1. Conceptos Fundamentales de la EmpresaEmpresa: Organización que produce bienes o servicios para obtener beneficios.Empresario individual: Persona que trabaja por cuenta propia y responde con su patrimonio.Sociedad mercantil: Empresa formada por varias personas que aportan capital para ganar beneficios.Entorno: Factores externos que influyen en la empresa.PYMEs: Pequeñas y medianas empresas. Son básicas para el empleo […]
Marketing Mix: Ejemplo Práctico con Adidas1. ProductoArtículos de equipamiento deportivo, principalmente calzado especializado y ropa técnica de alto rendimiento.2. MarcaAdidas.3. Estrategia de marcaUtiliza una identidad de marca consolidada bajo un mismo nombre, pero diferenciada por logotipos según la línea (Performance, Originals, Sportswear). Esto le permite cubrir desde el deporte profesional hasta la moda urbana, manteniendo […]
MODELO A1. Razonamiento Ético en los Negociosa) Actividades Legales pero No ÉticasUn ejemplo de algo que es legal pero no es ético es cuando las grandes empresas usan trucos legales para pagar menos impuestos. Lo hacen llevando su dinero a países donde casi no se pagan impuestos, llamados paraísos fiscales. En España, esto se permite […]
Precios relativos y decisiones económicasEn términos de precios relativos, ¿de qué dependen las decisiones de producción, consumo, inversiones y asignación de recursos? ¿Qué efectos tienen sobre estos?Las decisiones de producción, consumo e inversión se orientan en función de los precios relativos, es decir, la relación de precios entre bienes, entre sectores o entre insumos y […]
1. Ventajas y desventajas de la reducción de la jornada laboralA continuación, se presenta un cuadro comparativo sobre los efectos de implementar una jornada laboral reducida:VentajasBienestar general: Mejora la salud física y mental al reducir el estrés y el cansancio.Conciliación: Facilita el equilibrio entre la vida laboral y personal, permitiendo dedicar más tiempo a la […]
1. Estructura matricial: definición y desafíosLa organización matricial se divide en dos figuras clave:Director del proyecto:¿Qué hay que hacer? (contenido, alcance y calidad global).¿Cuándo hay que hacerlo? (planificación y programación).¿Cuánto va a costar? (presupuesto).Director de cada unidad funcional:¿Quién lo va a hacer? (asignación de personal).¿Cómo lo hace? (calidad técnica).Características principalesEl personal está asignado a un […]
1. Fuentes de financiaciónUna fuente de financiación es toda aquella vía que utiliza la empresa para obtener los recursos necesarios que sufraguen su actividad.Financiación a largo plazo: Recursos permanentes = PN + Pasivo no CorrienteFinanciación a corto plazo: Pasivo CorrienteFinanciación interna: AutofinanciaciónFinanciación propia: Recursos Propios = Patrimonio NetoFinanciación ajena: Pasivo Exigible = Deuda con tercerosClasificación […]
Crisis del Estado Social: Impacto de las Crisis Económicas y la GlobalizaciónEl Estado social ha atravesado dos crisis fundamentales que han redefinido su estructura y funcionamiento, marcadas principalmente por la globalización y los cambios en el paradigma económico.1. La crisis de los años 60 y 70: El fenómeno de la estanflaciónDurante la década de los […]
Balance Patrimonial y Situación Financiera: Empresa de Arcones RústicosUna empresa dedicada a la fabricación de arcones rústicos de madera presenta los siguientes elementos patrimoniales y valoraciones contables a fecha 31 de diciembre de 2019:Dinero en metálico: 2.600 €Mobiliario de oficina: 6.000 €Aportación de los socios: Pendiente de cálculoDeuda con Hacienda (IVA): 12.000 €Letras a cobrar: […]
1. Métodos de evaluación de planes de formaciónLa evaluación de un plan global de formación exigirá utilizar un método que analice la relación entre la formación impartida y su aplicación o incidencia en la empresa. Los métodos más habituales son los test, las entrevistas, las encuestas o el análisis del grado de cumplimiento del plan, […]