Archivo Categorías: %s Economía


Contrato de asistencia administrativa management

Contratos modernos: contrato fiduciario: el negocio fiduciario es un negocio de efectos complejos que resulta de los derechos y obligaciones que emergen de dos vínculos de índole y de efectos diferentes, puestos recíprocamente en antítesis pero inescindibles:a.- un contrato real positivo (la transferencia de la propiedad o del crédito o de la titularidad de un […]


El surtido en el punto de venta

Clasificación basada en marca: Primera marcaArtículos muy conocidos a nivel nacional e internacional con mucha inversión en publi. Mayor índice de participación en el mercado. Ofrecen calidad,garantía y seguridad. Pioneros e innovadores.Segunda marcaArtículos conocidos a nivel nacional. Menos participación en el mercado. Ofrecen mayores márgenes. Garantía,calidad y seguridad.Marca de zonaArtículos conocidos en reiones det. Ofrecen […]


Factores externos políticos que influyen en la actividad empresarial

Escuelas del Pensamiento Adm1 Científico, teoría de Theilor, sino sirve se va2 Tradicional, Fayol, 3 principios: Unidad de mando, Remuneración y orden.3 Burocrática, Max Weber, mucho papeleo4 Relaciones Humanas, Elton Mayo, bienestar del trabajador5 sicológica, Maslow, conoce al trabajor por sus carácterísticas sicológicasEmpresa:Es una entidad compuesta por recursos humanos la cual persigue utilidadesEntrono de la […]


Como se llena un remito

Ramsay (1975) Definición de Sistema:Conjunto de elementos que están en permanentemente interacción dinámica y que se organizan en función de alcanzar un determinado fin. Carácterísticas 1- La retroalimentación o Feedback, la posibilidad de ser revisada y mejorada. 2- Evolución, Los sistemas evolucionan cambian y se modifican con el tiempo y con la interrelación del medio. […]


Alteraciones de la cantidad de dinero

       EL PROBLEMA DEL DESEMPLEOOcupado, desempleado e inactivo.Tasa de desempleo: Porcentaje de población activa que está desempleada.Tasa de actividad: Porcentaje de población adulta que pertenece a la población activa.Trabajadores desanimados: Personas a las que les gustaría trabajar pero han renunciado.TIPOS DE DESEMPLEODesempleo friccional: Desempleo que se debe a que los trabajadores tardan tiempo en encontrar el […]


Ventajas e inconvenientes de la globalización

GLOBALIZACIÓN:Se habla de un intercambio a nivel mundial de capitales (globalización financiera) de bienes y servicios. Lo que más globalizado está ahora mismo son los capitales. El comercio de bienes y servicios no está completamente globalizado.La Organización Mundial de Comercio se encarga de regular el intercambio mundial, la cuál favorece más bien a los ricos.Lo […]


Atención al cliente quejas y reclamaciones

TEMA 121.- El seguimiento de la venta: consiste principalmente, en prestar un servicio al cliente que le garantice a éste la plena satisfacción de sus necesidades con el producto o servicio que ha suministrado el vendedor.Todo vendedor debe saber wue él cierre de la venta es sólo el principio de una nueva etapa en la […]


Tipos de bienes según su carácter

Definición economíaLa economía es la ciencia que se ocupa de cómo administramos los recursos escasos y susceptibles de usos alternativos para producir bienes y servicios y distribuirlos para su consumo entre los distintos miembros de la sociedad.Definición de necesidad: Sensación de carencia de algo, unido al deseo de satisfacerla.Clases de necesidades:Por su naturaleza:Necesidad primaria: Son […]


Los 7 factores de localización

LOS FACTORES DE Localización: La elección de un determinado lugar para situar la empresa se hace pensando en la población potencial de clientes o demanda prevista. La población potencial define el campo de radio de acción conocido como área de mercado. El análisis de las distintas posibilidades, las empresas estudian sus factores de localización es […]


¿Qué diferencias existen entre un tipo de organización lineal y un tipo de organización funcional mixta?

7. CoordinaciónLa coordinación es un proceso que consiste en integrar las actividades de departamentos independientes a efectos de perseguir las metas de la organización con eficacia. Sin coordinación, la gente perdería e vista sus papeles dentro de la organización y enfrentaría la tentación de perseguir los intereses de su departamento, a expensas de las metas […]