Análisis de la Conducta Humana: Áreas, Niveles e Influencias


Áreas de la Conducta

La conducta humana se manifiesta en tres áreas interconectadas:

  • Mente: procesos mentales como imaginar, estudiar, amar.
  • Cuerpo: acciones físicas como comer, manejar, sonrojarse.
  • Mundo Exterior: interacciones con el entorno como exponer una lección o concurrir a una cita.

Interacción de las Áreas

Estas áreas coexisten, coinciden o se contradicen en la expresión de la conducta:

  • Coexistencia: Pensar en un resfriado mientras se cierra la ventana al estornudar.
  • Coincidencia: Correr a recibir a un ser querido al verlo llegar.
  • Contradicción: Desear asistir a un evento pero llegar tarde.

En cada conducta, una de las áreas suele predominar, reflejando características personales.

Niveles de Integración

La conducta se organiza en niveles de complejidad creciente:

  1. Nivel Físico-Químico: Procesos biológicos básicos.
  2. Nivel Biológico: Funciones orgánicas y sistemas corporales.
  3. Nivel Psicológico-Social: Pensamientos, emociones e interacciones sociales.
  4. Nivel Axiológico: Valores y principios que guían la conducta.

Ejemplo: Frenar un coche ante un semáforo rojo involucra desde secreciones hormonales hasta valores éticos.

Conducta en Situación

La conducta se entiende en relación con la situación en la que ocurre. La situación es el conjunto de elementos y condiciones que influyen en un período determinado.

Campo Psicológico

El campo psicológico abarca la totalidad de hechos coexistentes e interdependientes que afectan la conducta en un momento dado. Incluye a la persona y su ambiente, formando el espacio vital.

Motivación de la Conducta

La motivación impulsa la conducta. Surge de necesidades insatisfechas y se experimenta como una tensión que busca alivio. Puede originarse en:

  • Impulsos y necesidades internas.
  • Incentivos externos.

La motivación puede ser:

  • Unidireccional: Una causa lleva a una acción.
  • En cadena: Una serie de eventos desencadenan la conducta.
  • Policasual: Múltiples factores influyen en la acción.

Conflicto

El conflicto surge de motivaciones opuestas. Puede ser:

  • Atracción-Atracción: Elegir entre dos opciones deseables.
  • Rechazo-Rechazo: Elegir entre dos opciones indeseables.
  • Atracción-Rechazo: Una opción tiene aspectos positivos y negativos.

Frustración

La frustración ocurre cuando no se alcanza un objetivo. Los obstáculos pueden ser internos o externos. Aprender a tolerar la frustración es crucial para el desarrollo personal.

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