¿Qué es un sistema?
¿Qué es un sistema? Son dos o más elementos de cualquier clase (conceptos, ideas, objetos, personas) que se encuentran en interacción dinámica (cada parte influye en todo); es decir, son un conjunto de elementos interrelacionados. Todo sistema puede descomponerse en subsistemas que pasan a ser considerados como sistemas. Una empresa, como sistema, es un conjunto de partes interrelacionadas que buscan la obtención de un objetivo en común.
Problemas de la empresa desde una perspectiva sistemática
Primero se determinan una serie de objetivos que debe alcanzar el sistema; luego se diseña el sistema (en este proceso puede surgir algún problema de configuración). Si se cumple el plan de actuación, los resultados llegan. Estos deben ser controlados mediante un análisis de desviaciones.
Componentes de la dirección de empresas
“Componentes” de la dirección de empresas
- Empresario: Persona que crea oportunidades de negocio y las pone en práctica, creando nuevas empresas o desarrollando proyectos innovadores.
- Propietario: Posee la titularidad de la empresa y es el dueño del capital (empresario individual, sociedades).
- Directivo: Persona con autoridad para fijar objetivos y tomar las decisiones oportunas para alcanzarlos.
Gobierno corporativo
Gobierno corporativo
Se trata de un conjunto de acciones que ponen en práctica los propietarios de la empresa para controlar o vigilar la actuación de la alta dirección, de modo que las decisiones que tome la alta dirección impliquen la creación de valor para los propietarios (objetivo principal de estos). Estas acciones se conocen como mecanismos de gobierno de la empresa.
Mecanismos de gobierno de la empresa
- Supervisión de la alta dirección por el Consejo de Administración.
- Complementos salariales para los directivos o entrega de acciones de la empresa u opciones sobre acciones.
- Posibilidad de desarrollo de una carrera profesional dentro de la empresa.
- Beneficios en especie: coche, seguro médico, etc.
Conceptos: empresa y organización
La empresa es una unidad que desarrolla una actividad en la que un empresario asume un riesgo para producir bienes o servicios que vende en el mercado a cambio de una recompensa. Una organización es un grupo de personas formado conscientemente para alcanzar un objetivo determinado.
Funciones de la empresa
En cuanto a la naturaleza de la empresa se puede dividir en dos funciones: la función económica y la función social.
- La función social: El objetivo es crear empleo, generar riqueza y canalizar rentas; esta última se realiza mediante un flujo circular de la renta. Existen dos tipos de rentas: reales (rojo) y monetarias (azul).
- La función económica: El objetivo es generar beneficios al menor coste posible.
Áreas funcionales de la empresa
Las áreas funcionales de una empresa son: producción, marketing, recursos humanos y financiación. Según la naturaleza económica de la empresa, atendiendo a las funciones que realiza, tenemos:
- Área de aprovisionamiento y operaciones: Compra de materias primas, transformación, logística (transporte y almacenamiento), tanto de materias primas como de productos terminados.
- Área comercial: Comercialización, distribución y venta de productos y servicios.
- Área de finanzas: Obtención y gestión de recursos financieros. Inversión de dichos recursos en las operaciones más rentables. Trata de mantener el equilibrio financiero.
- Área de recursos humanos: Reclutamiento, selección, formación y motivación de los trabajadores.
- I+D+i: Investigación, desarrollo e innovación. Cada vez más importante.
- Área de dirección: Planifica, gestiona y coordina los recursos de la empresa.
Clasificación de las empresas
Las empresas se pueden clasificar en diferentes tipos mediante estos filtros:
Tipo de propiedad
- Privada: El capital es propiedad de particulares.
- Pública: El capital mayoritariamente pertenece al sector público.
- Mixta: Capital repartido entre manos privadas y públicas.
Según el tamaño
– Microempresas: <10 empleados, <2 millones de facturación, <2 millones de volumen de activos.
– Pequeñas: 10-49 empleados, <10 millones de facturación, <10 millones de volumen de activos.
– Medianas: 50-249 empleados, <50 millones de facturación, <43 millones de volumen de activos.
– Grandes: >=250 empleados, >=50 millones de facturación, >=43 millones de volumen de activos.
Según la naturaleza de la actividad económica
Industriales: Producen bienes mediante la transformación de materia o extracción de materias primas.
Extractivas: Explotación de recursos naturales, renovables o no renovables: pesqueras, madereras, petróleo, mineras.
Manufactureras: Transforman materia prima en producto terminado. Pueden ser de consumo final (prendas de vestir, alimentos) o de producción (productos químicos, maquinaria).
Comerciales: Intermediarias entre productor y consumidor. Función primordial: compra/venta de productos terminados. Incluyen mayoristas, minoristas y comisionistas.
De servicios: Prestación de servicios en lugar de productos tangibles.
Según su ámbito de actuación
Locales, nacionales y transnacionales.
Según la forma jurídica
Si la titularidad la ejerce una persona física: (por ejemplo, un autónomo, es decir, por cuenta propia)
- Autónomo: Persona que dirige por cuenta propia su negocio; suelen ser empresas pequeñas. El propietario tiene el control total de la empresa y responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa; no existe diferencia entre el patrimonio civil y el mercantil del propietario.
- Emprendedor de responsabilidad limitada: Persona que, con cierta limitación de responsabilidad, realiza una actividad profesional a título lucrativo con o sin trabajadores a su cargo; responde personalmente a las obligaciones excluyéndose la vivienda habitual.
- Comunidad de bienes: Es básicamente una asociación de autónomos.
- Sociedad civil: Contrato por el que dos o más personas ponen en común capital con el objetivo de repartir entre sí las ganancias.
Si la titularidad la ejerce una persona jurídica:
- Sociedades: Asociaciones de voluntarios, sociedad colectiva y sociedad comanditaria simple.
- Sociedades de capital: Sociedad Anónima (SA): su capital está dividido en acciones que pueden ser transmitidas libremente; para poder formar esta sociedad es necesario un capital mínimo. Sociedad Limitada (SL): el capital está dividido en participaciones y es necesario el consentimiento de todos para transmitir las participaciones.
- Otros tipos de sociedades: Sociedad Anónima Laboral (SAL), donde al menos el 51% del capital pertenece a los socios trabajadores; y las cooperativas, que son un conjunto de personas que se asocian para realizar una actividad económica beneficiosa para todos.