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Teoría del comportamiento organizacional

MODELOS DE DIRECCIÓNConceptos BásicosLa direcci6n es el hecho de influir en los individuos para que contribuyan en favor del cumplimiento de las metas organizacionales y grupales; por lo tanto, tiene que ver fundamentalmente con el aspecto interpersonal de la administraci6n. Todos los administra- dores deben coincidir en que sus problemas más importantes son los que […]