Jornada de TrabajoLa jornada de trabajo es el límite máximo que la ley permite que el trabajador permanezca bajo las órdenes del patrono; es decir, que realice el trabajo efectivo.Clasificación por el periodo de tiempoLa jornada de trabajo puede ser:Diurna: Es aquella jornada de trabajo que se extiende de 6:00 a 18:00 horas del mismo […]
Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales en MéxicoEl patrón deberá contratar por lo menos a un 90% de trabajadores mexicanos.Relaciones de TrabajoTiempo indeterminado.Determinado.Por obra.Causas de Suspensión Temporal de las Obligaciones del Trabajador o el PatrónEnfermedad contagiosa.Incapacidad temporal por accidente.Prisión preventiva al trabajador.Arresto.Rescisión de la Relación LaboralOcurre cuando se termina la relación de trabajo por incumplimiento […]
Contrato de Trabajo en Venezuela: Aspectos ClaveNoción (Artículos 53 y 54)Efectos y Consecuencias del Contrato de TrabajoA. Obligaciones del TrabajadorHacia el Patrono:Prestación personal del servicioDeber de subordinaciónDeber de fidelidadDeber de colaboración e identidad organizacionalDeber de respetoHacia el Estado:Aporte del 4% del salario al IVSS (Instituto Venezolano de los Seguros Sociales)52 semanas al año (Salud, Pensiones: […]
DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJONORMAS GENERALESArt. 7° Define el contrato individual como una obligación recíproca entre trabajador y empleador. Implica la prestación de servicios personales bajo dependencia y subordinación, a cambio de una remuneración.Art. 8° Los términos del Art. 7° presumen la existencia de un contrato.Art. 9° Establece que el contrato de trabajo es consensual, […]
Convenciones Colectivas de TrabajoDefiniciónLas convenciones colectivas de trabajo son un tipo de contrato celebrado entre sindicatos y empleadores y organizaciones.Pueden regular todos los aspectos de la relación laboral (salarios, jornadas, descansos, vacaciones, licencias, etc.); así como determinar reglas entre los sindicatos y los empleadores (representantes en los lugares de trabajo, información y consulta, cartelera sindical, […]
Artículo 21.-Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.Artículo 23.-Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios y ejercitar las […]