Marco normativo de la prevención de riesgos laboralesCon la promulgación de la Constitución Española en el año 1978, y más concretamente dentro del artículo 40.2, se encarga a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene de los trabajadores y trabajadoras en el trabajo.En el ámbito europeo, el Tratado de Ámsterdam, en particular en […]
Preguntas tipo test: respuestas razonadas* Pregunta 8: C – La extracción actúa sobre el medio de transmisión como protección colectiva, y las mascarillas constituyen protección individual.* Pregunta 9: A – El casco, los guantes y el calzado pueden ser EPI; la ropa ordinaria de trabajo no se considera EPI por el mero hecho de llevarla […]
Conceptos Fundamentales de Primeros Auxilios y TerminologíaPrimeros auxilios: procedimientos y técnicas que, de forma inmediata y no profesional, recibe una persona tras un accidente o una enfermedad repentina.Términos ClaveAccidente: imprevisto y brusco que tiene como resultado una lesión en un individuo que puede provocar, incluso, la muerte.Enfermedad profesional: acción continuada de diferentes agentes nocivos en […]
III.3. Financiación de los Centros PrivadosDe acuerdo con el artículo 27.9 de la Constitución Española (CE), los poderes públicos ayudan a los centros docentes que cumplan con los requisitos establecidos en la ley. Esta financiación pública conlleva, a su vez, una menor autonomía frente a la Administración.Para recibir fondos públicos se establece el concierto educativo; […]
I. Escrito Inicial de Demanda Laboral (Art. 872 LFT)C. JUEZ DEL TRIBUNAL LABORAL DEL PODER JUDICIAL EN TURNO DE [CIUDAD/ESTADO]P R E S E N T E.[NOMBRE DEL TRABAJADOR/ACTOR], por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en [DIRECCIÓN COMPLETA/BUZÓN ELECTRÓNICO], y autorizando en términos del Artículo 692 de […]
Conflicto: situación de tensión que surge cuando dos o más personas perciben que sus intereses, necesidades, valores o expectativas son incompatibles.Controversia: desacuerdo concreto y específico que se manifiesta a partir de ese conflicto y que puede discutirse, negociarse o someterse a decisión.La controversia es la punta del iceberg —lo que se reclama y llega a […]
Derecho Sindical y de AsociaciónEl derecho sindical da reconocimiento al principio de autonomía colectiva. De acuerdo con este principio, son los grupos organizados de trabajadores y empresarios quienes deben regular, mediante la negociación colectiva y recurriendo, en su caso, a las medidas de presión, sus relaciones e intereses recíprocos. Se encuentra reconocido en la Constitución […]
Convenios Colectivos ExtraestatutariosSu eficacia es meramente contractual, aplicable solo a los afiliados a las organizaciones firmantes (sin eficacia normativa erga omnes).Razones de existencia:Por necesidad: Inexistencia de representantes legitimados o imposibilidad de acuerdo en comisión estatutaria.Voluntariamente: A pesar de la legitimación, se opta por negociar extraestatutariamente.Régimen jurídico: No hay normas específicas de legitimación (deben ser representantes […]
El Despido Disciplinario, Objetivo y Colectivo1. El Despido DisciplinarioEl despido disciplinario es aquel basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador, según lo establecido en el artículo 54.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET). Al enjuiciarlo, deben realizarse dos valoraciones fundamentales:Juicio de gravedad: Evaluación del bien jurídico lesionado y la intensidad de dicha lesión.Juicio […]
1. Funciones de la Mesa ElectoralEstablecer el calendario electoral: Debe concretar el calendario dentro de los márgenes legales, señalando fechas para presentar candidaturas, realizar campañas y el día de votación.Elaborar el censo de electores: Se elabora a partir del censo laboral. Requisitos: tener al menos 16 años y 1 mes de antigüedad en la empresa. […]