100 Preguntas Clave para Entrevistas de Trabajo Exitosas

Sección 1: Autoconocimiento y Motivación Personal

Háblame de ti.
¿Cuáles son tus fortalezas?
¿Cuáles son tus debilidades?
Háblame del logro que más te enorgullece.
Si pudieras estar en cualquier parte del mundo ahora mismo, ¿dónde estarías?
¿Qué es lo que más te enorgullece en tu vida personal?
¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?
¿Con qué has soñado a lo largo de tu vida?
¿En qué te gustaría convertirte profesionalmente?
¿Cómo describirías tu estilo de trabajo?
¿Qué coche tienes?
¿Cuál fue el último libro que leíste?
¿Qué revistas lees?
Si fueras un animal, ¿qué animal serías y por qué?
¿Qué harías si ganaras la lotería?
¿Cuál es tu misión personal?
¿Cuál es tu mayor miedo?
¿Cuáles son las tres características de personalidad con las que te describirían tus amigos?
Menciona cinco palabras que describan tu personalidad.
¿Cuál es tu mayor logro fuera de tu carrera profesional?
¿Qué te gusta hacer para divertirte?
¿Qué haces en tu tiempo libre?
¿Cuál ha sido la época más difícil de tu vida?
¿Cuál es tu recuerdo favorito de la infancia?
Dame un ejemplo de alguna ocasión en la que hayas cometido un error.
Menciona algo sobre ti que preferirías que no supiera.
¿De qué te arrepientes más y por qué?
Menciona tres características positivas que consideres no poseer.
Si pudieras escoger un superpoder de superhéroe, ¿cuál elegirías y por qué?
¿Cuál es la mejor película que has visto en el último año?
¿Quiénes son tus héroes?
¿Cuál ha sido el día más triste de tu vida?

¿Quién ha sido tu jefe favorito y por qué?
¿Hay alguien en tu trayectoria profesional que haya influido significativamente en ti?
Menciona ejemplos de ideas que hayas tenido o implementado.
¿Qué era lo que menos te gustaba de tu último trabajo?
¿Qué opinión tienes de tu último jefe?
¿Cuándo te has sentido más satisfecho en un trabajo?
¿Cuáles serían las tres cosas positivas que tu último jefe diría de ti?
¿Qué aspectos a mejorar mencionaría tu último jefe sobre ti?
¿Cuáles eran tus principales responsabilidades en tu último puesto?
¿Cuál fue el último proyecto que lideraste y cuál fue el resultado?
Dame un ejemplo de alguna ocasión en la que hayas superado las expectativas en tu trabajo.
¿Quién ha tenido el mayor impacto en tu carrera profesional y cómo?
¿Qué es lo más importante que aprendiste en la escuela?
¿Qué extrañarás de tu último trabajo?
¿Cuál ha sido la decisión más difícil que hayas tenido que tomar en los últimos dos años?
¿Por qué elegiste la carrera universitaria que estudiaste?
Háblame de alguna tarea que te hayan asignado y que consideraras demasiado difícil.
Si le preguntara a tu jefe qué capacitación o experiencia te hace falta, ¿qué me diría?

¿Con qué tipo de personalidad te resulta más fácil trabajar y por qué?
¿Cómo te sentirías si tuvieras que trabajar con alguien que supiera menos que tú?
Háblame de alguna ocasión en la que hayas tenido que resolver un conflicto en el ámbito laboral.
Háblame de alguna ocasión en la que alguien haya criticado tu trabajo.
¿Has estado en un equipo donde alguno de los miembros no estuviera cumpliendo con sus responsabilidades? ¿Qué hiciste al respecto?
Háblame de alguna ocasión en la que tuviste que dar retroalimentación constructiva a alguien.
¿Cuál ha sido tu mayor fracaso y qué aprendiste de él?
¿Qué te irrita de otras personas y cómo lo manejas?
Si tú estuvieras entrevistando candidatos para este puesto, ¿qué características de personalidad buscarías?
Si yo fuera tu jefe y te pidiera que hicieras algo con lo que no estuvieras de acuerdo, ¿qué harías?
¿Qué opinas: un líder debe ser apreciado por los demás o temido?
¿Cómo reaccionas cuando recibes un ‘no’?
¿Cuáles son las características de un buen líder y de un mal líder?

¿Por qué te interesa este puesto?
¿Dónde te ves en 5 años en tu carrera profesional?
¿Cómo describirías tu compañía ideal?
¿Qué te atrae de nuestra compañía?
¿Qué buscas en cuanto a desarrollo profesional?
¿Cómo prefieres la cultura corporativa: estructurada o emprendedora?
¿Cuál sería tu situación laboral ideal?
¿Por qué deberíamos contratarte?
¿Qué sabes de esta industria?
¿Qué sabes de nuestra compañía?
¿En cuánto tiempo crees que podrás hacer una contribución significativa a la empresa?
¿Estás dispuesto a la reubicación?
¿Cuáles serían tus objetivos si obtuvieras este empleo?
¿Qué crees que estarías haciendo en los primeros 30 días en este puesto?
¿Por qué deseas dejar tu trabajo actual?
Describe tu estrategia para los primeros 90 días si fueras seleccionado para este puesto.

Si aceptara darte el salario que pides, pero te pidiera que escribieras tu propia descripción de puesto, ¿qué incluirías en ella?
Del 1 al 10, ¿cuántos puntos me darías como entrevistador?
¿Tienes alguna pregunta para nosotros?
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
¿Cuál es tu historial salarial?
¿Planeas tener hijos en el futuro?

Si en una comida de trabajo pidieras un corte de carne término medio y te lo trajeran bien cocido, ¿qué harías?
¿Cómo establecerías rápidamente tu credibilidad con el equipo de trabajo?
¿Qué valor único puedes aportar que otros candidatos no puedan?
Véndeme este lápiz.
Explica la diferencia entre ser bueno y ser excepcional.
Si descubrieras que tu compañía está realizando una actividad ilegal, como fraude, ¿qué harías al respecto?
¿Cuántas veces al día coinciden las manecillas de un reloj?
¿Cómo pesarías un avión sin usar una báscula?
Describe qué harías si tuvieras que completar varias tareas antes de finalizar el día y no hubiera forma humana posible de terminarlas.
¿Qué herramientas y técnicas utilizas para mantenerte organizado?
Si pudieras eliminar algún estado de la república, ¿cuál sería y por qué?
Cierra los ojos y describe paso a paso cómo atarte los cordones de los zapatos.
¿Te enfocas más en lo general o en lo específico?
Menciona diez usos para un lápiz, aparte de escribir.