Conceptos Fundamentales de Mercado
Barreras de Entrada al Mercado
Son factores que implican o dificultan la entrada de nuevas empresas a un mercado existente.
- Ventajas en costes: Pueden deberse al uso de una tecnología superior.
- Diferenciación del producto: Se consigue con altas inversiones en publicidad que logran la fidelización del cliente.
- Inversiones de capital: Hay mercados que requieren inversiones iniciales muy importantes.
Cuota de Mercado
Se obtiene dividiendo las ventas de una empresa de un determinado producto entre las ventas totales de ese mismo producto en todo el mercado. Cuanto mayor sea la cuota de mercado, mayor control ejercerá la empresa sobre dicho mercado.
Estructuras de Mercado
Competencia Perfecta (CP)
Existen muchos oferentes y demandantes, y ningún agente tiene capacidad para influir en el mercado. Las empresas no ejercen influencia sobre el precio, es decir, son precio-aceptantes. Sus características y funcionamiento fueron descritos por Adam Smith.
Características de la Competencia Perfecta
- Gran número de vendedores y compradores: Si una empresa decide aumentar o reducir la producción del bien, esta decisión no influye sobre el precio del mercado.
- Producto homogéneo: No hay diferencias significativas en calidad o diseño.
- Mercado abierto: No existen barreras de entrada ni de salida.
- Mercado transparente: La información es perfecta.
Funcionamiento de la Competencia Perfecta
La oferta y la demanda determinan un precio de equilibrio. A dicho precio, las empresas deciden qué cantidad producir. Para maximizar el beneficio, la empresa solo puede esforzarse en ser eficiente y producir con los menores costes posibles. Si la empresa decide aumentar el precio del bien, no venderá ninguna unidad.
- La curva de demanda del mercado es decreciente (pendiente negativa).
- La curva de demanda individual es horizontal (perfectamente elástica): la empresa puede vender todo lo que produce al precio de mercado, pero si aumenta el precio, se queda sin clientes.
Beneficios en Competencia Perfecta
A corto plazo, pueden darse varias situaciones:
- Beneficios Extraordinarios: Los ingresos cubren todos los factores productivos (incluido el salario del empresario) y queda un excedente. Esto ocurre cuando el precio de mercado es superior al coste mínimo.
- Beneficios Normales (o Nulos): Con los ingresos de las ventas se cubren todos los costes, incluido el salario del empresario. El precio es igual al coste mínimo.
- Beneficios Negativos (Pérdidas): Los ingresos no pueden cubrir la totalidad de los costes. La empresa debe readaptar sus procesos productivos para aumentar los beneficios.
- Pérdida igual a Costes Fijos (Mínimo de Explotación): La empresa obtiene pérdidas iguales a la totalidad de los costes fijos. Le da igual producir o abandonar el mercado. Se llama mínimo de explotación. A partir de este nivel, a la empresa le es necesario producir.
A largo plazo: La inexistencia de barreras de entrada permite la libre entrada y salida de empresas del mercado. El consumidor paga el precio que refleja el coste mínimo.
Monopolio
Una única empresa produce todo el bien o servicio existente y tiene plena capacidad para influir en el precio.
Peculiaridades de las Barreras de Entrada en el Monopolio
- Acceso en exclusiva a un recurso.
- Existencia de derechos legales:
- Patentes: Forma de protección legal que concede a la persona o empresa el derecho de explotación en exclusiva durante un tiempo determinado.
- Concesiones administrativas: Se otorgan a cambio de un pago y del cumplimiento de condiciones que garanticen un buen funcionamiento.
- Naturaleza del servicio prestado (Monopolio Natural): Mercados de gran tamaño con costes medios que disminuyen a medida que aumenta la cantidad producida del bien.
- Ventaja en costes: Si una empresa produce a un coste inferior al de sus potenciales competidores.
Funcionamiento del Monopolio
Los monopolios producen menor cantidad de lo que el mercado demandaría en competencia perfecta. El monopolista calculará la cantidad exacta que garantiza sus beneficios máximos. Dado que su funcionamiento puede ser abusivo, el Estado interviene mediante leyes antimonopolio y tribunales para la defensa de la libre competencia.
Comparativa Monopolio vs. Competencia Perfecta
La empresa monopolística obtiene mayores beneficios, y los consumidores se ven perjudicados al pagar un precio superior por una menor cantidad del producto.
Oligopolio
Características
- Pocas empresas: Se reparten la cuota total del mercado.
- Mercado homogéneo: Los productos satisfacen la misma necesidad.
- Fuertes inversiones de capital: Tecnología avanzada que solo está al alcance de las grandes empresas.
Funcionamiento sin Colusión
Las empresas tratan de determinar el precio de sus productos en función de lo que esperan vender. Existen tres estrategias posibles:
- Políticas comerciales: Las empresas intentan adivinar las acciones de sus competidores (a menudo no beneficia a las empresas).
- Guerra de precios: La bajada de precios aumenta la cuota de mercado y los ingresos a costa de la reducción de beneficios de los demás competidores.
- Liderazgo de precios: La empresa líder del mercado fija el precio y las demás condiciones de la oferta, las cuales son aceptadas sin negociación por el resto de las empresas.
Cartel (Colusión)
Es la forma típica de colusión, donde varias empresas se asocian para disminuir o eliminar la competencia.
El Mercado de Trabajo y el Desempleo
Concepto y Medición del Desempleo
El desempleo es un desequilibrio del mercado de trabajo, lo que demuestra que no es un mercado competitivo.
Medición del Desempleo
- Encuesta de Población Activa (EPA): Realizada por el INE. Considera parada a la persona mayor de 16 años que quiere trabajar, busca empleo y no lo encuentra.
- Paro Registrado: Realizado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE, antes SNE; en Andalucía, el SAE). Cuentan como paradas aquellas personas que se registran en sus oficinas, excluyendo a quienes realizan cursos de formación, demandantes de empleo inferiores a 3 meses o personas que buscan empleo con una jornada inferior a 20 horas semanales.
Tipos y Causas del Desempleo
Tipos de Desempleo (Según Edad/Género)
- Juvenil: Entre 16 y 24 años.
- Femenino: Suele ser mayor, influido por factores discriminatorios.
- Mayores de 45: A menudo son parados de larga duración (si están más de un año en paro).
Causas del Desempleo
- Friccional: Personas que buscan su primer empleo o que se quedan temporalmente en paro mientras cambian de trabajo.
- Estacional: Se da en actividades económicas que solo existen en determinadas épocas del año.
- Cíclico: Se debe a las fluctuaciones que experimenta la actividad económica (en fases de recesión, el empleo disminuye).
- Estructural: Se produce en sectores en decadencia o por desajustes entre la oferta y la demanda de cualificaciones.
Teorías Explicativas del Desempleo
- Teoría Neoclásica: Atribuye el desempleo al no funcionamiento libre del mercado y a la rigidez de los salarios (el salario se sitúa por encima del salario de equilibrio).
- Teoría Keynesiana: Sostiene que, cuando la economía entra en crisis, cae la demanda agregada, lo que reduce la demanda de trabajo y provoca el desempleo.
Medidas y Políticas de Empleo
- Inversiones públicas para facilitar la creación de empleo (mediante rebaja de impuestos).
- Mejora de la formación de los trabajadores de acuerdo con las exigencias del mercado.
- Fomento de servicios que pongan en contacto a empleadores con empleados.
- Subsidio de desempleo: Dotar a la población que ha perdido el empleo de un incentivo económico para suavizar su situación económica.
- Actuaciones sobre la oferta de mano de obra (medidas en materia de colocación y formación).
- Acciones sobre la demanda de mano de obra.
Imperfecciones del Mercado de Trabajo
- Salarios no flexibles, sino rígidos.
- Las empresas tienen dificultades para variar su nivel de contratación.
- Los trabajadores y las empresas tienen poder de mercado, pudiendo incidir en el salario.
- Los poderes públicos suelen intervenir en el funcionamiento del mercado mediante la legislación laboral.
Distribución de la Renta y Desigualdad
Índice de Gini
Se utiliza para medir las desigualdades económicas dentro de un país. Está comprendido entre 0 y 1. Muestra qué porcentaje de la población se reparte un porcentaje elevado de la renta.
Curva de Lorenz
Es una forma gráfica de demostrar la distribución de la renta en una población. En ella se relacionan los porcentajes acumulados de población con los porcentajes acumulados de renta que posee dicha población.