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Procesos de selección y fuentes de reclutamiento: fases, documentación y contratación

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ETTAgencias de trabajo temporal (ETT): Manpower, Randstad, Adecco, Tecnylabor, Professional Staff.Producción y plantillaProducción (unidades): 700.000, 840.000Personal de fábrica: 275, 330Personal administrativo: 35, 42Vendedores: 100, 120Personal de almacén: 40, 48Ventas (€): 40.000.000, 38.000.000Trabajadores de planta: 100, 95Administrativos: 20, 19Agentes comerciales: 25, 24Fases del proceso de selecciónAnálisis del puesto de trabajo a cubrirSe toma como base la […]

Contratación y relaciones laborales: tipos de contrato, representación y liderazgo en la empresa

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Contratación, relaciones laborales y representaciónConcepto de relación laboralUna relación laboral es aquella que se establece entre un trabajador que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y una persona física o jurídica que actúa como empresa, organizando y dirigiendo las actividades y que se queda con el resultado de su trabajo. El Estatuto de […]

Estrategias de Venta y Gestión Comercial en el Sector del Transporte

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1. La venta y su importancia estratégica en la empresaLa venta constituye la función esencial de cualquier organización, ya que es la encargada de generar ingresos y permitir la operatividad continua. Su propósito fundamental es recuperar la inversión realizada en Recursos Humanos (RRHH), materiales y financiación. Actúa como el nexo crítico entre la empresa y […]

Regulación del Empleo Público y Privado: Selección, Contratación y Cartera de Servicios Sanitarios

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Marco Normativo y Clasificación del PersonalNormativa Básica del Empleo PúblicoLa normativa fundamental que rige el empleo público es el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).Clasificación de Empleados Públicos Funcionario de carrera:Persona que desempeña un trabajo […]

Funciones Esenciales de Recursos Humanos: Gestión Estratégica del Talento

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Actividades Clave en la Gestión de Recursos HumanosLa gestión de Recursos Humanos (RRHH) tiene como función principal desarrollar el conocimiento y el potencial de las personas que componen la empresa. A continuación, se detallan las actividades fundamentales que abarca esta área estratégica:1. ContrataciónAsegurar que el empleado idóneo esté en el puesto de trabajo adecuado. Este […]

Gestión de Recursos Humanos: Funciones, Remuneración y Proceso de Selección

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Funciones de la Gerencia de Recursos HumanosAtribuciones PrincipalesLe corresponden a esta gerencia:La formulación de políticas de personal.Las tareas inherentes a la selección e incorporación de los recursos humanos.La elaboración de planes de capacitación, de asistencia y seguridad.La evaluación del desempeño del personal.El control del cumplimiento de las normas internas que regulan el trabajo.El mantenimiento de […]

Contrato de Trabajo en España: Tipos, Requisitos y Claves Legales

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El Contrato de Trabajo: Conceptos Fundamentales y Tipos¿Qué es un Contrato de Trabajo?Es el acuerdo entre dos personas, por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección de la otra, el empresario, recibiendo a cambio una retribución garantizada.Partes Intervinientes en el Contrato de TrabajoEl TrabajadorEs la persona […]

Guía Completa sobre el Contrato Laboral

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El Contrato de Trabajo: Aspectos ClaveEl contrato de trabajo es un acuerdo fundamental en el ámbito laboral. A continuación, se detallan los aspectos más importantes:Capacidad para Trabajar y ContratarEl trabajador:Edad:Menores de 16 años: Con excepción de los que participan en espectáculos públicos.Jóvenes de 16 y 17 años: Necesitan autorización de sus padres o tutores para […]

Gestión del Talento Humano: Selección, Formación y Diversidad Laboral

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Gestión de Recursos Humanos: Selección y Formación del PersonalEl proceso de reclutamiento identifica empleados potenciales que cumplan los requisitos que la empresa necesita y los atrae en número suficiente para que sea posible una posterior selección de aquellos que se adaptan mejor a las exigencias del trabajo. Las fuentes de reclutamiento están dentro de la […]

Reclutamiento, Selección y Socialización de Personal: Proceso y Etapas Clave

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Contratación de Recursos Humanos: Reclutamiento, Selección y SocializaciónReclutamientoEl reclutamiento es el proceso de búsqueda y atracción de candidatos con las aptitudes potenciales y la disposición necesarias para desempeñar un puesto. Se deben considerar los siguientes pasos:Establecimiento de las cualidades del aspirante: Se basa en la descripción y especificaciones del puesto. Incrementar las exigencias en cualidades […]