· Reunión: proceso de encuentro que desarrollan unas personas que coinciden en circunstancias determinadas y concretas para tratar un tema que les interesa. ES conjunto de personas, que comparten · tema · espacio · tiempo para · solucionar problemas · transmitir información · fomentar el contacto personal · generar nuevas ideas · desarrollar cursos de […]
Relación laboral: tiene que ser personal, voluntaria, por cuenta ajena, retribuida, dependiente.Personal: tiene que ser la que lleve a cabo el trabajo. Voluntaria: no puede ser forzada. Por cuenta ajena: el fruto del trabajo se lo lleva el empresario.Dependiente: se trabaja bajo las órdenes del empresario. RELACIONES EXCLUIDAS:Funcionarios(se rigen por lo administrativo) ,Prestaciones personales obligatorias(voluntariedad),Trabajos […]
EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORESEl estatuto de los trabajadores regula las relaciones individuales de trabajo, así como los derechos de representación y reuníón de los trabajadores en la empresa y de todo lo relacionado con la negociación y los convenios colectivos. Ámbito de usoLa LET será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios […]
Contrato de trabajoAcuerdo entre dos personas por el que una de ellas, presta de forma voluntaria unos servicios de forma retribuida y bajo la dirección del empresario.Elementos del contratoConsentimiento, objeto y causa.Personas que intervienenEmpresario y trabajador.Formas de contratoEscrito y de palabra (eventuales inferiores a 4 semanas, indefinidos ordinarios)Si un contrato no consta por escrito se […]
DERECHOS Y DEBERES DE LOS FUNCIONARIOSDerechos Derechos no económicos de los empleados públicos en general, y de los funcionarios en particular (artículo 14 del Estatuto Básico):1°) Derecho al cargo, que se manifiesta en su permanencia e inamovilidad. El derecho al cargo no significa el derecho a un puesto de trabajo concreto, sino el derecho de […]
Tema 111.- A la fase de control de riesgos se llega cuando:RESPUESTA: a) del proceso de evaluación de riesgo se deduce que el riesgo no es tolerable2.- Son funciones del prevencionista de nivel básico:RESPUESTA: b) Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto3.- El control de riesgos comprende:RESPUESTA: b) […]
TEMA 3: LA FUNCIÓN PÚBLICA1.- LA SELECCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOSAdquisición de la condición de empleado público requiere requisitos generales: nacionalidad, la edad, la ausencia de defectos físicos y otros que impidan el desempeño de la función. El principio constitucional de mérito y capacidad, artículos 23.2 y 103.3 CE, tanto a funcionarios como laborales, requisitos […]
CUANDO CORRESPONDEN PERMISOS POR CAUSA DE MUERTE DE ACUERDO CON EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SEÑALE REQUISITOS1. CORRESPONDERÁ PERMISO PAGADO EN CASO DE MUERTE DE UN HIJO o CONYUGE DEL TRABAJADOR, ADICIONAL AL FERIADO ANUAL, DE SIETE DÍAS CORRIDOS, INDEPENDIENTE DEL TIEMPO DE SERVICIO. SE HARA EFECTIVO DESDE EL DÍA DEL FALLECIMIENTO. OTORGANDO FUERO LABORAL POR […]
Enfermedad Profesional:Se considera Enfermedad Profesional la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, siempre que se deba a la realización de actividades especificadas en el cuadro de Enfermedades Profesionales aprobado por Real Decreto y esté provocada por la acción de elementos o sustancias indicadas en dicho cuadro. Las Enfermedades Profesionales surgen por la […]
Artículo 5 – Existen pautas para el desempeño de los órganos que conforman el ordenamiento CONFEF / CREF y el desempeño de la actividad profesional en educación física: I – ha comprometido a preservar la salud individual y colectiva, y con la posición física, intelectual, cultural y social de su acción; II – Actualización técnica […]