Se puede impugnar una suspension temporal de empleo
Procedimiento colectivoAntes de enviar la carta a cada afectado, el empresario debe iniciar un periodo de consultas, que dura mínimo 15 días, con los representantes de los trabajadores. En ese periodo, se consultan: causas que motiven traslado-número de trabajadores afectado efectos y consecuencias del traslado (por ejemplo: dinero, familia, preferencia para volver.)DESPLAZAMIENTO También en el […]
