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Comportamiento Organizacional: Modelo de Robbins y Variables Clave

Entrada publicada en Psicología y Sociología y etiquetada Comportamiento Organizacional Liderazgo modelo de Robbins Motivación variables dependientes variables independientes el por .

Comportamiento OrganizacionalModelo CO RobbinsVariables DependientesSe analiza la productividad, el ausentismo, la rotación y la satisfacción del trabajo.Variables Independientes de Nivel IndividualSe consideran las siguientes características:Características biográficasPersonalidadValores y actitudesHabilidadPercepciónMotivaciónAprendizaje individualTeorías de MotivaciónTeorías de Contenido (Énfasis en los factores motivadores)Teoría de MaslowTeoría ERGTeoría de McClellandTeoría de