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Procesos de selección y fuentes de reclutamiento: fases, documentación y contratación

Entrada publicada en Economía y etiquetada Contratación ETT externalización formación inicial Reclutamiento Recursos humanos Seleccion de personal el por .

ETTAgencias de trabajo temporal (ETT): Manpower, Randstad, Adecco, Tecnylabor, Professional Staff.Producción y plantillaProducción (unidades): 700.000, 840.000Personal de fábrica: 275, 330Personal administrativo: 35, 42Vendedores: 100, 120Personal de almacén: 40, 48Ventas (€): 40.000.000, 38.000.000Trabajadores de planta: 100, 95Administrativos: 20, 19Agentes comerciales: 25, 24Fases del proceso de selecciónAnálisis del puesto de trabajo a cubrirSe toma como base la […]

Dinámicas de la Empresa Extendida: Eficiencia, Riesgos y el Futuro del Empleo

Entrada publicada en Economía y etiquetada cadenas de valor empresa extendida externalización Globalizacion mercado laboral el por .

La Empresa Extendida: Un Nuevo Paradigma de NegocioLa globalización de los mercados ha dado lugar a la convergencia hacia un modelo de negocios con una serie de factores clave: aplicación de estándares de calidad, gestión global de una red de proveedores y distribuidores, la fidelización de los clientes, etc. La viabilidad de las empresas está […]

Externalización en la Gestión Pública: Ventajas, Desventajas y Protección de Datos en Servicios Sociales

Entrada publicada en Economía y etiquetada externalización gestión pública Protección de datos Sector publico Servicios sociales ventajas el por .

Externalización en la Gestión PúblicaLa externalización se define como la asignación de tareas al exterior de una organización con carácter permanente y como opción estratégica. Es importante diferenciarla de la privatización (de público a privado), aunque puede haber externalización sin privatización. Ejemplos de esto son el SAMUR social, que es privado, o los servicios de […]