Aspectos mercantiles de una empresa

Administración

Proceso que busca por medio de la planificación , organización, ejecución y el control de los recursos darles un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución 

*favorece el esfuerzo humano(equilibrio entre eficacia y eficiencia)

*permite medir el desempeño de la institución (ayuda a tener indicadores de desempeño y permite medirlo de forma cuantitativa)

*reduce costos ( si los recursos se llegan a utilizar de forma eficiente y se maximiza su aprovechamiento)

*permite el crecimiento sostenible(el aumento de eficiencia, el correcto logro de objetivos y de las metas propuestas por una institución 

*es universal, interdisciplinaria, medio para lograr un fin, si aplicación es amplia, tiene unidad temporal, tiene jerarquía, específica.

*Planeación

*organización(aspecto importante que se debe considerar en las macro y micro empresa

*dirección ( es la esencia de la administración)

Recepcionista

Da la bienvenida a los clientes en el consultorio, programación de citas y agenda, ayude con los procedimientos de pago, garantizar un servicio excelente al px,

Da información respecto tx y servicios, buenas habilidades informáticas.

Asistente dental:

ayuda al dentista a través de la odontología a 4 manos, esteriliza instrumentos de acuerdo con las regulaciones, la capacidad de realizar tareas no quirúrgicas, atención al detalle, mantenga la sala dental limpia, bien órganizado y confiable, realizar tareas de laboratorio

Técnico dental

Ser capaz de resolver problemas con trabajos del px, ser organizado y puntual al entregar los trabajos, contar con los conocimientos adecuados para elaborar trabajos solicitados.

Contador

Capturar y saldar diariamente las cuentas por cobrar y pagar, ayudar con otros proyectos de contabilidad en la oficina, reunir datos financieros para las auditorías, mantener ordenado el sistema de archivo financiero , seguimiento de los pagos de impuestos 

Supervisión

Es la constante observación, identificación, análisis y registro de cada una de las actividades que se lleven a cabo dentro de una área de trabajo específica 

Tipos  *

Supervisión autoritaria

Ejerce un poder absoluto y quiere obediencia completa de sus subordinados 

*supervisión paternalista:

siempre quiere actuar como si fuese un abuelo

*supervisión circunstáncial

Expresa inf. Sobre la causa de la acción y propósito de la acción 

Planeación del consultorio

 1estudio de mercado 2tipos de sociedades  3requisitos de apertura 4Planeacion 

Oferta y demanda

Fuerzas que hacen que la economía del mercado o capitalista funcione , determinan la cantidad que se produce de cada bien y el precio al que debe venderse 

Demanda

Tiene que ver con lo que los consumidores desean adquirir   Curva de demanda:
representación gráfica de la relación existente entre el precio de un bien y la cantidad de demanda 

Ley de la demanda:

relación inversa existente entre el precio de un bien y la cantidad demandada 

Oferta:

tiene que ver con los términos en los que las empresas desean producir y vender sus productos 

Tabla de oferta individual

Muestra las distintas cantidades que una empresa desea ofrecer para cada precio 

Tabla de oferta del mercado

Recoge las distintas cantidades que los productores desean ofrecer por cada precio

Ley de oferta

Expresa la relación directa que existe entre el precio y la cantidad ofrecida

Curva de oferta:

representación gráfica de la relación entre el precio de un bien y la cantidad ofrecida 

Precio de equilibrio

Es aquel que la cantidad demandada es igual a la ofrecida         

Tipos de sociedades:

( sociedad civil y asociación civil)

Sociedad civil:

es un contrato privado en virtud del cual colaboran 2 o más personas para llevar a cabo de forma conjunta una actividad de ánimo de lucro. 

Objetivo:

participar en el tráfico mercantil para obtener beneficios 

Carácterísticas

Es necesario que esté formado por al menos 2 socios, los socios deberán darse de alta como autónomos, la responsabilidad frente a terceros de los socios es personal e ilimitada , se ah de detallar la actividad que se lleve a cabo, no tiene personalidad jurídica propia, deberán tributar por el impuesto de sociedades 

Ventajas

Su constitución es más sencilla y barata, su gestión y contabilidad es mas sencilla , es buena forma de colaborar para 2 o más autónomos 

Desventaja

Responderán con sus bienes presentes y futuros cuando los bienes sociales no sean suficientes, se podrá proceder al embargo del patrimonio de la sociedad, no tiene la misma solidez que sociedades mercantiles como una sociedad limitada 

Sociedad mercantil:

personalidad jurídica que se crea para iniciar una actividad económica con ánimo de lucro 

Carácterísticas

Posee una personalidad jurídica propia, dispone de una sede central de negocios denominada domicilio fiscal, se le distingue mediante una denominación o razón social, debe ser inscrita en los registros

Sociedad limitada:

organización con responsabilidad limitada al capital aportado

Sociedad anónima

Sociedad de corte más capitalista y dividida en acciones alícuotas 

Sociedad colectiva:

razón social formada por varios socios independientes para la consecución de un fin concreto 

Sociedad comanditaria

Sociedad en la que existen socios de tipo colectivo y socios comanditarios

Sociedad laboral:

sociedad en la que los trabajadores tienen la mayor de la capital el cual esta distribuido de forma equitativa

Sociedad cooperativa

Sociedad de carácter social en la que sus socios se agrupan voluntariamente y donde existe una gestión democrática