11.1. Normativa e historia– 1883: Comisión de Reformas sociales.– 1900: 1er Seguro Social (voluntario) para protección en caso de accidentes.– 1919: Retiro obrero– 1923: Seguro obligatorio de maternidad– 1931: Seguro paro forzoso– 1942: Seguro enfermedad– 1947: Seguro obligatorio vejez e invalidez (SOVI)– 1959: Subsidio de paro– 1961: Seguridad Nacional de desempleo– 1963: Ley Bases de […]
Reunión de información ascendenteUtilizada por la dirección de la empresa para recoger impresiones y opiniones sobre diversos temas.Reuniones de formaciónIncrementar y repasar el nivel de conocimiento de los participantes sobre algún tema concreto.Por su frecuenciaReuniones esporádicasAquellas que se organizan en función de las necesidades del grupo.Reuniones continuasAquellas que reúnen a un grupo de personas establecidas […]
Definiciones –Agentes biológicosMicroorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad. MicroorganismoToda entidad microbiológica, celular o no, capaz de reproducirse o de transferir material genético. Cultivo celularEl resultado del crecimiento in vitro de células obtenidas de organismos multicelulares.Clasificación de los agentes biológicos […]
T8. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA El liderazgo marca la diferencia entre las empresas más admiradas y el resto. El valor de las acciones de las organizaciones percibidas como bien lideradas creció un 900% en 10 años y un 74% en aquellas que no se percibían como bien lideradas. 8.1 LA DIRECCIÓN […]
Suspensiones con reserva del puesto de trabajo Excedencia forzosa,por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.Da derecho a la conservación del puesto,y al cómputo de la antiguedad de su vigencia.El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cede en el cargo público.Ejercicio de cargo público representativo o […]
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: En la unidad anterior nos centramos en el análisis de los distintos riesgos laborales y los daños derivados de ellos. La mejor forma de protección es evitarlos o tratar de minimizarlos en la medida de lo posible. En el ámbito laboral se encarga de ello la Prevención de Riesgos Laborales. […]
Relación laboral, quien realiza un trabajo para alguien, los requisitos son, personal el trabajo lo realiza una sola persona, voluntario por las dos partes, dependiente de un empresario, ajenidad trabaja para alguien y los beneficios no son para el trabajador, retribuido el trabajo se paga.Relación no laboral, excluidas del derecho laboral, como funcionarios públicos, prestaciones […]
LÍDERTiene la visión a largo plazo.Se concentra en el qué y el por qué.Piensa en términos innovadores, de desarrollo y en el futuro.Establece la visión, el tono y la dirección.Espera que los demás respondan y le sigan.Espera que los demás ayuden a hacer realidad la misión.Inspira innovación (confianza).JEFETiene la visión de corto plazo.Se centra en […]
OBJETIVOS DE LA LEY • PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.• OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.• OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.• REHABILITAR: al trabajador para devolver en […]