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Gestión Estratégica del Talento Humano: Componentes, Evolución y Desafíos

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La gestión del talento humano es el proceso de administrar el talento humano para lograr los objetivos de una organización. Se refiere a las políticas y prácticas necesarias para llevar a cabo los aspectos relativos a las personas o al personal que competen a un puesto de administración, que incluyen reclutar, seleccionar, capacitar, compensar y […]

Auditoría de Recursos Humanos: Optimización y Control del Capital Humano

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Concepto de Auditoría: La auditoría es un examen crítico, sistemático e imparcial, realizado por un experto, ya sea interno o externo a la organización, para evaluar el área o empresa sometida a la auditoría y emitir una opinión acerca de su estado actual. Señala las observaciones que surjan e indica las recomendaciones para introducir mejoras. […]