1. Funciones de la Mesa ElectoralEstablecer el calendario electoral: Debe concretar el calendario dentro de los márgenes legales, señalando fechas para presentar candidaturas, realizar campañas y el día de votación.Elaborar el censo de electores: Se elabora a partir del censo laboral. Requisitos: tener al menos 16 años y 1 mes de antigüedad en la empresa. […]
El Derecho Sindical: Generalidades, Contenido y CaracterísticasSindicalismo y Movimiento ObreroEl sindicalismo, como tal, constituye el componente básico del movimiento obrero y va unido a la evolución histórica de la sociedad capitalista industrial. La noción de «movimiento obrero» supone la concurrencia de tres elementos cualitativos:Proceso de formación de la clase obrera: Se entiende por proletariado la […]
La difusión de la industrializaciónEl ritmo de la industrialización varió en función de diversos factores: existencia de recursos, disponibilidad de capital, crecimiento demográfico, demanda de productos y situación política.Países de industrialización tempranaFueron los primeros en adoptar la industrialización. Hacia 1830, los países más cercanos a Inglaterra o con fuertes lazos comerciales con ella lideraron el […]
1. El mercado de factores productivosEl mercado de factores productivos se divide en tres categorías principales, donde se intercambian los recursos necesarios para la producción: tierra, capital y trabajo.1.1. El mercado de la tierraLa característica fundamental de este mercado es que posee una oferta inelástica. Dado que la tierra es un recurso limitado que no […]
Contratación, relaciones laborales y representaciónConcepto de relación laboralUna relación laboral es aquella que se establece entre un trabajador que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y una persona física o jurídica que actúa como empresa, organizando y dirigiendo las actividades y que se queda con el resultado de su trabajo. El Estatuto de […]
Derecho Colectivo del Trabajo: Fundamentos y DistinciónEl derecho individual del trabajo se distingue claramente del derecho colectivo.Derecho Individual del TrabajoSe refiere al contrato de trabajo y a la relación de trabajo. Algunos autores consideran el vínculo laboral como un contrato, mientras que otros argumentan que no se puede hablar de contrato debido a la falta […]
Conceptos Fundamentales del Derecho Laboral1. ¿Qué es un derecho?Son libertades y garantías de los ciudadanos que el Estado asegura.2. ¿Qué es una obligación?Son compromisos que surgen de un vínculo, ya sea con el Estado, con una persona física o jurídico-colectiva, en el ejercicio de sus derechos.Obligaciones y Derechos de las Partes3. Menciona dos obligaciones de […]
Sistema de Relaciones Laborales en Italia: Características y EvoluciónEl sistema de relaciones laborales en Italia se caracteriza por la ambigüedad, la debilidad de las instituciones, la informalidad y una gran interdependencia del sistema político. La evidencia de un bajo grado de institucionalización se manifiesta en:La ausencia de legislación sobre negociación colectiva (NC), huelgas o consultas.El […]
I. Conceptos Fundamentales del Derecho del Trabajo1. ¿Qué es el trabajo?Es la actividad a través de la cual el hombre obtiene sus medios de subsistencia, por lo que tiene que trabajar para vivir o vive del trabajo de los demás.2. ¿Cuál es el concepto de Derecho del Trabajo?Conjunto de principios y preceptos que regulan las […]
Régimen de Aseguramiento y Definiciones FundamentalesAseguramiento Voluntario al Régimen Obligatorio (Art. 13)Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados.Los trabajadores domésticos.Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios.Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su