Preaviso Laboral: Concepto y ObligacionesEl preaviso es el plazo que una parte debe otorgar a la otra para notificar el despido o la renuncia. Este plazo es de un mes si el trabajador tiene menos de 5 años de antigüedad, y de dos meses si tiene más.El preaviso debe comunicarse por escrito, preferentemente por telegrama […]
Modalidades de Empleo: Trabajo por Cuenta Ajena y AutoempleoTrabajo por Cuenta AjenaVentajasIngresos estables y predecibles.Seguridad Social, vacaciones y beneficios.Menor riesgo y responsabilidad.Horario definido y menor carga mental.InconvenientesMenos libertad y autonomía.Crecimiento profesional limitado.Dependencia de jefes y decisiones ajenas.Posible inseguridad laboral (despidos, recortes).Autoempleo (Trabajo por Cuenta Propia)VentajasMayor libertad para decidir cómo y cuándo trabajar.Potencial
Formación y Orientación Laboral: Conceptos FundamentalesCondiciones Laborales y SalarialesNº máximo horas extra al año: 80, si no computan dentro de este límite: las compensadas con descanso dentro de los 4 meses siguientes a su realización o las de fuerza mayor.Salario mínimo interprofesional (SMI): Retribución mínima legal que se garantiza a todos los trabajadores por la […]
Producción LimpiaLey 19.300 sobre Bases Generales del Medio AmbienteArtículo 1El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminación, la protección del medio ambiente, la preservación de la naturaleza y la conservación del patrimonio ambiental se regularán por las disposiciones de esta ley, sin perjuicio de lo que otras normas legales establezcan sobre la […]
PRINCIPALES OBLIGACIONES DE UNA EMPRESA CON LA SEGURIDAD SOCIALAfiliaciónLa afiliación es el acto por el que el trabajador adquiere la condición de sujeto protegido por la seguridad social. El trabajador tendrá un número de afiliación, se produce a instancia del empresario y debe efectuarse con anterioridad a la iniciación de servicios del trabajador. Las empresas […]
Se podría definir “prevención De riesgos laborales” como el conjunto de actividades o medidas adoptadas Con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Por medio De la mejora de las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos laborales Tiene como fin último garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. En […]
1) La OMS define el término salud como:a) La ausencia de enfermedad.b) El bienestar físico del trabajador.c) El estado de bienestar físico, mental y social y no sólo la ausencia de daño o enfermedad.d) Ninguna de las anteriores.2) ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es la verdadera?a) El riesgo laboral siempre tiene como consecuencia que el […]
Definición de contrato De trabajo y elementosEs el acuerdo entre el trabajador y el empresario por el Cual el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena Cambio de una retribución.ElementosEl consentimiento: Debe ser de mutuo acuerdo entre los portes, de manera que ninguna de ella haya Sido obligada a realizar el contrato […]