La Organización EmpresarialLa empresa es el agente económico que coordina los factores productivos de forma organizada con ánimo de alcanzar objetivos predeterminados. Esta definición es válida para cualquier sistema económico. La organización de factores productivos implica la toma de decisiones empresariales sobre las responsabilidades del personal, los tipos y cantidades de factores necesarios, las formas […]
La EmpresaUna empresa es una unidad económica que, a partir de una combinación de diferentes factores de producción, pone a disposición del público bienes y servicios. Las principales funciones de la empresa serían: Coordinar los factores de producción, elaborar bienes y servicios y obtener recursos económicos. El objetivo de la empresa privada es la obtención […]
1. Definir:Mercado de futuro y opciones: Mercado en el que se negocian contratos de intercambio de activos y bienes reales a realizar en el futuro, en una fecha determinada.Mercado de capitales: Mercado en el que se realizan intercambios de acciones.Dinero fiduciario: Dinero que basa su valor en el crédito y la confianza que merece quien […]
Clasificación de EmpresasTipos de EmpresasSegún su actividad:Sector Primario: Obtienen recursos naturales del suelo, el subsuelo o el mar.Sector Secundario: Transforman los recursos naturales.Sector Terciario: Prestan servicios.Según su naturaleza jurídica:Individuales: Pertenecen a una sola persona física.Sociales: Pertenecen a una persona jurídica o conjunto de personas.Según la titularidad del capital:Públicas: El capital es propiedad de una entidad […]
Principios OrganizativosSon reglas o normas que mejoran el funcionamiento y la eficiencia de la empresa. Los más importantes son:Principio de división del trabajo: Consiste en fraccionar la actividad de la empresa en tareas más sencillas, asignando a cada trabajador un número determinado de tareas y un puesto de trabajo específico. Esto permite que cada trabajador […]
Criterios para la Definición de ObjetivosRacionalidad limitada de la organizaciónSecuencialidad y cadena de los mediosNo neutralidad de los mediosObjetivos en conflicto y suboptimizaciónValoración y cuantificación de objetivosObjetivos múltiplesIrreversibilidad de las decisionesDificultad en un acuerdo en la coaliciónDefiniciones diplomáticas y especulativasIncidencia de los problemas inmediatosVariación de los objetivosProblema de asignar fines a un enteConflicto AdministrativoIncongruencia
Estrategias EmpresarialesTipos de EstrategiasEstrategia Sombrilla: El liderazgo define los objetivos estratégicos o límites dentro de los cuales los demás deben actuar. Las estrategias son parcialmente deliberadas (los límites) y parcialmente emergentes (los patrones dentro de ellos). Esta estrategia también se considera deliberadamente emergente, ya que el liderazgo permite intencionalmente la flexibilidad para maniobrar y desarrollar […]
Economía de la EmpresaEl IGIC y la Zona Franca en CanariasIGIC: El Impuesto General Indirecto Canario grava el consumo final y sustituye al IVA comunitario. Ofrece un gravamen reducido del 5% y un tipo 0 para productos como medicamentos, transporte entre islas y alimentos básicos.Zona Franca: Área acotada donde cualquier mercancía puede entrar, independientemente de […]
Medidas LibrecambistasUn primer problema para que los países lleguen a acuerdos que favorezcan el libre comercio es la percepción asimétrica de las ganancias y las pérdidas generadas por las medidas proteccionistas entre productores y consumidores. Como resultado de la desigual percepción del fenómeno, los productores presionan al gobierno para que establezca medidas proteccionistas, mientras que […]
Externalización en la Gestión PúblicaLa externalización se define como la asignación de tareas al exterior de una organización con carácter permanente y como opción estratégica. Es importante diferenciarla de la privatización (de público a privado), aunque puede haber externalización sin privatización. Ejemplos de esto son el SAMUR social, que es privado, o los servicios de […]