Recursos Financieros de la Empresa: Tipos, Características y Métodos de Selección

Recursos Financieros de la Empresa

Recursos Propios

Capital social: Aportaciones de los socios.
Subvenciones: Fondos gratuitos de administraciones públicas.
Reservas: Beneficios no distribuidos.
- Legales: Cantidad fijada por ley.
- Estatutarias: Fijadas por los estatutos de la empresa.
- Voluntarias: Determinadas por beneficios extraordinarios.

Recursos Ajenos

A Largo Plazo

Préstamos a largo plazo: Financiación de instituciones de crédito.
Empréstitos: Títulos de crédito emitidos por empresas.
Leasing: Financiación de activos fijos mediante cuotas de arrendamiento.
Renting: Alquiler de bienes a largo plazo con mantenimiento y seguro incluidos.

A Corto Plazo

Préstamos a corto plazo: Financiación para cubrir necesidades inmediatas.
Crédito bancario:
- Descubierto en cuenta: Utilización de un importe superior al saldo disponible.
- Cuenta de crédito: Límite de dinero disponible con intereses.
Crédito comercial: Financiación automática por compras no pagadas a proveedores.
Descuento de efectos: Cesión de letras a entidades financieras antes de su vencimiento.
Factoring: Venta de derechos de crédito a una empresa (factor).
Confirming: Pago de facturas por una entidad de crédito con cargo a la cuenta de la empresa.
Fondos espontáneos de financiación: Cantidades adeudadas a Hacienda, Seguridad Social o salarios pendientes de pago.

Características de la Inversión

Desembolso inicial.
Duración temporal.
Flujos netos de caja (pagos y cobros).

Métodos de Selección de Inversiones

Estáticos

Periodo de recuperación: Tiempo para recuperar el desembolso inicial.

Dinámicos

Valor neto: Actualización de los flujos netos de caja al momento actual.
Tasa de rentabilidad interna (TIR): Tasa de descuento que hace que el valor neto sea cero.

Ciclos de la Empresa

Ciclo Largo

Captación de recursos y su inmovilización en activos fijos.
Desgaste de los bienes y amortización anual.

Ciclo Corto

Inmovilización de recursos en materias primas.
Producción, comercialización y venta del producto.
Cobro de facturas a clientes.

Periodos Medios

Maduración: Tiempo para recuperar la inversión en el proceso productivo.
Aprovisionamiento: Días que la materia prima permanece en el almacén.
Fabricación: Días para fabricar los productos.
Comercial: Días para vender los productos.
Cobro: Días para cobrar las facturas.
Pago: Días para pagar a los proveedores.

Gestión de Recursos Humanos

Funciones

Buen clima laboral y satisfacción laboral.
Productividad personal.
Relaciones laborales.
Prevención de riesgos.

Buen Clima Laboral

Favorece la satisfacción de los trabajadores.
Beneficios para la empresa:
- Mayor productividad.
- Menor absentismo.
- Mejor imagen corporativa.

Conciliación de la Vida Laboral y Familiar

Medidas para mejorar la calidad de vida familiar:
- Horarios flexibles.
- Teletrabajo.

Administración de Personal

Trámites jurídico-administrativos:
- Contratación.
- Nóminas y seguros.
- Control de derechos y deberes de los trabajadores.

Convenios Colectivos

Acuerdos entre representantes de trabajadores y empresas.
Fijan condiciones de trabajo y normas de comunicación.

Contrato de Trabajo

Acuerdo privado entre trabajador y empresa.
Tipos:
- Indefinido (CDI): Sin fecha de finalización.
- Definido (CDD): Con fecha de finalización.

Salario

Totalidad de percepciones económicas por la prestación de servicios laborales.

Nómina

Documento que liquida el salario del trabajador.

Relación Laboral

Actividades que vinculan a la empresa con los trabajadores.
Representantes:
- Comités de empresa.
- Delegados sindicales.

Sindicato

Asociación de trabajadores para defender intereses comunes.

Negociación Colectiva

Búsqueda de acuerdos entre trabajadores y empresarios sobre condiciones laborales.

Huelga

Forma de protesta y presión para que las demandas de los trabajadores sean aceptadas.

Prevención de Riesgos

Promoción de la mejora de las condiciones de trabajo.