Bloque I: El Sistema de Seguridad Social
La Seguridad Social es un sistema público que asegura a los ciudadanos el acceso a una serie de prestaciones que los protejan en caso de necesidad, tales como enfermedades, jubilación o maternidad, entre otros.
Prestaciones y Tipologías
Dentro de las prestaciones encontramos: asistencia sanitaria, orfandad, jubilación, maternidad/paternidad, lactancia, incapacidad temporal o permanente, desempleo y viudedad.
- Prestaciones directas: Se recibe un servicio (servicios sociales, farmacéuticos, etc.).
- Prestaciones económicas: Se recibe una transferencia en dinero (pensiones, subsidios, etc.).
Clasificación de los Beneficios Económicos
- Tipos de pensiones: Jubilación, muerte y supervivencia, incapacidad permanente y extraordinaria por terrorismo.
- Tipos de subsidios: Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, subsidio temporal en favor de familiares y prestación por cuidados de menores afectados por enfermedad grave.
- Tipos de indemnizaciones: Fallecimiento, lesión permanente no invalidante e incapacidad permanente parcial.
- Otras modalidades: Protección familiar, desempleo, etc.
Financiación y Modalidades
La Seguridad Social se financia a través de las cotizaciones, que consisten en una aportación económica de los empresarios (aproximadamente el 30%) y los trabajadores (entre el 5% y el 7%), además de la cuota de autónomos, otros regímenes especiales e impuestos.
Modalidades de Protección
- Contributiva: Prestaciones económicas que se conceden en base a la edad y al tiempo que el trabajador ha cotizado previamente.
- No contributiva: Prestaciones económicas que se reconocen a aquellos ciudadanos que no han cotizado el tiempo suficiente o que presentan una situación de necesidad.
Regímenes de la Seguridad Social
- Régimen General de la Seguridad Social (RGSS): Formado por los trabajadores por cuenta ajena que trabajan para una empresa (incluye empleados del mar, trabajadores del hogar, artistas, etc.).
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA): Para aquellos que trabajan por cuenta propia, en su propio negocio o desarrollando una actividad profesional independiente.
Bloque II: Salud y Prevención de Riesgos
Concepto Integral de Salud
La salud se define como el estado completo de bienestar físico, mental y social.
- Salud física: Bienestar del cuerpo y su óptimo funcionamiento.
- Salud mental: Bienestar emocional y psicológico que afecta la forma de pensar, sentir y actuar frente a las situaciones de la vida.
- Salud social: Bienestar respecto a las relaciones con los demás, la capacidad de adaptación, la autogestión de los cambios y el desarrollo de vínculos interpersonales.
Primeros Auxilios y Riesgos Laborales
Los primeros auxilios son el conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de una persona accidentada hasta que llega la asistencia médica profesional.
El riesgo laboral es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño en su salud derivado de su actividad laboral.
Prevención y Protección
Estas medidas buscan evitar o disminuir los riesgos del trabajo:
- Prevención: Acciones que eliminan o reducen las causas del accidente en su origen.
- Protección: Medidas que no evitan el riesgo, pero reducen o eliminan sus consecuencias. Pueden ser colectivas o individuales (EPIs).
Bloque III: Repetición de Contenidos (Seguridad Social)
La Seguridad Social es un sistema público que asegura a los ciudadanos una serie de prestaciones que los protejan en caso de necesidad, enfermedades, jubilación, maternidad…
Prestaciones y Tipos
Prestaciones: Asistencia sanitaria, orfandad, jubilación, maternidad/paternidad, lactancia, incapacidad temporal/permanente, desempleo y viudedad.
- Prestaciones directas: Se recibe un servicio (servicios sociales, farmacéuticos, etc.).
- Prestaciones económicas: Se recibe una transferencia en dinero (pensiones, subsidios, etc.).
Detalle de Beneficios
- Tipos de pensiones: Jubilación, muerte y supervivencia, incapacidad permanente, extraordinaria por terrorismo.
- Tipos de subsidios: Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, temporal en favor de familiares y prestación por cuidados de menores afectados por enfermedad grave.
- Tipos de indemnizaciones: Fallecimiento, lesión permanente, incapacidad permanente parcial.
- Tipos otras: Protección familiar, desempleo, etc.
Financiación y Modalidades
La Seguridad Social se financia por las cotizaciones, que consisten en una aportación económica de los empresarios (30%) y trabajadores (5% y 7%), por la cuota de autónomos y otros regímenes especiales e impuestos.
- Modalidad Contributiva: Prestaciones económicas que se conceden en base a la edad y el tiempo que el trabajador ha cotizado.
- Modalidad No contributiva: Prestaciones económicas que se reconocen a aquellos ciudadanos que no han cotizado el tiempo suficiente o que tienen necesidad.
Régimen de Afiliación
- Régimen General de la Seguridad Social (RGSS): Formado por los trabajadores por cuenta ajena que trabajan para una empresa (empleados del mar, trabajadores del hogar, artistas…).
- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA): Para aquellos que trabajan por cuenta propia, en su negocio o desarrollando una actividad profesional.
Bloque IV: Repetición de Contenidos (Salud y Riesgos)
Dimensiones de la Salud
Salud: Estado completo de bienestar físico, mental y social.
- Salud física: Bienestar del cuerpo y su óptimo funcionamiento.
- Salud mental: Bienestar emocional y psicológico; nos afecta en la forma de pensar, sentir y actuar frente a las situaciones.
- Salud social: Bienestar respecto a las relaciones con los demás, saber adaptarnos, autogestionarnos a los cambios y desarrollar relaciones con otras personas.
Atención y Seguridad
Primeros auxilios: Conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de una persona accidentada hasta que llega la asistencia médica profesional.
Riesgos laborales: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño en su salud derivado de su actividad laboral.
Medidas de Seguridad
Prevención y protección: Evitan o disminuyen los riesgos del trabajo.
- Prevención: Eliminan o reducen las causas del accidente.
- Protección: No evitan el riesgo, pero reducen o eliminan sus consecuencias; pueden ser colectivas o individuales.
Bloque V: Repetición Final de Contenidos
La Seguridad Social es un sistema público que asegura a los ciudadanos una serie de prestaciones que los protejan en caso de necesidad, enfermedades, jubilación, maternidad…
Resumen de Prestaciones
Prestaciones: Asistencia sanitaria, orfandad, jubilación, maternidad/paternidad, lactancia, incapacidad temporal/permanente, desempleo y viudedad.
- Prestaciones directas: Se recibe un servicio (servicios sociales, farmacéuticos, etc.).
- Prestaciones económicas: Se recibe una transferencia en dinero (pensiones, subsidios, etc.).
Categorías Económicas
- Tipos de pensiones: Jubilación, muerte y supervivencia, incapacidad permanente, extraordinaria por terrorismo.
- Tipos de subsidios: Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y lactancia natural, temporal en favor de familiares y prestación por cuidados de menores afectados por enfermedad grave.
- Tipos de indemnizaciones: Fallecimiento, lesión permanente, incapacidad permanente parcial.
- Tipos otras: Protección familiar, desempleo, etc.
Estructura Financiera y Modalidades
La Seguridad Social se financia por las cotizaciones, que consisten en una aportación económica de los empresarios (30%) y trabajadores (5% y 7%), por la cuota de autónomos y otros regímenes especiales e impuestos.
- Contributiva: Prestaciones económicas que se conceden en base a la edad y el tiempo que el trabajador ha cotizado.
- No contributiva: Prestaciones económicas que se reconocen a aquellos ciudadanos que no han cotizado el tiempo suficiente o que tienen necesidad.
Régimen y Salud Laboral
Régimen General (RGSS): Trabajadores por cuenta ajena (mar, hogar, artistas…). Régimen Especial (RETA): Trabajadores por cuenta propia.
Salud: Bienestar físico, mental y social. Primeros auxilios: Atención inmediata al accidentado. Riesgos laborales: Daño potencial en la salud por actividad laboral. Prevención y Protección: Medidas para eliminar causas o reducir consecuencias (colectivas o individuales).