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Estilos de direccion de una empresa

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Antecedentes de la direccion empresarial Direccion empresarial ejemplos Ejemplo de direccion empresarial Funciones de la direccion empresarial el por .

T8. LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA El liderazgo marca la diferencia entre las empresas más admiradas y el resto. El valor de las acciones de las organizaciones percibidas como bien lideradas creció un 900% en 10 años y un 74% en aquellas que no se percibían como bien lideradas. 8.1 LA DIRECCIÓN […]

Diferencia entre suspension y excedencia

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Apuntes de fol grado superior Diferencia entre excedencia y suspension Examen fol grado superior Excedencia especial por cargo publico el por .

Suspensiones con reserva del puesto de trabajo Excedencia forzosa,por designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.Da derecho a la conservación del puesto,y al cómputo de la antiguedad de su vigencia.El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cede en el cargo público.Ejercicio de cargo público representativo o […]

Diferencia entre prevencion y proteccion

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Chuletas de prevencion y proteccion fol F.o.l.+medidas de proteccion+señalizacion de seguridad Medidas o tecnicas de prevencion medicas preventiva Salud laboral meidadas de prevencion medicas i no medicas Tecnicas de prevencion no medicas Tema 11 de fol la gestión de la prevención el por .

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: En la unidad anterior nos centramos en el análisis de los distintos riesgos laborales y los daños derivados de ellos. La mejor forma de protección es evitarlos o tratar de minimizarlos en la medida de lo posible. En el ámbito laboral se encarga de ello la Prevención de Riesgos Laborales. […]

Fuentes internas del derecho laboral

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Ampliacion del horario jornada laboral escrito Formacion del derecho a la jornada laboral Formacion en horas de trabajo Horas de formacion en horario laboral Horas extraordinarias voluntarias y reducción de jornada Que significa Reducción de la jornada laboral entre 1/8 y ½. el por .

Relación laboral, quien realiza un trabajo para alguien, los requisitos son, personal el trabajo lo realiza una sola persona, voluntario por las dos partes, dependiente de un empresario, ajenidad trabaja para alguien y los beneficios no son para el trabajador, retribuido el trabajo se paga.Relación no laboral, excluidas del derecho laboral, como funcionarios públicos, prestaciones […]

Lider funerario

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Teoría de blake y mouton Teoria de la malla gerencial Teoria de la malla gerencial de blake y mouton Teoria malla gerencial el por .

LÍDERTiene la visión a largo plazo.Se concentra en el qué y el por qué.Piensa en términos innovadores, de desarrollo y en el futuro.Establece la visión, el tono y la dirección.Espera que los demás respondan y le sigan.Espera que los demás ayuden a hacer realidad la misión.Inspira innovación (confianza).JEFETiene la visión de corto plazo.Se centra en […]

Ley 17744 enfermedades profesionales

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Apuntes prevencion riesgos profesionales Cuando el trabajador pierde su capacidad para trabajar en forma temporal.el trabajador.recibe Ley 16744 prestaciones y beneficios Ley que ampara a trabajadores con enfermedades profesionales el por .

OBJETIVOS DE LA LEY • PREVENIR: Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional.• OTORGAR ATENCION MEDICA: Para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.• OTORGAR PRESTACIONES ECONOMICAS: para Reparar la pérdida de la capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habientes.• REHABILITAR: al trabajador para devolver en […]