Conceptos Fundamentales en Prevención de Riesgos Laborales
¿Qué es una Evaluación de Riesgos Laborales?
Se trata del conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- Riesgo Laboral
- La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- Daños Derivados del Trabajo
- Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
- Riesgo Laboral Grave e Inminente
- Aquel que resulte probable que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
- Equipo de Protección Individual (EPI)
- Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
- Salud (según la OMS)
- La salud es un estado de bienestar físico, mental y social completo, y no meramente la ausencia del mal o la enfermedad.
- Accidente de Trabajo
- Se entiende por Accidente de Trabajo toda lesión corporal que el trabajador/a sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. Se precisan dos requisitos simultáneos:
- Lesión corporal: Aquí incluimos lesión física, psíquica y psicosomática.
- Relación de causalidad entre trabajo y lesión: La lesión debe producirse en o por el trabajo, y con una relación de causa-efecto entre trabajo y lesión.
Principios y Medidas de Prevención y Protección
Principios de la Acción Preventiva
Los principios fundamentales para una prevención eficaz son:
- Evitar los riesgos.
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
- Combatir los riesgos en su origen.
- Adaptar el trabajo a la persona que lo realiza.
- Tener en cuenta la evolución de la técnica para mejorar la prevención.
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo.
- Anteponer la protección colectiva a la individual.
- Dar instrucciones adecuadas a los trabajadores.
- Prever las distracciones e imprudencias de los trabajadores.
Diferencia entre Prevención y Protección
- Prevención
- Medidas destinadas a evitar o disminuir los riesgos laborales. Actúan sobre el riesgo: la formación, por ejemplo, la insonorización para evitar ruidos.
- Protección
- Medidas destinadas a reducir los daños, en caso de que los riesgos se materialicen. Actúan sobre el daño: un casco, por ejemplo.
Roles y Deberes en la Seguridad y Salud Laboral
Deberes del Empresario
El empresario tiene las siguientes obligaciones:
- Información, consulta y participación de los trabajadores.
- Formación de los trabajadores.
- Preparación y adopción de medidas necesarias en situaciones de emergencia.
- Actuación en caso de riesgo grave e inminente.
- Vigilancia periódica de la salud.
- Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos (trabajadores temporales, embarazadas, menores de edad).
Deberes del Trabajador
El trabajador debe cumplir con las siguientes responsabilidades:
- Usar adecuadamente las máquinas, herramientas, aparatos, sustancias peligrosas, equipos de transporte y cualquier otro medio utilizado en su trabajo.
- Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.
- Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, sin dejarlos fuera de funcionamiento.
- Informar de inmediato sobre cualquier situación que entrañe un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
- Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente para proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
- Cooperar con el empresario para garantizar condiciones de trabajo seguras.
Marco Legal y Organizativo de la Prevención de Riesgos
Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)
¿Qué recoge la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
La LPRL establece:
- Las obligaciones y derechos en materia de Prevención de Riesgos.
- La creación de organismos especializados en materia preventiva.
- La organización de la prevención en la empresa.
- La representación de los trabajadores en materia de seguridad y salud.
Definición de EPI (según el documento original, con aclaración)
¿Qué es un EPI? superficie especial para el manejo de la presión.
Nota: Esta definición es incorrecta en el contexto de la Prevención de Riesgos Laborales. La definición correcta de Equipo de Protección Individual (EPI) se encuentra en la sección «Conceptos Fundamentales».
Organismos Clave en Seguridad y Salud Laboral
- ICASEL (Instituto Canario de Seguridad Laboral)
- Es el órgano competente en materia de seguridad y salud laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias.
- INSSBT (Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo)
- Es el órgano especializado a nivel estatal, que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas.
Marco Constitucional
¿Qué dice el Artículo 40.2 de la CE?
La Constitución Española encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
Representación de los Trabajadores
- Delegados de Prevención
- Hasta 49 trabajadores.
- Comité de Seguridad y Salud
- Más de 50 trabajadores. Se reúnen una vez al trimestre.
Organización de la Prevención en la Empresa
Formas de Organizar la Prevención
- La lleva el propio empresario:
- Si trabaja habitualmente en la empresa.
- Si tiene formación en prevención de riesgos.
- Si la empresa tiene menos de 10 trabajadores.
- Designación de varios trabajadores:
- Tienen que tener formación en prevención de riesgos laborales.
Tipos de Servicios de Prevención
- Servicio de Prevención Propio
- Obligatorio para empresas de más de 500 trabajadores o más de 250 si trabajan con actividades peligrosas.
- Servicio de Prevención Ajeno
- Siempre que no sea obligatorio tener un servicio de prevención propio.
- Servicio de Prevención Mancomunado
- Servicio de prevención común a varias empresas que compartan actividad o edificio/entorno (centro comercial, polígono industrial).