Subsistema de Control de Recursos HumanosDebe existir un subsistema de control de recursos humanos para que las diversas secciones de la empresa puedan desempeñar su responsabilidad de línea con relación al personal. El control trata de asegurar que las diversas unidades de la organización marchen de acuerdo con lo previsto.La palabra control tiene significados y […]
Estrategias EmpresarialesTipos de EstrategiasEstrategia Sombrilla: El liderazgo define los objetivos estratégicos o límites dentro de los cuales los demás deben actuar. Las estrategias son parcialmente deliberadas (los límites) y parcialmente emergentes (los patrones dentro de ellos). Esta estrategia también se considera deliberadamente emergente, ya que el liderazgo permite intencionalmente la flexibilidad para maniobrar y desarrollar […]
CLASE 1EstrategiaAcciones que se deben y no se deben emprender, para alcanzar un fin representado por la Visión de futuro.PlanificaciónDecisiones que asignan recursos de la organización para lograr resultados pre especificados.VisiónEstado futuro a alcanzar para la organizaciónMisiónRazón o esencia de ser y que define el propósito de una organización.Planificación EstratégicaFormalización de objetivos estratégicos, indicadores de […]
Control de gestiónIdentificar el sistema donde se encuentra la empresa debe ser controlado: énfasis en las fronteras de control.Utilización de la estrategia “Lock In” en los negocios dejar dentro del sistema lo que nos aporta más valor y controlarlo.Foco en la ejecución real de una estrategia procesos organizacionales y sus resultados dentro del sistema como […]