1) De la reforma procesal penal defina: fiscalía y defensoría y el rol y función de ambos
Defensoría:
La entidad encargada de proveer un abogado defensor a todas las personas que así lo requieran. La labor de sus integrantes es dar defensa legal al imputado, informarle de sus derechos y de los procedimientos legales en que se verá involucrado, y solicitar al tribunal medidas de protección en su favor. Provee de abogado defensor a todas las personas que carezcan de uno por cualquier circunstancia, velando por la igualdad ante la ley, por el debido proceso y actuando con profundo respeto por la dignidad humana de los representados. Su función es: Vigilar el cumplimiento de las garantías y derechos procesales del imputado, asegurando su efectiva e igualitaria participación del proceso, representar judicialmente al imputado, interviniendo en todas las actuaciones judiciales y audiencias de la primer actuación dirigida en su contra hasta el final del proceso y asistir al imputado informándole de todas las diligencias del procedimiento dirigido en su contra.Fiscalía: El organismo autónomo que se encarga de investigar los delitos, acusar a los responsables y proteger a víctimas y testigos de los críMenes. Trabaja en coordinación con Carabineros e Investigaciones. El representante del Ministerio Público que se encarga de investigar los delitos para después señalar a un acusado y procesarlo. En los juicios, defenderá los intereses del Estado y/o la víctima del delito y presentará evidencias en contra del acusado. En términos simples, su labor es lograr que el acusado sea hallado culpable y reciba un castigo.
2)
De tribunales de familia: competencia, función del consejo técnico y esquema
Su objetivo es otorgar una justicia única y especializada para los conflictos de naturaleza familiar: Promoviendo soluciones pacíficas y consensuadas; Abordando los conflictos familiares en su integridad con asesoría especializada; Garantizando un conocimiento directo e inmediato por parte del juez; Otorgando mayor rapidez y eficiencia a los tribunales; Mejorando el acceso y aumentando la oferta de justicia.
Consejo Técnico:
Su función es asesorar individual o colectivamente a los jueces con competencia en asuntos de familia, en el análisis y mayor comprensión de los asuntos:
A) Asistir a audiencias y emitir opinión técnica que le sean solicitadas
B) Evaluar pertinencia de mediación o aconsejar conciliación entre las partes y sugerir los términos de esta última.
C) Asesorar al Juez para una adecuada comparecencia y declaración del niñ@ o adolescente
Asesorar al Juez sobre la pertinencia de la suspensión condicional de la dictación de la sentencia en procesos por VIF.
Asesorar al Juez en todas las materias de su especialidad.
3)
Mediación: definición, estilos de negociación:
La mediación es uno de los diversos medios alternativos disponibles actualmente para la resolución de disputas de un modo pacifico.El proceso mediante el cual los participantes, junto con la asistencia de una persona o personas neutrales, aíslan sistemáticamente los problemas en disputa con el objeto de encontrar opciones, considerar alternativas, y llegar a un acuerdo mutuo que se ajuste a sus necesidades» Mediación es un proceso en el cual una tercera persona ayuda a los participantes a manejar el conflicto. El acuerdo resuelve el problema con una solución mutuamente aceptada y se estructura de un modo que ayuda a mantener la relación entre las partes implicadas.
Estilos de negociación:
Competitivo, cuyo objetivo es ganar a costa de que la otra parte pierda. Coste: destrucción de las relaciones personales, pérdida de cooperación, cólera, etc.
Colaborador, cuyo objetivo es trabajar conjuntamente con la otra parte para encontrar una solución. Beneficios: confianza y relación mutua; extensa cooperación; creatividad y desarrollo; energía positiva. Coste cuando se sobreutiliza: pérdida de tiempo; distrae respecto a tareas más importantes, detiene el análisis del problema.
Conciliador, cuyo objetivo es llegar a un compromiso, que acepta soluciones parciales a los problemas planteados, cuando las partes no ven posibilidad de llegar a una situación ganador – ganador. Beneficios : relativamente rápido, proporciona un camino para hacer tablas, fácilmente comprendido. Coste cuando se sobreutiliza: mediocridad; acuerdos sin principios; posible ignorancia de las causas.
Defensivo o esquivo, cuya meta es evitar perder. El negociador esquivo no persigue no sus propios intereses ni los de su adversario. Beneficios: libertad para enredarse en cuestiones triviales y relaciones insignificantes; preservación del status quo; capacidad para influir a otros sin hacer nada. Coste cuando se sobreutiliza: frustración de los demás que desean colaborar; dependencia excesiva de los otros; niega las ventajas de la confrontación.
Complaciente, en el que un negociador sacrifica ciertos intereses para mantener una buena relación con la otra parte, aún a costa de sus propias necesidades. Beneficios: conseguir el acuerdo.