Límites Objetivos del derecho de huelgaPor limites objetivos se Entienden aquellos impedimentos legales al ejercicio del derecho de huelga Fundados en las exigencias que se proponen conseguir los convocantes de la Huelga, ya sean para evitar que el ejercicio del derecho de huelga colisione con Otros valores constitucionalmente reconocidos o, para conservar la paz social […]
Derecho del TrabajoSe trata del conjunto de normas y principios que regula conductas de relaciones individuales y colectivas de trabajo, sean o no conflictivas.De acuerdo con el art. 4 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), el trabajo es aquella actividad lícita en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración; […]
1-Trabajo y Salud:-Son dos términos íntimamente relacionados.Gracias al Trabajo obtenemos un salario que permite cubrir nuestras necesidades Básicas,encontramos amigos entre los compañeros,y en el día laboral Desarrollamos nuestras habilidades y cualidades.1.1¿Qué se entiende por salud?:Es Un estado de completo bienestar físico,mental y social y no solamente la Ausencia de afecciones o enfermedades.-Contiene tres aspectos:-Salud física,referida […]
T.10 MATERNIDAD Y PATERNIDADMATERNIDAD:La Prestación por maternidad sustituye el salario dejado de percibir por la Trabajadora/or con motivo de un parto, adopción o acogimiento. En el parto se Obliga 6 semanas para reponerse. La prestación se articula a través de la Maternidad, la paternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia. GESTIÓN: Es del INSS. […]
En Venezuela desde principios del Siglo XX, después de la muerte de Juan Vicente Gómez, sus gobernantes sintieron la necesidad de establecer un cuerpo de legislaciones en el aspecto laboral que ampara al trabajador, que para entonces, estaba en condiciones precarias desde el punto de vista laboral, es decir, no existía ley alguna que los […]
GUÍA SOBRE TRABAJO Agrícola DE TEMPORADA1. ¿En qué consiste el Trabajo Agrícola de Temporada?Es la prestación de servicios en faenas transitorias o de temporada desempeñadas en actividades de cultivo de tierra, comercial o industriales derivadas de la agricultura y plantas de explotación de maderas y otras afines.2. ¿Cómo se define el contrato de trabajo agrícola […]
¿Es Legal la forma en que Carlos disfruta del descanso semanal?Carlos Trabaja en la hostelería, actividad que puede tener una jornada Especial. Por ello, si lo reconoce su convenio, se puede Acumular el medio día del descansosemanal por periodos de hasta Cuatro semanas, o su separación del día completopara su Disfrute en otro día de la […]
SINDICATOS1.¿QUÉ CLASE DE SINDICATOS ESTABLECE LA LEY?El artículo 216 del Código del Trabajo establece, a modo Meramente ejemplar, los siguientes tipos de sindicatos, pudiendo constituirse Otros:a.Sindicatos de empresa;b.Sindicatos interempresa; c.Sindicatos de trabajadores independientes, y d.Sindicatos de trabajadores eventuales o Transitorios.A modo de ejemplo, podrían constituirse, además, sindicatos Territoriales, gremiales, u otros.¿CUÁL ES EL SINDICATO DE […]
El proceso de la comunicación interna.-La comunicación es un elemento esencial en las relaciones personales y Que se traslada a las organizaciones en general y a la empresa en particular. En la comunicación interviene un emisor que transmite un mensaje al receptor Por medio de un canal determinado con un elemento de retroalimentación.La eficacia de […]
2.2.- Titularidad del derecho de libertad SindicalEl Artículo 28.1 CE declara, el Principio genera, de que “todos tienen derecho a sindicarse libremente”, Suscitando así la cuestión preliminar de determinar cuál pueda ser, en su caso, La correspondencia entre el término “todos” y la “referencia de los trabajadores” Contenida en su Artículo 7 CE. Nos remetimos igualmente […]