Archivo Categorías: %s Formación y Orientación Laboral

Conceptos Fundamentales del Mercado Laboral y Derechos del Trabajador en Chile

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada capital humano Chile Contrato de trabajo Derechos laborales Desempleo flexibilización laboral mercado laboral Salario mínimo el por .

Tendencias y Conceptos Clave del Mercado LaboralTerciarizaciónProceso económico enfocado en el crecimiento del sector de servicios o sector terciario de la economía.Flexibilización LaboralConsiste en reorientar las fuerzas laborales, los requerimientos de contratación y las remuneraciones con el objetivo de aumentar la productividad.Según el Banco Mundial (BM) y la OCDE, implica eliminar normas laborales o desregular […]

Competencias Esenciales y Requisitos Formativos para Ejercer la Abogacía en España

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada abogacía acceso profesión abogado Competencias Profesionales formación jurídica habilidades abogado requisitos grado derecho el por .

Competencias Profesionales para el Acceso a la AbogacíaLos cursos de formación para el acceso a la profesión de abogado garantizarán la adquisición, al menos, de las siguientes competencias profesionales:Poseer, comprender y desarrollar habilidades que posibiliten aplicar los conocimientos académicos especializados adquiridos en el Grado a la realidad cambiante a la que se enfrentan los abogados […]

Conceptos Fundamentales en Gestión: Motivación, Control y Comunicación

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Control Gestión Jerarquía Necesidades Maslow Motivación Proceso Control el por .

Motivación: La Jerarquía de Necesidades de MaslowMaslow parte del concepto de que toda necesidad no satisfecha es una motivación.Niveles de la Jerarquía de MaslowNecesidades FisiológicasEn el nivel más bajo se encuentran las necesidades fisiológicas, conocidas también con el nombre de necesidades primarias (respirar, comer, dormir y gratificación sexual). Todas estas necesidades deben satisfacerse porque sostienen […]

Conceptos Clave Derecho Laboral

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contrato trabajo derecho laboral despido Huelga Prevención riesgos relaciones laborales Salud laboral Seguridad social el por .

Movilidad GeográficaEs un cambio de centro de trabajo que obliga al trabajador a residir definitiva o temporalmente en una localidad distinta de la habitual.Suspensión del Contrato por ConciliaciónTipos de suspensión para la conciliación de la vida laboral y familiar:Por maternidad: 16 semanas ininterrumpidas que se ampliarán en dos semanas por parto múltiple.Permisos por adopción.Permiso por […]

Modalidades de Contratación Laboral en España: Requisitos y Características

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada contratación laboral Contrato de trabajo contrato formativo Contrato indefinido contrato temporal España legislación laboral Tipos de contrato el por .

El Contrato de Trabajo: Definición y PartesDefiniciónUn contrato de trabajo es un pacto establecido entre un trabajador y un empresario. Mediante este acuerdo, el trabajador se obliga a realizar ciertos servicios bajo la dirección del empresario (por cuenta ajena), a cambio de una compensación económica denominada salario.Capacidad para Contratar (Requisitos)El TrabajadorDebe ser mayor de 18 […]

Fundamentos de Liderazgo, Motivación y Relaciones Humanas

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Administracion estilos de liderazgo Liderazgo Motivación Necesidades humanas poder relaciones humanas teorías organizacionales el por .

Introducción a la AdministraciónLa palabra «administración» proviene del latín «ad-« que significa dirección, para y «minister-« que significa subordinación.Teoría de las Relaciones HumanasCausas del SurgimientoLas tres principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son:Necesidad de humanizar y democratizar la administración.El desarrollo de las llamadas ciencias humanas, en especial la psicología y […]

Ética y Deontología en Trabajo Social: Abordando un Caso Complejo con Menores

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Código Deontológico confidencialidad Deontología Ética Profesional menores Protección de datos trabajo social el por .

Principios Éticos y Deontológicos en la Intervención SocialPara afrontar el caso de Ivanka, es fundamental tener muy claros los valores que debemos profesar como profesionales del trabajo social. Un valor es aquello que una persona o grupo considera adecuado y deseable, y nuestro comportamiento se orientará a satisfacer esos valores.Los valores sociales inspiran nuestras conductas […]

Aspectos Clave de las Condiciones Laborales

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Contrato de trabajo Derechos laborales desplazamientos Movilidad geografica traslados el por .

El Lugar de la PrestaciónA. Movilidad Geográfica: Traslados y DesplazamientosEn nuestra legislación existe la posibilidad de contratar personal para prestar sus servicios de forma itinerante; si un trabajador admite dichas condiciones es porque recibe los incentivos oportunos que le compensan las dificultades que acarrea la constante movilidad, o porque dichos cambios, en su caso personal, […]

Derechos Laborales y Seguridad Social en Chile: Pensiones, Salud y Cesantía

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Derechos laborales Pensiones Salud Seguridad social el por .

Seguridad Social y Derechos Laborales en ChileLa seguridad social es un instrumento de justicia social. En Chile, se le llama sistema previsional. En caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o pérdida del sostén de familia, el Estado ha establecido un conjunto de normas, políticas y medidas de protección social.Componentes del Sistema […]

Derechos y Obligaciones Laborales en Argentina: Ley de Contrato de Trabajo

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Argentina Derechos laborales ley contrato trabajo Obligaciones Laborales el por .

Ley de Contrato de Trabajo en Argentina: Derechos y ObligacionesLa Ley de Contrato de Trabajo se rige por sí misma, leyes y estatutos profesionales, convenios colectivos o acuerdos (con fuerza de ley), por voluntad de las partes, y por usos y costumbres. Se aplica en toda Argentina a todos los trabajadores en relación de dependencia, […]