Empresa:
un conjunto de actividades llevadas a cabo por el empresario para la producción e intercambio de bienes y servicios, con el objeto de obtener un beneficio máximo o por lo menos satisfactorio. Los productos fabricados requieren una fijación de precios, promoción y distribución física. la empresa realiza operaciones de aprovisionamiento, investigación, producción, promoción, venta, administración…
Elementos de la empresa
Empresario:
El empresario es el agente que dirige la empresa, que toma las decisiones que cree convenientes para hacer uso de los factores de que dispone, con el objetivo de conseguir el mayor beneficio posible.
Trabajadores:
Los trabajadores son el capital humano de la empresa. Sus relaciones con la misma vienen reguladas en el Estatuto de los Trabajadores y en los convenios colectivos. Los trabajadores participan en las decisiones de la empresa a través de la representación unitaria y de la representación sindical.
Proveedores:
Los proveedores son aquellas empresas que llevan a cabo el conjunto de operaciones de venta productos hacia otra empresa, en las cantidades requeridas y en el menor tiempo posible.
Clientes
Son las personas que demandan los bienes y servicios de la empresa. La atención al cliente e un tema de especial importancia, un cliente satisfecho producirá probablemente un incremento en las ventas, así como un cliente insatisfecho supondrá una disminución de las mismas.
Clasificacion de empresas Según su tamaño:
Pequeñas: menos de 25 trabajadores. Medianas: entre 25 y 250 trabajadores.
Grandes: más de 250 trabajadores Sector de actividad:
Sector primario
Dedicadas a extraer productos del suelo yel subsuelo o a la ganadería animal.
Sector secundario
Realizan procesos de transformación de materias primas.
Sector terciario:
ofrecen servicios.
Sector cuaternario, en el que se incluye todo lo relacionado con la construcción.
Localización geográfica
Locales: realizan su actividad en el ámbito de una localidad. Regionales: extienden su actividad al ámbito de una región. Nacionales: extienden su actividad a todo un país. Multinacionales: su actividad se extiende a más de un país.
Titularidad:
Públicas: se caracterizan porque su capital es público y porque no persiguen el beneficio económico, sino un beneficio social.
Privadas: el resto de empresas, que funcionan con capital privado y cuyo objetivo último es la obtención de beneficios:
Forma jurídica:
Civiles: Empresario individual, Comunidad de bienes, Sociedad civil. Su número mínimo de socios es uno y dos, capital o existe mínimo legal y su responsabilidad es ilimitada, y su as cualidad directa es el IRPF.
Un autonomo es una persona que trabaja para si misma es decir por su cuenta y para ello tiene que seguir unos tramites.
*Realizar la declaración censal.
-Debe darse de alta en el impuesto sobre actividades económicas (IAE). -debe darse de alta en el RETA (régimen especial de trabajadores
autónomos).
-Debe inscribirse la empresa en la Seguridad Social y afiliar y dar de alta a los
trabajadores a su cargo.
Tecnología
La producción debe efectuarse siguiendo una tecnología determinada que ha de comprarse o desarrollarse en la propia empresa, si bien generalmente ya se halla incorporada en los equipos productivos.
Competencia
La forman aquellas empresas que producen los mismos bienes y servicios que nuestra empresa y contra los que se ha de luchar para atraer y mantener a los clientes. Ofertas, promociones.
Organismos públicos
Condicionan a la empresa con la normativa laboral, fiscal, social, etc. Esta cuestión será analizada en profundidad en un epígrafe posterior.
Propietario y directivo
El propietario de la empresa esquíen aporta el capital y los recursos financieros, el directivo es quien gestiona la empresa.
Organizacion de la empresa: La primera organizacion de la empresa sea dividila en departamentos que son areas de trabajo. Cada uno una funcion.
*Investigación, desarrollo e innovación (I+D+i): se ocupa, de conseguir las máximas innovaciones para la empresa, investigación de nuevos materiales, productos…
Producción: realiza la transformación de materias primas y otros componentes en productos terminados. Fabricar.
Financiero: conseguir y gestionar los recursos económicos de la empresa.
Recursos humanos: lleva a cabo la gestión de trabajadores, su contratación, formación, elaboración de nóminas e incluso tramitación de despidos.
Marketing: promocionarel producto a través de campañas de publicidad .
Administración: gestióna la correspondencia de la empresa, la comunicación con los empleados…
Calidad: establece unos parámetros de mejora en el funcionamiento que redunden en un mayor grado de satisfacción tanto del propiopersonal de la empresa como de los clientes a los que se dirige.
Cada empresa gestiona su organización en función de sus necesidades, tamaño, actividad productiva.
Tipos de organizaciones. La representación gráfica es el organigrama.
Organizacion funcional: Es el modo de organización más sencillo. La empresa simplemente atribuye a cada departamento unas funciones. para empresas generalmente dedicadas a un solo producto o servicio, y dirigidas a un mismo tipo de cliente
Organizacion por productos: adecuada para empresas multiproducto que fabrican más de un producto;
Organizacion greografica: es paa empresas que comercializa productos en diferenteszonas geográficas. Por ejemplo ropa arabe que asiatica.
Organizacion por mercados: para empresas que se dirigen a distintos grupos de clientes. Ropa infantil junto a la de mujer.