¿Qué es un grupo?
Un grupo es una unidad social constituida al menos por dos personas que manifiestan relaciones de interdependencia en cuanto a la posición social y el papel que desempeñan. Estas personas comparten un conjunto de normas sociales que regulan su conducta.
¿Cuál es el propósito de los grupos?
El propósito es convocar a varias personas para cumplir con una meta común. Esto incluye grupos religiosos, deportivos o de trabajo. También existen grupos que se constituyen de manera informal cuando las condiciones lo facilitan, como sucede en el caso de un grupo de amigos que se unen por afinidad.
¿Por qué se forman los grupos?
Se forman cuando varias personas comparten expectativas referidas a un mismo aspecto. Por ejemplo, cuando se enfrentan a un problema, comparten una misma necesidad, tienen deseos de recreación, pretenden alcanzar una distinción social, desean participar en actividades comunitarias o buscan medios de subsistencia.
¿Cómo se llaman los grupos a los cuales pertenecemos?
Se denominan grupos de pertenencia o grupos de referencia.
¿Qué es la masa?
Es la forma más elemental de sociabilidad. Es una manera de agruparse en la que los miembros no tienen una conciencia clara de su personalidad; en caso de tenerla, se remiten a una identidad numérica o a ser uno más del conjunto, pero no como personas independientes.
¿Cuál es la diferencia entre el grupo y la masa?
La diferencia radica en que el grupo permite a las personas reconocer el tipo de colectividad en la que se encuentran en un determinado momento y sus formas de reaccionar.
Clasificación de los grupos
- Grupos definidos por características personales: Definidos por rasgos cambiantes y propios del individuo (ej. edad, gustos musicales o cinematográficos). Suelen tener poca influencia y generan pocos conflictos.
- Grupos efímeros o pasajeros: Tienen poca duración y relevancia, como las personas reunidas en un restaurante o un equipo con una tarea definida a corto plazo.
- Grupos involuntarios: Es casi imposible salir de ellos; no los elegimos y generalmente nacemos dentro de ellos (nacionalidad, género, raza, familia). Salir de estos suele representar un gran conflicto.
- Grupos necesarios: Grupos a los que debemos pertenecer, aunque a veces podemos elegir el entorno, como la comunidad donde vivimos, la escuela o el lugar de trabajo.
- Grupos voluntarios: Elegidos libremente por intereses compartidos, metas comunes o beneficios mutuos. Se abandonan sin mayor conflicto (amigos, socios, bandas musicales).
Otras variedades de grupos
- Grupos de trabajo: Se reúnen para llevar a cabo una tarea de forma eficaz.
- Grupos para resolver problemas: Formados por voluntad propia o por asignación de una autoridad.
- Grupos de acción social: Su principal motivación es influir sobre el acontecer social.
- Grupos mediadores: Coordinan acciones de otros grupos, distribuyen recursos o concilian intereses en controversia.
- Grupos legislativos: Su propósito es formular leyes, desde sociedades de alumnos hasta juntas legislativas.
Tipos de roles en los grupos
- El iniciador: Aporta nuevas ideas para ejecutar las tareas.
- El informador: Aclara dudas, investiga y recopila hechos para solucionar problemas.
- El preguntón: Cuestiona las tareas; puede fomentar el pensamiento productivo o dificultar el trabajo.
- El resumidor: Integra el trabajo grupal y realiza generalizaciones.
- El opinador: Expresa puntos de vista personales, no necesariamente fundamentados.
- El ejemplificador: Ayuda a encontrar ejemplos para fortalecer la tarea.
- El coordinador: Posee la autoridad moral para dirigir, distribuir tareas y verificar avances.
- El evaluador: Identifica cuando el grupo se desvía de la ruta establecida.
- El dinámico: Anima al grupo ante las dificultades.
- El técnico: Experto en procedimientos de rutina para cumplir objetivos.
- El saboteador: Impide el avance introduciendo tareas ajenas que retardan la meta.