1.- La motivación es Los motivos por los que un individuo actúa; la fuera que impulsa al individuo a realizar una actividad; lo que hace que se actúe de una forma determinada.2.- el nivel primero en las teorías de la motivación cubre las necesidades elementales3.- OIT son las siglas de Organización Internacional del Trabajo4.-Las metas […]
LAS REMUNERACIONES.Concepto: Contraprestaciones en dinero y adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”.La remuneración es de tipo causal, la causa es el contrato de trabajo, por tanto, no puede haber contrato de trabajo sin remuneración.Tipos de remuneración: Según el Art. 42, constituyen remuneración, entre […]
ImplicacionesNo computa la antigüedad.No genera derecho a reserva del puesto de trabajo.Aunque si hubiera una vacante tendría preferencia (Administración publica o empresas donde exista un alto poder sindical que tengan controlados los puestos.)Excedencia por el cuidado de hijos. MotivoAtender al niño.DuraciónDesde el nacimiento hasta los tres años. ImplicacionesComputa a efectos de antigüedad.Derecho a la asistencia […]
LAS REMUNERACIONES.Concepto: Contraprestaciones en dinero y adicionales en especies avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”.La remuneración es de tipo causal, la causa es el contrato de trabajo, por tanto, no puede haber contrato de trabajo sin remuneración.Tipos de remuneración: Según el Art. 42, constituyen remuneración, entre […]
9. PERÍODO DE PRUEBAEl artículo 14 ET establece que podrá concertarse por escrito un período de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, establezcan los Convenios colectivos. No podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados y de dos meses para los demás trabajadores. De conformidad con el artículo […]
Artículo 21.-Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.Artículo 23.-Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios y ejercitar las […]
Modificación del contrato de trabajo ,1.1 Movilidad funcionalEl trabajador esta obligado a realizar el trabajo convenido en el momento de ingreso de la empresa.Dentro del mismo grupo profesionalNo exige causa del empresario ni límite temporal, el trabajador percibirá la retribución correspondiente a las nuevas funciones que desempeñe.Fuera del grupo profesionalHay 2 tipos Funciones de inferior […]
11.1. Normativa e historia– 1883: Comisión de Reformas sociales.– 1900: 1er Seguro Social (voluntario) para protección en caso de accidentes.– 1919: Retiro obrero– 1923: Seguro obligatorio de maternidad– 1931: Seguro paro forzoso– 1942: Seguro enfermedad– 1947: Seguro obligatorio vejez e invalidez (SOVI)– 1959: Subsidio de paro– 1961: Seguridad Nacional de desempleo– 1963: Ley Bases de […]
Reunión de información ascendenteUtilizada por la dirección de la empresa para recoger impresiones y opiniones sobre diversos temas.Reuniones de formaciónIncrementar y repasar el nivel de conocimiento de los participantes sobre algún tema concreto.Por su frecuenciaReuniones esporádicasAquellas que se organizan en función de las necesidades del grupo.Reuniones continuasAquellas que reúnen a un grupo de personas establecidas […]
Definiciones –Agentes biológicosMicroorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad. MicroorganismoToda entidad microbiológica, celular o no, capaz de reproducirse o de transferir material genético. Cultivo celularEl resultado del crecimiento in vitro de células obtenidas de organismos multicelulares.Clasificación de los agentes biológicos […]