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Gestión de Talento Humano: Estrategias y Prácticas Clave

La Administración de PuestosEs la función que se ocupa de la evolución que puede tener una persona dentro de una organización. Cada etapa del desarrollo de una persona demanda cualidades diferentes.En una primera etapa, se realizan tareas simples. Esta etapa se caracteriza por: disciplina, determinado conocimiento y nivel de comprensión y un mínimo de aptitud […]