1. La cultura empresarial1. ¿Qué es la cultura empresarial? Es el conjunto de conocimientos, tradiciones, usos y costumbres que caracterizan a una empresa y la diferencian de la competencia.2. ¿Cómo se manifiesta la cultura de una empresa? Principalmente en la forma de gestionar la empresa y en su manera de adaptarse a los cambios.3. ¿Qué […]
Introducción a la OrganizaciónLa organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los seres humanos se han visto obligados a colaborar para obtener sus fines personales, debido a sus limitaciones físicas, biológicas, sociológicas y sociales.Definición de OrganizaciónEugenio Sixto Velasco: Es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos, creando unidades administrativas, asignando […]
Estructura de una EmpresaLa estructura de una empresa define cómo están dispuestos y organizados sus elementos para lograr los objetivos corporativos. En las organizaciones, se distinguen dos tipos principales:Organización formal: Las empresas ajustan con exactitud cada uno de los elementos que forman parte de la compañía.Organización informal: Surge de manera espontánea a través de las […]
Área de ProducciónEl área de producción controla el aprovisionamiento de materias primas y gestiona la producción de los bienes y servicios. Combina los factores productivos y, mediante diferentes técnicas, se obtienen los productos finales.Aprovisionamiento de materias primas: selecciona y adquiere el conjunto de materiales que necesita para la producción.Gestión de la producción: realiza el conjunto […]
¿Qué es una organización?Una organización es una asociación de personas que se relacionan entre sí y utiliza recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas.La estructura de la organizaciónUna organización es una estructura ordenada en donde coexisten e interactúan personas con diversos roles, responsabilidades o cargos que buscan alcanzar un […]
La ética y la responsabilidad social de la empresaLa ética y la responsabilidad social de la empresa: Las decisiones de la empresa deben considerar aspectos éticos. Esto implica la consideración de cinco valores básicos: igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad. Esta consideración de los aspectos éticos es lo que se conoce como Responsabilidad Social Corporativa. […]
Conceptos FundamentalesEmpresa: Es una unidad formada por un grupo de personas y bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad y por el que se obtengan beneficios.Emprendedor: Es aquel que emprende una obra o acepta un proyecto para llevarlo a cabo.Empresario: Es aquel que es […]
Funciones de la Dirección EmpresarialFunción de PlanificaciónLas etapas del proceso de planificación son:AnálisisFijación (de objetivos)Creación (de alternativas)EvaluaciónElección (de la alternativa óptima)ControlFunción de OrganizaciónLas etapas de la organización consisten en determinar las funciones que cada persona debe realizar.La Organización del Trabajo: Evolución HistóricaEn la Prehistoria, el individuo se organizaba para conseguir alimento. En la Edad Antigua […]
El Proceso Administrativo: Fundamentos y EtapasUn proceso ocurre cuando sus etapas se realizan en un orden determinado, en una secuencia. La administración es una actividad permanente y el conjunto de sus funciones forma el proceso administrativo.Al realizar cualquier actividad, planificamos lo que haremos. Esto se desglosa en cuatro etapas:El qué hacer: PlanificaciónEl cómo: OrganizaciónEl hacerlo: […]
Conceptos Fundamentales de la Organización y la Gestión EmpresarialTipos de Estructuras OrganizacionalesLa estructura organizacional define cómo se organizan las actividades para alcanzar los objetivos de una organización. Se distinguen principalmente dos tipos:Estructura Formal: Es una estructura bien definida de autoridad y responsabilidad que establece la delegación de autoridad y las relaciones entre los diversos miembros […]