TEMA 4: INTELIGENCIA SANITARIA EN CatástrofesHistoria: no siempre una atención adecuada “ Es el resultado de la recolección, evaluación, análisis e interpretación de los datos médicos biocientíficos, epidemiológicos, ambientales y otros relacionados con la salud tanto humana como animal, así como el conocimiento de las capacidades medica para afrontar las distintas situaciones”. Más que una […]
La jornada ordinariaEl objetivo Del contrato de trabajo es intercambiar trabajo por salario, siendo trabajar la Obligación básica del trabajador.El tiempo que se dedica al trabajo viene Regulado en la normativa laboral. La regulación de la jornada se encuentra en La propia constitución española que establece al derecho del descanso. DefiniciónLa
Definición de contrato De trabajo y elementosEs el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el Cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena Cambio de una retribución.ElementosEl consentimiento: Debe ser de mutuo acuerdo entre los portes, de manera que ninguna de ella haya Sido obligada a realizar el contrato […]
•se Podrá acumular por períodos de hasta cuatro semanas el medio día del descanso Semanal o separarlo del día completo para su disfrute de otro día de la semana.•Cuando Al cambiar el trabajador de turno de trabajo no pueda disfrutar del descanso Mínimo entre jornadas, se podrá reducir el descanso hasta 7 horas compensándose La […]
Derecho laboralEs una rama del derecho que regula las Relaciones laborales (trabajo por cuenta ajena), que son los que se dan entre Empresarios y un trabajador por un contrato.Tuvo su Origen coincidiendo con un hecho histórico que fue la revolución industrial, a Finales del s. Xvii y principios del s. Xix.Con la aparición De fábricas […]
¡Escribe tu texto a1.2 Concepto de Factores de riesgo psicosocial en el trabajoLos factores de Riesgo psicosocial en el trabajo hacen referencia a las condiciones que se Encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente Relacionadas con las condiciones ambientales (agentes físicos, químicos y Biológicos), con la organización, con los procedimientos y métodos […]
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial1. Se considerarán relaciones laborales de carácter especial: a) La del personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.C). B) La del servicio del hogar familiar. C) La de los penados en las instituciones penitenciarias. D) La de los deportistas profesionales. E) La de los artistas en […]
1.MODALIDAD CONTRIBUTIVA: ESTRUCTURA Y COLECTIVO.A.Estructura del sistema en RegíMenes y Sistemas especialesEl campo de Aplicación abarca a los trabajadores por cuenta ajena y asimilados y en Distintos RegíMenes Especiales; asimismo, es posible constituir Sistemas Especiales dentro de cada uno de los RegíMenes existentes-Los RegíMenes especiales se justifica ante la necesaria adecuación de la protección O […]
Artículo 7Son infracciones graves: 1. No formalizar por escrito el contrato de trabajo cuando este requisito sea exigible o cuando lo haya solicitado el trabajador.2. La transgresión de la normativa sobre modalidades contractuales, contratos de duración determinada y temporales, mediante su utilización en fraude de ley o respecto a personas, finalidades, supuestos y límites temporales […]
TEMA 2: LA NEGOCIACIÓN DE LOS CONVENIOS2.1 LA COMISIÓN NEGOCIADORAEn cuanto a la comisión negociadora, una vez que se solicita la negociación y se obtiene una respuestaafirmativa que se decide en la negociación debe constituirse la comisión negociadora o deliberanteque será la integrada de la deliberación y conclusión eventual del convenio colectivo en el plazomáximo […]