Señala la respuesta correcta. Una reunión es: a. Una actividad de grupo que se genera en una situación de grupo, en un momento determinado y que tiene un objetivo específico.
De las siguientes afirmaciones señala la que es correcta: b. Las reuniones para llegar a un acuerdo son reuniones de estrategia o negociación.
Señala la respuesta correcta. ¿Qué tipo de reunión es una herramienta eficaz para realizar una gestión participativa en una organización?: c. Reuniones de trabajo.
Señala la afirmación correcta. Para conseguir los objetivos de una reunión es necesario alcanzar un nivel adecuado de: a. Integración, creatividad, participación y eficacia, entre otros.
Señala la afirmación correcta de entre las que se proponen: a. La Asamblea es una reunión formal donde las deliberaciones y conclusiones se recogen en un acta de asamblea.
Planificación y Desarrollo de la Reunión
Elige la respuesta correcta. La orden de convocatoria de una reunión recogerá: b. Hora, lugar, fecha y duración prevista, así como el orden del día con indicación de los puntos sobre los que se tomarán decisiones.
Elige la respuesta correcta. El inicio de la reunión es el momento de: b. Motivar al grupo para el trabajo.
Señala la respuesta correcta. Son pautas a tener en cuenta durante el desarrollo de la técnica de reuniones de trabajo: c. Acogida, inicio de la reunión, diálogo y discusión y final de la reunión.
Señala la respuesta correcta. Son pautas a tener en cuenta antes de la técnica de reuniones de trabajo: b. Convocatoria en tiempo oportuno, temas a tratar, orden del día y contenido de la convocatoria de la reunión.
Señala la respuesta correcta. Los principales tipos de documentos que hay que preparar para una reunión son: c. a) y b) son correctas.
Señala la expresión correcta: a. Las reuniones hay que terminarlas de forma expresa cuando se agota el tiempo destinado a la misma.
Señala la respuesta correcta. La asamblea será dirigida siguiendo las siguientes pautas generales: a. Será moderada por una persona que intentará facilitar la participación de los miembros del grupo.
Comunicación y Estrategias de Interacción
Elige la respuesta correcta. Son estrategias para superar las barreras de comunicación: c. Comprender que existen varios puntos de vista acerca de los problemas, saber escuchar a los otros y no tener prejuicios.
Señala la respuesta correcta. Son elementos que inciden positivamente en la calidad de las reuniones: b. El estímulo, maduración del grupo, la escucha activa, el espíritu de grupo y las intervenciones constructivas.
Roles y Dinámicas en el Grupo
Clasificación y Tipos de Roles
Señala la afirmación correcta. Los roles dependen de la personalidad de cada uno y se desarrollan de forma espontánea: a. Los roles pueden ser desempeñados de forma consciente mediante el adiestramiento y el conocimiento de ellos.
Señala la respuesta correcta. Son roles facilitadores: c. El iniciador, el interrogador, el compendiador y el seguidor pasivo.
Señala la afirmación correcta. Son roles boicoteadores: a. El negativista, el desertor, el sabelotodo, el pasota y el de ideas fijas.
Señala la respuesta correcta. Según Martos Deutsch, los roles se clasifican en: a. Roles centrados en la tarea, roles centrados sobre el mantenimiento del grupo y roles individuales.
Señala la respuesta correcta. Son roles colaboradores o facilitadores: c. El alentador, el orientador y el registrador.
Señala la respuesta correcta. La persona que es capaz de sintetizar el trabajo realizado durante una reunión desempeña el rol de: b. Compendiador.
Señala la respuesta correcta. El rol de registrador es: b. Un rol positivo que anota todo lo acordado o tratado.
Señala la respuesta correcta. El rol del conferenciante es: a. Un rol negativo.
Señala la respuesta correcta. Son roles negativos: c. El agresor, el conferenciante, el dominador y el de ideas fijas.
Técnicas de Discusión Grupal
Señala la respuesta correcta. Los corrillos son la forma ideal para la realización de una lluvia de ideas, puesto que facilitan la participación: a. No.
Señala la respuesta correcta. El cuchicheo es especialmente útil para: b. Conocer los diferentes puntos de vista de los miembros del grupo sobre una cuestión concreta.
Señala la respuesta correcta. La técnica Phillips 66 es: c. a) y b) son correctas.
Señala la respuesta incorrecta. El debate es una técnica de discusión: b. No.
Señala la respuesta correcta. La técnica de discusión conocida como mesa redonda: c. a) y b) son correctas.
Señala la respuesta correcta. El simposio tiene como característica principal: b. Se articula sobre exposiciones, presentaciones o charlas sobre diferentes temas y expuestas por personas especialistas en cada uno de ellos.
Señala la respuesta correcta. Son ventajas de la lluvia de ideas: a. Se obtiene un número alto de ideas en poco tiempo, facilita la participación de todos los miembros del grupo, favoreciendo la cohesión grupal.
Fundamentos de la Dinámica de Grupos
El Grupo y su Estructura
Señala la respuesta correcta. Una agrupación es: a. Un conjunto de personas que casualmente se reúne.
De las siguientes afirmaciones señala la correcta: a. El grupo seguirá existiendo más allá de que cambien las personas que lo forman.
De las siguientes afirmaciones señala la que no es correcta: b. Para interactuar en grupo debemos tener una capacitación previa específica en habilidades sociales.
Señala la respuesta correcta. De entre las que se proponen, ¿cuáles son potencialidades que el grupo no ofrece?: c. Facilita el proceso de socialización y favorece la estructura del pensamiento.
Señala la respuesta correcta. Los grupos cuyo objetivo se centra en el propio grupo de trabajo son: c. Los grupos de formación.
Señala la afirmación correcta de entre las que se proponen: a. El grupo de referencia es el grupo en el que nos identificamos y se nos identifica en cuanto a valores.
Señala la afirmación correcta. Los roles son: a. El papel o función que desempeñamos dentro de un determinado grupo.
Señala la afirmación correcta. El líder de un grupo…: b. Se convierte en el centro de la estructura del grupo, manteniéndolo cohesionado.
Elige la respuesta correcta. El líder Laissez-faire es: b. Líder permisivo.
Aplicación de Técnicas Grupales
Elige la respuesta correcta. La dinámica de grupos es: b. Analiza y estudia la formación, el desarrollo, los problemas, las leyes, fuerzas y relaciones de interdependencia que ocurren dentro del grupo.
Las técnicas de grupo son útiles para que los grupos funcionen eficazmente y para lograr el objetivo grupal e individual. Señala la afirmación correcta: b. Son participativas, requieren participación personal y facilitan el aprendizaje significativo.
Elige la respuesta correcta. Las técnicas de grupo son: c. Son un medio y no un fin.
Señala la afirmación correcta. Las técnicas de grupo…: a. Pueden adaptarse a diferentes objetivos y se pueden desarrollar variaciones de ellas adaptándolas a una situación grupal concreta y un objetivo definido.
Señala la respuesta correcta. Las dinámicas de resolución de conflictos son: b. Técnicas que nos permiten resolver o aclarar conflictos que se generen en el seno del grupo.
Señala la afirmación correcta. Las funciones de las técnicas de grupo son: a. Desarrollar capacidades cognitivas y desarrollar la autonomía personal y social.
Señala la respuesta correcta. ¿Cuál es la técnica más utilizada como instrumento para analizar el grado de cohesión y la estructura espontánea de un grupo a través de las interacciones o rechazos manifiestos entre sus participantes?: c. El sociograma.
Los pasos que se siguen para la técnica del sociograma son: a. Formulación de preguntas, elaboración o clasificación de las respuestas, confección gráfica del diagrama y análisis e interpretación de los resultados.
Motivación, Cohesión y Roles Profesionales
Señala la afirmación correcta. La motivación es: a. Un conjunto de procesos implicados en la activación, dirección y mantenimiento de la conducta.
Señala la afirmación correcta. El grupo puede contribuir a cubrir necesidades de: c. Todas las anteriores son correctas.
Señala la afirmación correcta: c. Según Maslow, las necesidades que más tienen que ver con el grupo son las necesidades de pertenencia.
Señala la respuesta incorrecta. Para conseguir una mayor motivación deberemos: c. Valorar los logros individuales, independientemente del grupo.
Señala la afirmación correcta. El grupo realiza una función importante para cubrir la necesidad de pertenencia: b. El grupo contribuye a cubrir la necesidad de pertenencia, una de las más importantes que tiene el ser humano.
Son estrategias que favorecen y facilitan la cohesión del grupo las siguientes: a. La creación de un clima afectivo y positivo, la capacidad de adaptación a las circunstancias y la búsqueda de un espacio adecuado.
Señala la respuesta correcta. Cuando los profesionales piensan que cualquier aportación realizada por cualquier miembro del grupo es opinable y mejorable, ¿de qué rol profesional hablamos?: a. Rol del profesional de «todo es opinable».
Señala la respuesta correcta. «El libro viajero» es una técnica de grupo para: a. Trabajar la creatividad.
Señala la respuesta correcta. «La vaca lechera» es una técnica de grupo para: b. Crear ambiente.
Señala la respuesta correcta. Deberemos conocer los objetivos de las técnicas de grupo y recogerlos en su ficha: c. Sí, tienen que estar definidos, pudiendo recoger variantes en la propia ficha.
Señala la respuesta correcta. Facilita la cohesión del grupo: c. a) y b) son correctas.
Señala la respuesta correcta. El profesional omite su opinión y evita la participación cuando se encuentra en una situación de: a. Inferioridad, frustración o desconexión.
Señala la respuesta correcta. En el equipo de trabajo podemos mejorar la comunicación mediante: b. La valoración del éxito cooperativo sobre el individual.
