1. Gravan la
Renta o la riqueza de las personas y empresas en función de sus circunstancias
Económicas y familiares.
IRPF
: es un impuesto directo, personal y
Progresivo que grava la renta que obtienen las personas físicas. Se trata de un
Impuesto directo, ya que las rentas percibidas por cada persona constituyen una
Manifestación de su nivel económico.
Hecho imponible:
está constituido por la
Obtención de renta por parte de una persona física durante el período. Estas
Rentas pueden proceder de:
Los rendimientos del trabajo por
Cuenta ajena (salarios)
Los rendimientos del capital
Inmobiliario (alquileres de inmuebles)
Los rendimientos del capital
Mobiliario (intereses bancarios, dividendos)
Los rendimientos de actividades
Económicas (rendimiento del empresario o del ejército por cuenta propia)
Las perdidas y ganancias
Patrimoniales experimentadas en el periodo.
IS:
se trata de un impuesto directo y
Personal que grava la renta obtenida por las sociedades mercantiles y otras
Entidades colectivas. Es un impuesto proporcional, porque se obtiene aplicando
Un tanto por ciento fijo sobre la base imponible.
Hecho imponible:
Es la obtención de beneficios
Por parte de las sociedades.
Base imponible:
La base imponible se deriva
De los rendimientos netos obtenidos por la empresa en un determinado período.
2.Esta empresa cumple los requisitos implantados por la Zona
Especial Canaria (ZEC), puesto que aportará una inversión de mas de 100.000
Euros y creará mas de 5 puestos de trabajo. Además un administrador reside en
La isla, cabe destacar que la empresa es una nueva entidad.
3.Cuando el poder para adoptar decisiones se concentra en un
Solo punto, la estructura es centralizada. Sin embargo, la descentralización es
Cuando ese poder se reparte a lo largo de la pirámide jerárquica. Implica la
Sistemática delegación de autoridad en todos los ámbitos de la organización.
4.El REF es un amplio conjunto normativo integrado por
Disposiciones especiales de distinto rango unidad por el objetivo común de
Compensar la lejanía, insularidad
Y escasos recursos naturales del Archipiélago respecto al resto de Europa. Sus
Principales objetivos son:
Diversificación productiva de la
Estructura económica
–Creación de empleo
–Favorecer la inversión de alto valor Añadido (Tecnología)
Atraer capitales y empresas del
Exterior.
Favorecer la utilización de Canarias
Como plataforma para realizar inversiones en África occidental
IGIC:
Impuesto General Indirecto
Canario en el impuesto de imposición indirecto que grava el consuml fiscal y
Sustituye al IVA comunitario, pero con un gravamen reducido del 7% frente al
21% y aplicación del 0% a productos como medicamentos.
RIC:
Reserva para Inversión en Canarias,
Su objetivo es fomentar la inversión empresarial y productiva la creación de
Empleo y de infraestructuras, a través de permitir la reducción de la base
Imponible del Impuesto de Sociedad e IRPF hasta el límite del 20% de la parte
Del beneficiono distribuido destinado a
Esta Reserva Especial.
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Los efectos que tendría Es que al fabricarse los productos mas rápido se aceleraría todo el período Medio de maduración económico ya que la empresa cobraría antes y así podría Intentar llegar a pagar las deudas sin necesitar un crédito.
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Los efectos que tendía es Que la empresa para poder pagar las deudas tendría que pedir un crédito y mas Tarde cuando sus clientes le paguen poder pagar el crédito.
8)
Se denomina Departamentalización al proceso de división y agrupamiento de actividades y trabajadores En unidades específicas, y las divisiones que resultan de ese proceso se Conocen como unidades organizaciones o departamentos. Los criterios de Departamentalización son :
* Departamentalización Funcional: consiste en agrupar las actividades según las funciones básicas de La empresa ( producción, marketing…) La división funcional es la más utilizada Tradicionalmente y es la más frecuente a nivel de alta dirección.
* Departamentalización Geográfica: la división geográfica es conveniente en grandes empresas cuyas Actividades están muy dispersas físicamente. Suele aplicarse en las actividades De producción y marketing, es decir, cuando la empresa produce o vende en áreas Geográficas distantes.
* Departamentalización Por procesos: las actividades se agrupan en torno a las etapas del proceso Productivo, como en la industria del automóvil o en el sector textil. Las Empresas utilizan una departamentalización combinada, en la que en cada nivel Se utilizan diferentes criterios.
9)
La Zona Especial Canaria Es una zona de baja tributación que se crea en el año 2000 en el marco del Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias con la finalidad de promover el Desarrollo económico y social del archipiélago y diversificar su estructura productiva.
Ventajas Fiscales de la Zona Especial Canaria
Impuesto sobre Sociedades
Las Entidades ZEC estarán Sujetas al Impuesto sobre Sociedades vigente en España, a un tipo impositivo Reducido del 4%.
Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados
Las Entidades ZEC estarán Exentas de tributación por este impuesto en los siguientes casos:
a. La adquisición de Bienes y derechos destinados al desarrollo de la actividad de la Entidad ZEC en El ámbito geográfico de la ZEC.
b. Las operaciones Societarias realizadas por las Entidades ZEC, salvo su disolución.
c. Los actos jurídicos Documentados vinculados a las operaciones realizadas por dichas entidades en el ámbito geográfico de la ZEC.
Impuesto General Indirecto Canario (IGIC)
El IGIC es el impuesto Indirecto canario que grava el consumo final, sustituyendo al Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) comunitario, siendo el tipo general del IGIC 7
11. Planificación: Consiste en determinar por anticipado que quiere conseguir la empresa en el Futuro, como se va a lograr y cuáles son los recursos que se van a utilizar Para lograrlo.
Control: consiste en Comparar los resultados previstos con los reales, identificar desviaciones si Las hubiera y establecer la forma de corregirlas.
10.Periodo Medio de Maduración Económico: es el tiempo que dura todo el ciclo de explotación, desde Que se produce la entrada de los materiales en el almacén hasta que se cobran Las facturas y las letras de clientes.
Periodo Medio de Maduración Económico: es el tiempo que tarda la empresa en recuperar el dinero Que ha invertido en el proceso productivo, es decir, el número de días que se Ha De financiar totalmente la empresa
12.- En primer lugar Podemos observar el enriquecimiento del puesto de trabajo .Un trabajo es una Base motivadora aunque mas monótono y rutinario resulta ;se puede conseguir Aplicando la variedad de las tareas, funcionamiento la creatividad, las Propuestas innovadoras y la integración en equipos de trabajo. De esta manera Podemos ver como se favorece el descanso en cambio de una mayor innovación .Otro mas seria la flexibilidad de horarios de entrada y de salida laboral Aunque sometíéndose a unos limites determinados. Los horarios flexibles Permiten al trabajo a organizar Mas libremente su jornada, reducen su estrés y mejora su productividad existen Dos factores:
Reconocer sus méritos. Además de hacer bien sus trabajos las personas también se motivan cuando se Reconoce lo que hacen
Facilitar la Participación del trabajador. Cuando las personas participan en las decisiones Que afectan a su trabajo su motivación aumenta al ser ellos mismos los Responsables de lo que consiguen.
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-Organización. Hace Posible que todos los miembros de la empresa actúen de forma conjunta para Conseguir los objetivos fijados.
La organización consiste En definir las actividades y tareas que se van a desarrollar, dividir y Distribuir el trabajo entre las personas que las van a realizar y determinar Las relaciones de autoridad que deben existir entre ellas.
-Dirección o gestión de Os recursos humanos. Se ocupa de a selección formación y organización de Personas a las distintas puertas de trabajo , así como de diseñador de sistemas De recompensas e incentivos que sirvan de motivación de las personas en el Ejercicio de sus funciones.