La Administración de PuestosEs la función que se ocupa de la evolución que puede tener una persona dentro de una organización. Cada etapa del desarrollo de una persona demanda cualidades diferentes.En una primera etapa, se realizan tareas simples. Esta etapa se caracteriza por: disciplina, determinado conocimiento y nivel de comprensión y un mínimo de aptitud […]
Recursos Humanos y Gestión del TalentoLos Recursos Humanos se refieren a las personas que forman parte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones. La Gestión del Talento Humano es un área muy sensible y depende de aspectos como la cultura, estructura organizacional, el giro del negocio, tecnología y otras variables importantes.Orígenes y […]
Gestión de Personal (RRHH en empresas)Objetivos y FuncionesLa gestión de personas busca asegurar un equipo competente, motivado y adaptable a los cambios constantes. Se distingue entre:Administración de personal: Planificación numérica, contratos, nóminas, registros de altas y bajas.Gestión de personas: Políticas de personal, planes de competencias, evaluación de puestos, selección de personal.La gestión de recursos humanos […]
Administración de Personal¿Qué es la Organización?Como Entidad:Es un sistema cuya estructura está diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, logren determinados fines.Como Actividad:Acto de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles y las actividades necesarias, de tal manera que se logren los fines propuestos.Componentes de la Definición de Organización:Conjunto de […]