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Marco Jurídico de las Relaciones Laborales: Normativa, Convenios y Responsabilidad Empresarial

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Marco Normativo de las Relaciones LaboralesLas directivas laborales se agrupan en cuatro bloques:Directivas sobre igualdad y no discriminación: Como la Directiva 2006/54 o las Directivas 2000/43 y 2000/78.Directivas sobre condiciones de trabajo: Relativas al tiempo de trabajo (Directiva 2003/88), conciliación (Directiva 2019/1158) o seguridad y salud laboral (Directiva 89/391).Directivas sobre condiciones de empleo: Como las […]

Gestión Efectiva del Capital Humano: Comunicación, Liderazgo y Relaciones Laborales

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Capacitación de Personal comunicación organizacional Liderazgo Productividad Recursos humanos relaciones laborales el por .

Gestión de la Fuerza Laboral y Comunicación InternaContacto con los Empleados: Clave para la ProductividadEl personal constituye uno de los factores esenciales de la producción. El mercado y la competencia actuales exigen un aumento constante en la productividad. Mantener relaciones armónicas y cordiales con el personal redundará en un beneficio directo para la productividad de […]

Fundamentos del Derecho Laboral: Relaciones, Normativa y Derechos del Empleado

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Definición y Elementos de la Relación Laboral¿Qué es una relación laboral?Es el vínculo jurídico entre una persona (trabajador o trabajadora) y otra (empleador o empleadora), por el cual el trabajador presta servicios voluntarios y personales a cambio de una remuneración.Elementos esenciales de la relación laboral:Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios libremente.Ajenidad: El trabajo se realiza […]

Contratación y relaciones laborales: tipos de contrato, representación y liderazgo en la empresa

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Contratación, relaciones laborales y representaciónConcepto de relación laboralUna relación laboral es aquella que se establece entre un trabajador que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y una persona física o jurídica que actúa como empresa, organizando y dirigiendo las actividades y que se queda con el resultado de su trabajo. El Estatuto de […]

Marco Legal Laboral Mexicano: Relaciones, Jornadas y Derechos de los Trabajadores

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Marco Regulatorio de las Relaciones Laborales en MéxicoEl patrón deberá contratar por lo menos a un 90% de trabajadores mexicanos.Relaciones de TrabajoTiempo indeterminado.Determinado.Por obra.Causas de Suspensión Temporal de las Obligaciones del Trabajador o el PatrónEnfermedad contagiosa.Incapacidad temporal por accidente.Prisión preventiva al trabajador.Arresto.Rescisión de la Relación LaboralOcurre cuando se termina la relación de trabajo por incumplimiento […]

Sistema de Relaciones Laborales en Italia: Sindicatos, Negociación Colectiva y Evolución

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Sistema de Relaciones Laborales en Italia: Características y EvoluciónEl sistema de relaciones laborales en Italia se caracteriza por la ambigüedad, la debilidad de las instituciones, la informalidad y una gran interdependencia del sistema político. La evidencia de un bajo grado de institucionalización se manifiesta en:La ausencia de legislación sobre negociación colectiva (NC), huelgas o consultas.El […]

Evolución Histórica de las Relaciones Laborales: De la Manufactura a la Democracia Industrial

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La Manufactura y el Origen del Derecho del TrabajoLa ManufacturaLa manufactura adopta una forma muy simple de cooperación de los trabajadores, donde cada trabajador realiza la misma operación, pero con la diferencia de que todos trabajan en común para una misma empresa. Esto se diferencia de la producción gremial. Es un nuevo modelo de producción […]

Fundamentos del Derecho Laboral y la Negociación Colectiva

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Creaciones IntelectualesDerecho de Autor: Artistas, intérpretes.Propiedad Industrial: Patentes, marcas, diseños.Regímenes sui generis: Programas de ordenador, bases de datos.Estrategia de Gestión de Creaciones IntelectualesCrear: Ideas de clientes, ideas de proveedores.Identificar: Incentivos, premiaciones.Proteger: Confidencialidad.Valorar: Agregar valor.Explotar.Defender.Relación LaboralRelación de Empleo: Es un tipo de relación de trabajo (remunerado, subordinado o dependiente).Trabajador:

Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en la Empresa

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Gestión de Recursos Humanos: Conceptos Clave y Prácticas EsencialesLos recursos humanos son la fuerza de trabajo de las empresas, es decir, las personas que forman la organización empresarial y las competencias profesionales que pueden desarrollar. La gestión de recursos humanos es el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano que buscan […]

Perspectivas y Modelos Clave en las Relaciones Laborales Contemporáneas

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Perspectivas sobre el Conflicto en las Relaciones LaboralesLas relaciones laborales pueden ser interpretadas desde diversas ópticas, cada una con una concepción particular sobre la naturaleza del conflicto:PluralismoConcibe el conflicto como algo coyuntural. No niega la existencia de desacuerdos, pero cree firmemente que estos pueden solucionarse a través de mecanismos como la negociación colectiva. Para un […]