI?

Es el equipo que lleva o sujeta el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, como un casco, gafas, mascarillas, guantes, etc. (Equipo de protección individual) 

21.¿Cuál es la principal norma que regula en España todo lo relacionado con la seguridad en las condiciones de trabajo?

Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 8 de Noviembre de 1995

22. Cita 3 de los aspectos más importantes que trata el artículo 4 de la LPRL.

1.Prevención: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
2.Riesgo laboral: Posibilidad de sufrir un daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.
3.Daños derivados del trabajo: Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo.

23.¿Cuál es la finalidad de las normas reglamentarias?
Proporcionar a los trabajadores y a las trabajadoras una protección adecuada frente a los peligros que puedan amenazar la salud y su seguridad en los puestos de trabajo.

24. Cita algunas normas.

Constitución española.
Estatuto de los trabajadores.
La Ley 31/1995, 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Convenios colectivos. 

25.Medidas de prevención y de control.
•De ámbito nacional:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).
OSALAN
Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

•De ámbito internacional:
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo.

26.Funciones Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo. 

•Asesoramiento técnico.
•Promoción.
• Apoyo técnico y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• Colaboración.
•Cualesquiera otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines.

27. Inspección de trabajo y seguridad social.

Se encarga de la vigilancia y control de las obligaciones empresariales.

28. ¿Qué son las vibraciones?
Son un movimiento oscilatorio de un cuerpo elástico con respecto a una posición de referencia.

29. En qué unidades se expresan las vibraciones?

Hz

30. ¿Entre qué grados se debe mantenerse el cuerpo humano para seguir con vida?

Entre 24 ºC y 44 ºC.

31. ¿En qué dos grupos se clasifican las radiaciones según su tipo y el tiempo de exposición a la misma?

1.Radiaciones Ionizantes.
2.Radiaciones no Ionizantes.

32. Respecto al total de información sensorial, ¿Qué porcentaje corresponde a la visión?

50%

33. ¿Qué es una carga física?
Es el conjunto de requerimientos físicos a los que se ve sometido el trabajador o trabajadora en su jornada laboral.

34. Prevenciones contra la fatiga física.

•Superficies de trabajo ajustables.
•Facilitar un escabel, para reducir presión sobre la espalda.
•Colocar estera en el suelo para que el trabajador o trabajadora no esté de pie sobre una superficie dura.

35. ¿Qué es una carga mental?

Es el conjunto de requerimientos psíquicos a los que se ve sometido el trabajador en su trabajo diario.

36. Factores que influyen en una carga mental.
1.La cantidad de información que recibe el trabajador y su mayor o menor complejidad.
2.El tiempo disponible para realizar el trabajo.
3.Las carácterísticas personales del trabajador o trabajadora: edad, experiencia, capacidad intelectual.

37. ¿Qué produce la carga mental? 
Puede producir: Problemas personales, además de una disminución del rendimiento, dolores de cabeza, insomnio, depresión, ansiedad, agresividad, etc.

38. Cuestiones básicas sobre los lugares de trabajo.
1.Que los pasillos y accesos estén despejados, sin obstáculos y facilitando el paso del personal para evitar así las caídas por tropiezos.
2.Procurar que estén accesibles las cosas de uso más habitual y colocar cada cosa en su lugar después de utilizarla (útiles, herramientas y productos) en estantes o armarios apropiados.
3No sobrecargar los estantes. Los materiales más pesados se colocarán en zonas más bajas y accesibles.
4.Separar los desperdicios y el material de desecho en los recipientes adecuados, respetando las normas de protección medioambiental y cuidando que los recipientes sean adecuados al producto.
5.Guardar los productos químicos siempre en los contenedores o recipientes originales, claramente etiquetados, sin usar otros recipientes que puedan dar lugar a confusiones.
6.Si se producen derrames recogerlos rápidamente para evitar caídas y limpiar la zona de forma adecuada según sea la naturaleza del derrame.

39.Los principales riesgos asociados a los equipos de trabajo son:

•Choques contra objetos móviles.
•Contactos eléctricos.
•Proyección de partículas.
•Atrapamientos.
•Cortes.




40. Para garantizar la seguridad de los equipos y que su manejo no ocasione riesgos al trabajador o trabajadora, deberán cumplir dos condiciones básicas:

1.Utilizar máquinas con marcado CE que hayan superado los requisitos de seguridad y calidad establecidos por la Uníón Europea (RD 1644/2008, de 10 de Octubre).
2.Seguir las instrucciones del fabricante respecto a su instalación, utilización y mantenimiento.

41. ¿De qué formas pueden producirse los accidentes eléctricos?

1.Por contacto directo, cuando la persona entra en contacto con las partes activas de la instalación (enchufes, cables, etc.).
2.Por contacto indirecto, cuando el contacto se produce sobre elementos accidentalmente puestos en tensión (el carenado de una máquina).

42. ¿En qué se mide la intensidad?

Amperios (A)

43. ¿Qué son los contaminantes físicos?

Son manifestaciones de diversos tipos de energía que, producidas por determinadas fuentes, pueden afectar a la salud de los trabajadores y trabajadoras expuestos a ellas.

44. ¿Qué es la energía?

Es la capacidad que poseen los cuerpos para producir Trabajo, es decir, la cantidad de energía que contienen los cuerpos se mide por el trabajo que son capaces de realizar.

45. ¿Cuáles son los tipos de energía?

•Energía mecánica en forma de: Ruido, Vibraciones.
•Energía térmica en forma de: Temperatura.
•Energía electromagnética en forma de: Radiaciones, Iluminación.

46.¿Qué es el ruido y a que afecta?

Es un sonido molesto y no deseado que puede provocar daños en la salud y afectan al rendimiento y a la comunicación.

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