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Leer más »El Hecho JurídicoEl hecho jurídico es un acontecimiento o estado al que el ordenamiento jurídico asocia determinados efectos. Es una modificación o creación de un derecho subjetivo.ClasesSegún sus elementosComplejo: Hay más de un elemento, como el contrato (oferta/demanda).Simple: Solo existe un elemento, como la muerte.Según su configuraciónAcontecimientos: Se agotan en sí mismos, son sucesos instantáneos […]
Casos Prácticos de Derecho Administrativo IModificación de Contratos (ADIF)Es posible imponerla si es técnicamente necesaria, justificada y no excede los porcentajes permitidos (ej. 15 %), sin necesitar el consentimiento del contratista.Contratos de Seguridad y Gestión PenitenciariaEl contrato de vigilancia es de servicios. No puede privatizarse la gestión penitenciaria por implicar autoridad pública, pero sí contratar […]
La Evolución de la Sociedad HumanaLa sociedad ha experimentado diversas transformaciones a lo largo de la historia, marcando hitos en la organización humana y sus interacciones. A continuación, se describen las etapas clave de esta evolución:Etapas Primitivas y AntiguasHordaAparece en el periodo Arcaico y se asocia con la necesidad de conseguir alimentos mediante la caza, […]
Competencia y Evaluación de Auditores7.1 GeneralidadesLa fiabilidad en el proceso de auditoría y la capacidad para alcanzar sus objetivos dependen de la competencia de los individuos involucrados en la planificación y realización de auditorías, incluyendo a los auditores y líderes de equipo de auditoría.La competencia debería ser evaluada a través de un proceso que tiene […]
Protección Jurídica del SoftwareEl software se define legalmente como cualquier secuencia de instrucciones o indicaciones destinadas a ser utilizadas, directa o indirectamente, por un sistema informático para realizar una función, tarea o lograr un resultado específico. Esta definición incluye tanto la documentación preparatoria como la técnica del software y sus manuales de uso.Marco de Protección […]
Clasificaciones y Funciones Clave en la Gestión de Personas1. Clasificaciones del Trabajo Libre a la Gestión de PersonasLas clasificaciones son:Trabajo por subsistenciaEsclavitudIndustrializaciónAdministración de personalGestión de Recursos Humanos (RR.HH.)Gestión de personas e impacto en la empresa2. Funciones Operativas del Departamento de Recursos HumanosLas funciones operativas son:Función de empleoFunción de administración de personalFunción de retribuciónFunción de desarrollo […]
El SalarioLa empresa y el trabajador deben negociar el salario que se cobrará por el trabajo y que será al menos igual o superior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o al que se fije en el convenio colectivo. El Salario Mínimo Interprofesional es la cantidad mínima que tiene que percibir una persona por su trabajo […]
Formación como partido competitivo (1974-1977)En 1974 se celebró en la barriada de Suresnes (París) el XIII Congreso del PSOE, conocido como el Congreso del “Cambio”. Realmente, en este congreso no se transformó demasiado el partido, ya que seguían abogando por una transformación de España hacia un estado socialista, pero a su vez establecía que debía […]
Fiscalidad de No Residentes en España: Dividendos, Ganancias y Rentas EmpresarialesLa tributación de rentas obtenidas en España por residentes de Australia o Francia se rige por los Convenios para Evitar la Doble Imposición (CDI) firmados entre España y sus respectivos países de residencia. Estos acuerdos establecen las reglas para evitar la doble tributación y determinar […]
Ejecución del Trabajo del ProyectoLa ejecución del trabajo del proyecto implica realizar diversas acciones para implementar el plan de gestión del proyecto y cumplir con el trabajo definido en el enunciado del alcance del proyecto.Acciones Clave en la Ejecución:Obtener presupuestos y licitaciones.Seleccionar vendedores.Implementar métodos y normas planificadas.Establecer y gestionar canales de comunicación.Recoger y documentar lecciones […]
