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Se puede impugnar una suspension temporal de empleo

Procedimiento colectivoAntes de enviar la carta a cada afectado, el empresario debe iniciar un periodo de consultas, que dura mínimo 15 días, con los representantes de los trabajadores. En ese periodo, se consultan: causas que motiven traslado-número de trabajadores afectado efectos y consecuencias del traslado (por ejemplo: dinero, familia, preferencia para volver.)DESPLAZAMIENTO  También en el […]