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Entrevista por Competencias: Metodologías y Ejemplos para la Selección de Personal

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Entrevista por Eventos Conductuales (EEC): Pasos ClaveLa Entrevista por Eventos Conductuales (EEC) es una herramienta fundamental en la selección de personal, orientada a evaluar las competencias de un candidato a través de sus experiencias pasadas. Introducción y Explicación (5 a 10 minutos):Entrevista tradicional, pero orientada a la responsabilidad del cargo. Se busca entender el rol […]

Gestión por Competencias en la Empresa

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Gestión por Competencias¿Qué es una competencia?Son repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, haciéndolas eficaces en una situación determinada. Son un conjunto de conductas tipo y procedimientos que se pueden poner en práctica sin nuevo aprendizaje. Sabemos que existen porque son observables, medibles y evaluables. Representan un trazo de unión entre las […]