Diferencias Clave entre Contrata y Cesión de TrabajadoresLas diferencias entre una contrata y una cesión de trabajadores en el ámbito laboral son fundamentales y se basan en los siguientes elementos:Elemento ObjetivoEn una contrata, la empresa contratista pone a disposición de la otra empresa tanto los bienes materiales como el personal necesario para la realización de […]
Gestión del Duelo y Apoyo Emocional¿Qué es el Duelo?Es la respuesta emocional ante la pérdida y separación de un ser querido, que puede manifestarse de forma normal o patológica.Tipos de Duelo y EjemplosDuelo Inhibido: Se produce cuando un familiar no llora o no expresa el pesar por la pérdida. Ejemplo: Una persona que, tras el […]
Reglamento Integral de Pasantías LaboralesEste documento establece las normativas y procedimientos para la realización de las pasantías laborales, un proyecto fundamental para la formación de los estudiantes.1. Respecto a los AlumnosLos alumnos de 6.º año, para la realización de las pasantías, deberán cumplir con las siguientes actividades previas, durante y posteriores a la Pasantía Laboral.1.1. […]
El Contrato de Trabajo: Conceptos Fundamentales y Tipos¿Qué es un Contrato de Trabajo?Es el acuerdo entre dos personas, por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección de la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución garantizada.Partes Intervinientes en el Contrato de TrabajoEl TrabajadorEs la persona […]
Contrato Ley en el Derecho Laboral MexicanoEl Contrato Ley es un convenio celebrado con el objetivo de establecer las condiciones bajo las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria. Es declarado obligatorio en una o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o más de […]
El Derecho Laboral: Fundamentos y Aplicación en EspañaDefinición de Derecho LaboralEl Derecho Laboral es un conjunto de normas jurídicas cuya finalidad es regular el trabajo, el salario y el sistema de relaciones laborales.Importancia del Derecho LaboralEs fundamental para los trabajadores, la empresa y la sociedad en general.Características de las Relaciones LaboralesVoluntariedad: El trabajador es libre […]
Solvencias y Beneficios EmpresarialesSolvencias: Beneficios y CoberturasLas solvencias abarcan:Prestaciones (beneficios)Aspectos económicosServicios médicosSeguro a cargo de la empresaActividad Principal de la Empresa: Criterios y ObligacionesLa mutualidad debe exigir esta declaración junto a la solicitud de adhesión o al constatar el pago de la primera cotización. Dicha declaración debe efectuarse ante notario, y cualquier modificación debe ser […]
El Contrato de Trabajo: Fundamentos y Elementos Clave1. Concepto de Contrato de TrabajoLa relación existente entre trabajador y empresario se denomina relación laboral, y se concreta en el contrato de trabajo.Podemos definir el contrato de trabajo como el acuerdo entre empresario y trabajador por el que este se obliga a prestar determinados servicios por cuenta […]
Derecho Laboral: Conceptos FundamentalesLas normas jurídicas son obligatorias. Establecen conductas de obligado cumplimiento respaldadas por los poderes coercitivos del Estado. El Derecho Laboral o del Trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Regulan el mercado de trabajo, la relación individual del trabajo y las […]
La Seguridad Social en EspañaLa Seguridad Social en España tiene como finalidad garantizar a los trabajadores, familiares o asimilados a su cargo, la protección adecuada ante diversas contingencias como enfermedad, accidente, jubilación, orfandad, desempleo o muerte.Principios Básicos del Sistema de la Seguridad SocialContributividad: Proporcionalidad entre lo percibido y lo aportado.Universalidad: Extensión a todos los ciudadanos […]