Funciones de la empresa en la economía: tipos, mercados y componentes

Funciones de la empresa en la economía

Empresa: es la unidad básica de producción cuya función es crear o incrementar la utilidad de los bienes, utilizando para ello un conjunto de factores productivos que son coordinados por el empresario.

Funciones principales

Las empresas cumplen cuatro funciones principales:

Coordinan los factores de producción para utilizarlos de la forma más eficiente posible.
Crean o aumentan la utilidad de los bienes al transformar materias primas en productos que satisfacen necesidades.
Asumen riesgos, ya que pagan trabajadores y proveedores antes de vender sus productos.
Crean riqueza y empleo, generan ingresos, impulsan la innovación y mejoran la cantidad y calidad de los bienes y servicios.

El propietario es quien aporta el dinero, pero no es quien la dirige (el empresario).

Teorías sobre el empresario

Para los economistas clásicos, el empresario era el propietario que aportaba el capital y asumía el riesgo. Su beneficio era la recompensa por ese riesgo.

Desde el siglo XIX, Marshall consideró al empresario como coordinador de la producción.

Teorías modernas

En el siglo XX se formaron las teorías modernas del empresario:

Empresario-riesgo de Knight (1921): el empresario asume riesgos e incertidumbre; si acierta obtiene beneficios y si falla, pérdidas.
Schumpeter: el empresario es innovador y obtiene beneficios gracias a sus innovaciones.
Galbraith: las grandes empresas necesitan una tecnoestructura, formada por profesionales que las dirigen.
Descubridor de oportunidades: el empresario debe detectar y aprovechar nuevas oportunidades.
Empresario actual: combina todas estas funciones: dirige, innova, asume riesgos, busca oportunidades y lidera.

Empresario, emprendedor y emprendimiento

Emprendimiento: impulsa el cambio, la innovación y el desarrollo de la sociedad.

Emprendedor: busca nuevas oportunidades y crea empresas, productos o servicios.

Beneficios: genera empleo y crecimiento económico, mejora la calidad de vida, aumenta el conocimiento tecnológico y favorece el crecimiento personal.

Mitos sobre el emprendimiento

El emprendedor nace: también se aprende mediante formación y experiencia.
El éxito es cuestión de suerte: depende sobre todo del esfuerzo, la innovación y la perseverancia.
Emprender es solitario: muchos proyectos exitosos se realizan en equipo.

Cualidades de los emprendedores

Autonomía, creatividad, trabajo en equipo y resiliencia.

Áreas funcionales de la empresa

Las empresas se dividen principalmente en cuatro áreas:

Producción: consigue las materias primas y las transforma en productos.
Marketing o comercial: estudia las necesidades de los consumidores y vende los productos.
Financiera: consigue y administra el dinero de la empresa y decide en qué invertirlo.
Recursos humanos: selecciona, forma y motiva a los trabajadores.

También pueden existir otras áreas, como aprovisionamiento, dirección e I+D, aunque no son obligatorias.

Componentes de la empresa

Todas las empresas tienen cuatro elementos principales:

Grupo humano: trabajadores, propietarios y accionistas.
Patrimonio: bienes y recursos económicos que posee la empresa.
Organización: distribución de tareas y trabajo para conseguir los objetivos de forma eficaz.
Entorno: factores externos que influyen en la empresa, como aspectos legales, sociales, culturales, económicos y tecnológicos.

Grupos de interés de la empresa

Son las personas o grupos que tienen intereses y se relacionan con la empresa.

Grupos internos

Socios y accionistas: buscan obtener beneficios y que aumente el valor de la empresa.
Directivos: buscan poder de decisión, prestigio, ingresos y crecimiento de la empresa.
Trabajadores: quieren un buen salario, seguridad laboral, promoción y buenas relaciones.

Grupos externos

Clientes: buscan productos de calidad, precios justos, información clara y buen servicio.
Proveedores: quieren cobrar a tiempo, información clara y respeto a sus marcas.
Competidores: esperan competencia justa y cumplimiento de los acuerdos.
Estado: exige el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y medioambientales.
Sociedad: espera que la empresa contribuya al empleo y al desarrollo económico, respete el medioambiente y colabore con la comunidad.

Objetivos de la empresa

Las empresas tienen tres objetivos principales:

Maximizar el beneficio: ganar lo máximo posible en relación con el dinero invertido.
Rentabilidad = (Beneficio / Capital invertido) × 100
Crecer y crear valor: aumentar el tamaño y el valor de la empresa. Esto beneficia a los accionistas y a los directivos.
Responsabilidad social: actuar de forma responsable con los trabajadores, consumidores, sociedad y medioambiente.

Responsabilidad social y medioambiental (RSC)

La RSC significa que la empresa no solo busca beneficios, sino que también se preocupa por los efectos de su actividad sobre la sociedad y el medioambiente. Incluye:

Cumplir obligaciones legales y éticas.
Reducir la contaminación y otros impactos negativos.
Mejorar las condiciones laborales.
Cuidar a los consumidores y contribuir al desarrollo de la sociedad.

Para llevarla a cabo, las empresas pueden utilizar:

Código ético: conjunto de valores y normas que deben seguir los empleados y directivos.
Balance social: documento que recoge las actuaciones de la empresa que tienen efectos positivos sobre la sociedad y el medioambiente.

Teorías de la empresa

Existen cuatro teorías principales:

Teoría neoclásica: la empresa combina factores de producción para obtener el máximo beneficio.
Teoría social: la empresa, además de ganar dinero, debe asumir una responsabilidad con la sociedad.
Teoría de los costes de transacción: la empresa decide si es mejor producir algo internamente o comprarlo fuera, comparando los costes de ambas opciones: costes de búsqueda, costes de contratación y costes de inseguridad.
Empresa como sistema: es un sistema abierto (recibe influencias del entorno y también influye en él), global (un cambio en una parte afecta a las demás), organizado (el conjunto funciona mejor gracias a las relaciones entre sus partes) y autorregulable (se adapta cuando se aleja de sus objetivos).

La empresa y los tipos de mercado

Conceptos básicos

Mercado: lugar físico o virtual donde compradores y vendedores intercambian bienes y servicios.
Demanda: cantidad que los consumidores quieren comprar a cada precio. ➜ Precio ↑ → Demanda ↓
Oferta: cantidad que los productores quieren vender a cada precio. ➜ Precio ↑ → Oferta ↑
Precio: se determina mediante la interacción entre oferta y demanda.

Competencia perfecta

Es un mercado donde ninguna empresa puede controlar el precio. Sus características son:

Productos homogéneos: son prácticamente iguales.
Muchos compradores y vendedores: ninguno tiene suficiente poder para modificar el precio.
Precioaceptantes: aceptan el precio que establece el mercado.
Información perfecta: todos conocen los precios y características de los productos.
Libertad de entrada y salida: no existen barreras importantes para entrar o salir del mercado.

Mucha competencia → precios bajos y buena calidad. Ejemplos: productos agrícolas, bazares, bares.

Competencia monopolística

Muchos vendedores.
Productos diferenciados por marcas, publicidad o características.
Las empresas tienen algo de poder sobre el precio.
Hay mucha variedad, pero los precios son algo más altos. Ejemplos: supermercados, ropa.

Oligopolio

Hay pocos vendedores.
Tienen bastante poder sobre el precio.
Los productos pueden ser similares o diferentes.
Si las empresas se ponen de acuerdo, pueden formar un cártel y actuar como un monopolio.
Hay menos variedad y precios más altos. Ejemplos: bancos, gasolineras, electricidad.

Monopolio

Existe un solo vendedor.
Tiene todo el poder sobre el precio.
Hay poca variedad y normalmente precios más altos.
Menos incentivos para mejorar la calidad o innovar.

La economía y sus sistemas

La economía busca organizar los recursos para satisfacer las necesidades de la sociedad. Para ello, debe responder a tres preguntas: qué producir, cuánto producir y para quién producir. Estas decisiones dan lugar a tres sistemas económicos: tradición, economía centralizada y economía de mercado.

Factores de producción

Para producir se necesitan tres factores:

Tierra (N): recursos naturales.
Trabajo (L): esfuerzo físico e intelectual.
Capital (K): máquinas, edificios, herramientas y otros bienes de producción.

Agentes económicos

Los principales agentes económicos son las familias, que consumen; las empresas, que producen; y el sector público, que interviene y regula la economía.

Las empresas ayudan a responder las tres preguntas económicas:

Qué producir: bienes y servicios que demanda el mercado.
Cuánto producir: según la demanda.
Para quién producir: para quienes compran en el mercado según la oferta y la demanda.

Formas jurídicas de la empresa

Empresario individual

Ventajas:

Total autonomía para tomar decisiones.
Fácil y barato de crear.
No necesita capital mínimo.
Es una forma de empresa muy común.

Inconvenientes:

El empresario asume el riesgo y las deudas.
El negocio depende mucho del fundador.
Tiene más dificultades para conseguir financiación.

Sociedades jurídicas

Las sociedades jurídicas son empresas creadas por una o más personas, ya sean físicas o jurídicas, con el fin de realizar algún tipo de actividad económica.

Sociedad Limitada (S.L.)

Los socios tienen responsabilidad limitada: no responden con su patrimonio personal, solo con lo aportado a la empresa.

Inconvenientes:

Es más difícil transmitir las participaciones a personas que no sean socios o familiares.
Existen limitaciones para ampliar el capital.
Si se crea con 1 €, hasta alcanzar los 3.000 € hay limitaciones para repartir beneficios y para la retribución de socios y administradores.