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Jornada partida descanso minimo

9. PERÍODO DE PRUEBAEl artículo 14 ET establece que podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, establezcan los Convenios colectivos. No podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados y de dos meses para los demás trabajadores. De conformidad con el artículo […]


Casos en que el infonavit rescinde los créditos al trabajador

Artículo 21.-Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.Artículo 23.-Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios y ejercitar las […]


Apuntes tema 5 fol modificaciòn, suspensiòn y extincion del contrato

Modificación del contrato de trabajo ,1.1 Movilidad funcionalEl trabajador esta obligado a realizar el trabajo convenido en el momento de ingreso de la empresa.Dentro del mismo grupo profesionalNo exige causa del empresario ni límite temporal, el trabajador percibirá la retribución correspondiente a las nuevas funciones que desempeñe.Fuera del grupo profesionalHay 2 tipos Funciones de inferior […]


Formato de inscripcion ante la tesoreria general del estado

11.1. Normativa e historia– 1883: Comisión de Reformas sociales.– 1900: 1er Seguro Social (voluntario) para protección en caso de accidentes.– 1919: Retiro obrero– 1923: Seguro obligatorio de maternidad– 1931: Seguro paro forzoso– 1942: Seguro enfermedad– 1947: Seguro obligatorio vejez e invalidez (SOVI)– 1959: Subsidio de paro– 1961: Seguridad Nacional de desempleo– 1963: Ley Bases de […]


Tipologia de participantes en una reunion

Reunión de información ascendenteUtilizada por la dirección de la empresa para recoger impresiones y opiniones sobre diversos temas.Reuniones de formaciónIncrementar y repasar el nivel de conocimiento de los participantes sobre algún tema concreto.Por su frecuenciaReuniones esporádicasAquellas que se organizan en función de las necesidades del grupo.Reuniones continuasAquellas que reúnen a un grupo de personas establecidas […]


Desventajas del numero mas probable

Definiciones –Agentes biológicosMicroorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad. MicroorganismoToda entidad microbiológica, celular o no, capaz de reproducirse o de transferir material genético. Cultivo celularEl resultado del crecimiento in vitro de células obtenidas de organismos multicelulares.Clasificación de los agentes biológicos […]


Estilos de direccion de una empresa

T8. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA El liderazgo marca la diferencia entre las empresas más admiradas y el resto. El valor de las acciones de las organizaciones percibidas como bien lideradas creció un 900% en 10 años y un 74% en aquellas que no se percibían como bien lideradas. 8.1 LA DIRECCIÓN […]


Diferencia entre suspension y excedencia

Suspensiones con reserva del puesto de trabajo Excedencia forzosa,por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.Da derecho a la conservación del puesto,y al cómputo de la antiguedad de su vigencia.El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cede en el cargo público.Ejercicio de cargo público representativo o […]


Diferencia entre prevencion y proteccion

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: En la unidad anterior nos centramos en el análisis de los distintos riesgos laborales y los daños derivados de ellos. La mejor forma de protección es evitarlos o tratar de minimizarlos en la medida de lo posible. En el ámbito laboral se encarga de ello la Prevención de Riesgos Laborales. […]


Fuentes internas del derecho laboral

Relación laboral, quien realiza un trabajo para alguien, los requisitos son, personal el trabajo lo realiza una sola persona, voluntario por las dos partes, dependiente de un empresario, ajenidad trabaja para alguien y los beneficios no son para el trabajador, retribuido el trabajo se paga.Relación no laboral, excluidas del derecho laboral, como funcionarios públicos, prestaciones […]