Definición de Derecho Laboral
Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales con el fin de conseguir equilibrio entre el patrón y el trabajador.
Importancia del Artículo 123 Constitucional y sus Apartados
Es importante ya que contiene los derechos de los trabajadores mexicanos; nos habla de los derechos y obligaciones dentro de la relación laboral.
Apartado A
Regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en la iniciativa privada (sector privado).
Apartado B
Regula las relaciones laborales entre el gobierno y los trabajadores (sector público).
Ubicación del Derecho Laboral dentro de las Ramas del Derecho
Se encuentra dentro del Derecho Social, ya que busca proteger a los grupos más vulnerables de la sociedad (mediante conciliación, asesoría de expertos, arbitraje), incluyendo el sector privado y público, para fomentar la justicia social.
Finalidad del Derecho Laboral
Su fin es crear normas para proteger el trabajo de las personas y regular las relaciones laborales de carácter social.
Principios Fundamentales del Derecho Laboral
- La idea del trabajo como un derecho y un deber social: La sociedad tiene derecho a esperar de sus miembros un trabajo útil y honesto. Es un derecho porque permite a las personas obtener los medios necesarios para su sustento y desarrollo personal, y un deber ya que contribuye al bienestar colectivo y al desarrollo económico de la sociedad.
- La libertad de trabajo: Es el derecho que tienen las personas para desempeñar una labor de su libre elección, sin sometimiento degradante.
- La igualdad en el trabajo: Todas las personas deben recibir el mismo trato en el entorno laboral, garantizando igualdad de oportunidades en la contratación sin importar su género, nacionalidad o cultura. Esto incluye dos subprincipios:
- A trabajo igual, salario igual.
- A trabajo igual, prestaciones iguales.
- Estabilidad en el empleo: Se refiere a la fijeza o permanencia que debe tener todo trabajador en su empleo, en tanto no sobrevenga una causa justificada expresamente.
Leyes que Regulan el Trabajo en México
- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos:
- Artículo 123 (Apartados A y B)
- Artículo 5
- Artículo 32
- Artículo 73
- Artículo 133
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit)
- Tratados Internacionales
Conceptos Clave en el Derecho Laboral
Trabajador
Es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. (Artículo 8, Ley Federal del Trabajo).
Patrón
Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Sus responsabilidades incluyen el pago de salarios y prestaciones, la seguridad social y asegurar condiciones de trabajo adecuadas. (Artículo 10, primer párrafo, Ley Federal del Trabajo).
Intermediario
Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón. (Artículo 12, Ley Federal del Trabajo).
Empresa
Se entiende por empresa la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios. Incluye elementos como maquinaria y equipos, materias primas, clientes, proveedores y empleados. (Artículo 16, Ley Federal del Trabajo).
Establecimiento
Es la unidad técnica que, como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa. (Artículo 16, Ley Federal del Trabajo).