Definición de Grupo Social según Kurt Lewin
Bajo qué concepto **Lewin define grupo social** y cómo debe ser:
Lewin estableció que la esencia de un grupo no reside en la semejanza o la desemejanza de sus miembros, sino en su **interdependencia**. Es posible caracterizar a un grupo como un **todo dinámico**, lo que significa que un cambio en el estado de alguna de sus partes altera el estado de todas las demás subpartes.
Criterios de Realidad Grupal según Newcomb
¿Cuáles son los argumentos para poder decir que un grupo es real de acuerdo a **Newcomb**?
Los argumentos para afirmar que un grupo es real en tres sentidos son:
- Socialmente real: En el sentido de que está incluido en las normas compartidas que le permiten a la gente la comunicación recíproca.
- Objetivamente real: En el sentido de que se lo puede ver y que diferentes observadores pueden estar de acuerdo con respecto a lo que se observa.
- Psicológicamente real: En el sentido de que los individuos lo perciben y están motivados en relación con él.
Inicios del Estudio de Grupos y Contribución de Gustave Le Bon
¿Bajo qué enfoque se inicia el estudio de los grupos y cuál es la contribución de **Gustave Le Bon**?
Se inicia bajo el enfoque de la **mente de grupo**.
La contribución de Le Bon es que los hombres viven y actúan en grupos, es decir, constituyen una masa. En esta masa surgen fuerzas y fenómenos que configuran un **alma colectiva** que obedece a sus propias leyes y que no puede ser descrita a partir de las propiedades de los individuos que la componen. Esta masa psicológica forma un solo ser y está sometida a la ley de la unidad mental de la masa.
Definición de Grupo desde la Perspectiva de Bales (Identidad)
Define grupo desde la perspectiva de **Bales** en el contexto de identidad:
Se define grupo como un cierto número de personas que interactúan entre sí, ya sea en una reunión cara a cara o en una serie de reuniones, en las que cada miembro recibe una impresión o percepción de cada uno de los otros miembros lo suficientemente clara como para que, al ser preguntado más tarde, pueda reaccionar ante cada uno de los miembros en tanto que personas individuales.
Características de los Grupos según el Tipo y Origen de Pertenencia
Señale las características de los grupos conforme el tipo y origen de pertenencia:
Grupos Primarios
Constituyen los agentes que conforman tanto la naturaleza social como los ideales de sus miembros. Su función como agentes es socializadora, transmisora de normas y facilitadora.
Grupos Secundarios
Son aquellos de carácter más amplio que, en general, se forman deliberadamente con algún propósito específico, tales como las asociaciones, las corporaciones, la ciudad, la nación.
Grupos de Pertenencia
Se refiere a los grupos a los que el individuo pertenece en virtud de su nacimiento o de las circunstancias de sus vidas.
Grupos de Referencia
Pueden definirse como aquellos que influyen en las creencias, actitudes, conductas y sentimientos.
Características Actuales de Grupos y Equipos de Trabajo en Investigación
En la investigación actual de los grupos, ¿cuáles son las principales características de los grupos y equipos de trabajo?
- Consideración de la **eficacia** como la variable dependiente clave.
- Importancia de las variables procedentes del **contexto** en el que se encuentra ubicado el grupo.
- Consideración de los **aspectos temporales** implícitos en la existencia de los grupos.
- Efectos provocados por el impacto de las **nuevas tecnologías de la información y de la comunicación** sobre los procesos grupales.
- Erosión o ruptura de los límites de grupos como consecuencia de la **flexibilidad funcional, temporal y numérica** a las que se ven sometidos.
- Consideración de las características de **diversidad** de los miembros que componen los grupos y equipos.
Formación de Grupos en Función de la Integración Comportamental
Describe la formación de los grupos en función de la integración comportamental:
Perspectiva Evolucionista
Sostiene que la pertenencia a grupos permite a sus miembros adaptarse a las condiciones ambientales del entorno con mayor éxito que el logrado por los individuos que permanecen aislados.
Intercambio Social
Implica el intercambio de conductas que accionan recompensas y costes a sus participantes.
La Evaluación Social
Atribuye a la pertenencia a grupos la provisión a sus miembros de una valiosa información acerca de ellos mismos y de su entorno.
Aspectos Básicos que Determinan el Estudio Grupal (Muller)
Señale, de acuerdo a **Muller**, los 3 aspectos básicos que intervienen y determinan el estudio de cualquier fenómeno grupal:
- La definición de grupo de la que se parte.
- El grado de realidad que se otorga al grupo.
- La unidad de análisis apropiada, es decir, el grupo o el individuo.
Modelo Lineal de Tuckman sobre la Formación de Grupo
Desarrolle el **modelo lineal de Tuckman** en cuanto a la formación de grupo:
1. Formación (Forming)
Se caracteriza por actividades para la orientación de los miembros para poder identificar aspectos estructurales del grupo.
2. Tormenta o Conflicto (Storming)
Entre los miembros del grupo existen conflictos interpersonales.
3. Normativa (Norming)
Es la superación de conflictos previos mediante cohesión y sentimientos positivos.
4. Ejecución o Rendimiento (Performing)
Los grupos resuelven sus problemas estructurales para obtener resultados mucho más flexibles y funcionales.
5. Clausura (Adjourning)
Los grupos alcanzan sus objetivos tanto en el rendimiento como en las relaciones interpersonales.
Procesos Psicológicos de Sociabilización de Grupos (Evaluación, Compromiso y Transición de Rol)
¿En qué consisten los 3 procesos psicológicos de sociabilización de grupos: evaluación, compromiso y transición de rol?
- La evaluación: Hace referencia a los esfuerzos realizados tanto por el grupo como por el individuo para evaluar y maximizar las recompensas que pueden obtener cada uno del otro.
- El compromiso: Depende del resultado del proceso de evaluación y se basa en las creencias del individuo y del grupo acerca de los beneficios de su propia relación y de las relaciones alternativas.
- La transición de rol: Se produce cuando el compromiso supera el nivel crítico (al que los autores denominan criterio de decisión).
Surgimiento del Estatus y el Rol según Talcott Parsons
Describa el surgimiento del estatus y el rol desde el enfoque de **Talcott Parsons**:
Parsons parte del acto como unidad del sistema social y describe el **estatus-rol** como una unidad de orden superior, indispensable para un análisis más macroscópico.
Surgimiento del Estatus desde los Estados de la Expectativa
Explique el surgimiento del estatus desde los estados de la expectativa:
En primer lugar, es de tipo **posicional** y, en virtud de él, el actor se encuentra ubicado o localizado en el sistema social en dimensiones que nos resultan familiares: aspectos tales como estima, prestigio, jerarquía, poder, influencia.
Tipos de Territorio Humano
Describa tres tipos de territorio humano:
- Primarios: Son espacios que las personas o grupos mantienen durante un periodo prolongado de tiempo, como ser el hogar o la habitación personal.
- Secundarios: Son espacios que las personas no usan de forma exclusiva, aunque sí regularmente (aulas, oficinas).
- Públicos: Son espacios ocupados de forma muy puntual y por poco tiempo por distintos usuarios (restaurantes, parques públicos, plazas).
Definición de Estructura de Grupos según Shaw
Define la estructura de grupos desde **Shaw**:
Señala que cada componente del grupo ocupa en él una posición y la pauta de relaciones existente entre las posiciones dentro del grupo constituye una **estructura de grupo**. La estructura ejerce un influjo generalizado sobre la conducta de los miembros de ese grupo.
Aportes Teóricos sobre Estructura y Sociedad
Newcomb
Los ambientes sociales están estructurados de manera bastante intrincada y las formas en que están estructurados corresponden a **marcos de referencia compartidos o normas**.
Durkheim
El **determinismo social** se manifiesta con claridad en la idea según la cual la sociedad es algo previo a la existencia de cada individuo, que influye en la formación de su personalidad y sobre su repertorio de comportamientos, ya que a través del proceso de socialización el individuo interioriza las normas, costumbres y conocimientos.
McDougall
En el grupo tiende a situarse en un plano intelectual y emocional inferior al de los individuos que lo componen. Estaba al mismo tiempo convencido de que los seres humanos solo pueden desarrollarse y actualizar la totalidad de sus potencialidades mediante su participación en la sociedad.
Freud
Comienza afirmando que la distinción entre psicología individual y psicología social o colectiva carece en realidad de fundamentos, puesto que en la psique individual aparece integrado siempre, efectivamente, el otro como modelo, objeto, auxiliar o adversario. De este modo, la psicología individual es al mismo tiempo y desde un principio, psicología social.
Zonas de Distancia Interpersonal según Hall
Las **4 zonas de Hall** (Proxémica):
- Zona íntima: 0 a 45 cm; para personas de carácter íntimo.
- Zona personal: 50 a 120 cm; habitualmente mantienen las personas en sus relaciones normales.
- Zona social: 120 a 350 cm; interacción en contextos amplios con cierta formalidad.
- Zona pública: 3.5 a 7.2 m; corresponde a situaciones colectivas.