📘 TEMA 6. Incapacidad Temporal (IT)
1. Normativa y Concepto
**LGSS** (Ley General de la Seguridad Social).
Es la situación del trabajador que no puede trabajar **temporalmente** por:
**Enfermedad común** o **profesional**.
**Accidente** (laboral o no laboral).
**Cuarentena** por enfermedad profesional.
2. Beneficiarios
Trabajadores **afiliados** y en **alta** o situación **asimilada al alta**.
3. Contenido de la Protección
**Subsidio económico** (dinero mensual).
**Asistencia sanitaria** desde el primer día.
4. Duración del Subsidio
Máx. **365 días** (con prórroga de **180 días** más si se prevé curación).
Puede pasar a **Incapacidad Permanente**.
5. Cuantía
Se calcula sobre la **base reguladora**:
**60%** del día 4 al 20.
**75%** desde el día 21 (en caso de **enfermedad común**).
**75%** desde el día siguiente en caso de **accidente** o **enfermedad profesional**.
6. Gestión y Control
**INSS** / **Mutuas colaboradoras** según contingencia.
**Revisiones médicas** periódicas.
Posibilidad de **suspensión** o **extinción** si no se cumplen las condiciones (fraude, no acudir a revisión, etc.).
📘 TEMA 7. Nacimiento y Cuidado del Menor
1. Normativa
Art. **45 ET** (Estatuto de los Trabajadores) + **LGSS**.
Unifica las prestaciones de **maternidad** y **paternidad**.
2. Maternidad y Paternidad
**16 semanas** cada progenitor:
**6 semanas obligatorias** e ininterrumpidas tras el parto.
Las otras **10 semanas**, voluntarias y distribuidas (incluso a tiempo parcial).
**100% de la base reguladora**.
3. Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia Natural
Si el puesto supone **riesgo para la madre o el bebé**, puede suspenderse el contrato.
Subsidio: **100% de la base reguladora**.
4. Cuidado de Menores con Cáncer o Enfermedad Grave
Derecho a **reducción de jornada** (mínimo **50%**).
**Subsidio proporcional** al tiempo reducido.
Necesario **cotización previa** y **acreditación médica**.
📘 TEMA 8. Incapacidad Permanente (IP)
1. Normativa y Concepto
**LGSS**.
Se reconoce cuando, tras el tratamiento, no se espera recuperación y existe una **limitación laboral permanente**.
2. Grados de Incapacidad Permanente (IP)
**Parcial**: disminuye al menos el **33%** del rendimiento.
**Total**: inhabilita para el **trabajo habitual**.
**Absoluta**: para **todo trabajo**.
**Gran Invalidez**: además, necesita **ayuda de otra persona**.
3. Beneficiarios
**Afiliados**, en **alta** o situación asimilada, con **cotización suficiente** (según edad y grado).
4. Tramitación
Se inicia a instancia del **INSS**, mutua, empresa o trabajador.
**Evaluación médica** → **dictamen** → **resolución del INSS**.
5. Prestación Económica
Según el grado:
**Parcial**: **indemnización**.
**Total**: pensión del **55%** (**75%** si >55 años sin empleo).
**Absoluta**: **100%**.
**Gran Invalidez**: **100%** + **complemento**.
6. Revisión
Puede **revisarse**.
📘 TEMA 9. Protección por Desempleo
1. Concepto y Normativa
**LGSS** + **Ley del Estatuto de los Trabajadores**.
Se protege a quienes pierden el empleo **involuntariamente**.
2. Prestación Contributiva
**Requisitos**:
Cotizar al menos **360 días** en los últimos **6 años**.
**Inscripción como demandante de empleo**.
**Cuantía**:
**70%** de la base reguladora (primeros **180 días**).
**50%** después.
**Duración**: según días cotizados (máx. **720 días**).
3. Subsidio Asistencial
Para quienes **no tienen derecho** a la prestación contributiva o han agotado la anterior.
**Requisitos**:
**Carencia de rentas** (<**75% SMI**).
Situaciones específicas (mayores de **52 años**, cargas familiares…).
**Cuantía fija mensual** (**80% IPREM** aprox.).
4. RAI (Renta Activa de Inserción)
Ayuda **extraordinaria** para:
**Parados de larga duración** (>**45 años**).
**Víctimas de violencia de género**.
**Discapacidad ≥ 33%**.
**11 meses** de ayuda. Requiere **compromiso de actividad**.
📘 TEMA 10. Jubilación Contributiva
1. Normativa y Concepto
**LGSS**.
Se reconoce cuando cesa el trabajo por edad y se cumplen los **requisitos**.
2. Edad Ordinaria
**67 años** o **65 años** si se han cotizado **38 años y 6 meses**.
3. Requisitos
**15 años** de cotización mínimo.
**2 de esos años** deben estar en los **15 previos** a la solicitud.
4. Cuantía
**Base reguladora** (media de cotizaciones) × **porcentaje por años cotizados**.
**100%** si se han cotizado **36 años y medio** (en 2025).
5. Jubilación Anticipada
**Voluntaria**: hasta **2 años antes**, con reducción.
**Involuntaria**: hasta **4 años antes**, por causas ajenas.
📘 TEMA 11. Prestaciones Familiares
1. Concepto y Modalidades
Ayudas para compensar **gastos por hijos** o **personas a cargo**.
**Tipos**:
Por **hijo a cargo** (<18 o discapacitado).
**Nacimiento o adopción múltiple**.
**Prestaciones por parto/adopción**.
2. Prestaciones Económicas No Contributivas
No se requiere haber **cotizado**.
Se conceden por **bajos ingresos familiares**.
3. Gestión y Pago
**INSS** o **IMSERSO** (en caso de discapacidad).
Se revisan **periódicamente**.
📘 TEMA 12. Protección por Muerte y Supervivencia
1. Normativa Básica y Situaciones Protegidas
**Regulación principal**: **Ley General de la Seguridad Social (LGSS)**, artículos 221 a 230.
Finalidad: otorgar prestaciones económicas tras el **fallecimiento** de un trabajador o pensionista.
**Situaciones protegidas**:
Fallecimiento por **enfermedad común** o **profesional**.
**Accidente laboral** o **no laboral**.
Durante la percepción de determinadas prestaciones (ej.: **incapacidad temporal**, **desempleo**, etc.).
2. Sujetos Causantes (la persona fallecida)
Para que su muerte dé derecho a prestaciones, el causante debe:
Estar **afiliado** y en **alta** o en situación **asimilada al alta**.
O ser pensionista de:
**Jubilación contributiva**.
**Incapacidad permanente**.
En caso de **enfermedad común**, debe haber cotizado:
Al menos **500 días** dentro de los **5 años anteriores** a la muerte.
En caso de **accidente** o **enfermedad profesional**, **no se exige cotización previa**.
3. Auxilio por Defunción
**Pago único**: **46,50 €**.
**Beneficiario**: quien haya pagado los **gastos del sepelio**.
No se requiere estar en **alta**.
Se solicita en la **Seguridad Social** y prescribe al **año del fallecimiento**.
4. Pensión de Viudedad
a) Requisitos del Beneficiario (Cónyuge Supérstite)
**Matrimonio vigente** o **pareja de hecho registrada**.
**Convivencia previa** exigida en algunos casos (mínimo **2 años** si no estaban casados).
En caso de **divorcio/separación**:
Si era **perceptor/a de pensión compensatoria**.
O **víctima de violencia de género**.
b) Requisitos del Causante
**Alta/similitud** o **pensionista**.
**Cotización mínima** en enfermedad común: **500 días** en los últimos **5 años**.
No se exige cotización en **accidente laboral** o **enfermedad profesional**.
c) Cuantía
**52% de la base reguladora**.
Puede llegar al **70%** si:
**Cargas familiares** + **renta baja** + **pensión principal única**.
d) Duración
**Vitalicia** si se cumplen requisitos.
Puede ser **temporal** si no se cumple el vínculo legal o la cotización (ver punto siguiente).
5. Prestación Temporal de Viudedad
Cuando **no se acredita derecho a pensión** (por ejemplo, no hay **500 días cotizados** o no hay vínculo legal válido).
**Duración**: **2 años**.
Mismo porcentaje que la pensión ordinaria, pero con **caducidad**.
6. Pensión de Orfandad
a) Beneficiarios
**Hijos del causante**, naturales o adoptivos.
También hijos del cónyuge superviviente si estaban **a cargo**.
b) Requisitos
El causante debe cumplir las mismas condiciones que en la **pensión de viudedad**.
El hijo debe:
Ser menor de **21 años** (hasta **25 años** si no trabaja o con ingresos < **SMI**).
Sin límite de edad si tiene **discapacidad ≥ 33%**.
c) Cuantía
**20% de la base reguladora** por huérfano.
Si es **huérfano absoluto** (sin padre ni madre), puede recibir una **cuantía mayor** hasta el **52%** o incluso el **70%**.
7. Prestación a Favor de Familiares
a) Beneficiarios Posibles
**Ascendientes** (padres, abuelos).
**Hermanos/as** del fallecido.
Otros parientes hasta **segundo grado**, que **convivieran con él** y **dependieran económicamente**.
b) Requisitos
**Convivencia** y **dependencia económica** durante al menos **2 años**.
No tener derecho a **otra pensión**.
c) Tipos
**Pensión vitalicia**: si tiene >**45 años** y cumple requisitos.
**Pensión temporal**: si tiene <**45 años**.
**Subsidio**: si no cumple requisitos para pensión.
d) Cuantía
**Variable** según beneficiarios concurrentes y **base reguladora**.
8. Límites y Concurrencia
Las **prestaciones por muerte y supervivencia** no pueden superar el **100% de la base reguladora**.
Si hay varios beneficiarios (viudo/a + huérfanos + familiares), se reparten hasta ese **límite**.
**Compatibilidad**:
La pensión de **viudedad** es compatible con el empleo y otras pensiones, salvo que existan **incompatibilidades específicas** (por ejemplo, doble pensión del mismo régimen).
9. Gestión y Solicitud
Se solicita ante el **INSS** o **mutua colaboradora**, según la contingencia.
**Plazo de solicitud**: **3 meses** desde la fecha del fallecimiento (aunque se puede presentar fuera de plazo, con efectos desde los **3 meses anteriores** a la solicitud).
**Prescripción del derecho**: **5 años** para pensiones.