Fundamentos del Desarrollo Personal Integral
El desarrollo personal es un proceso a través del cual la persona toma conciencia de sí misma y de lo que le rodea para perfeccionar su potencial. Este potencial abarca las dimensiones social, psíquica y física, que en conjunto se conocen como el Yo Integral.
Ciclo de Necesidades y Satisfacción Personal
Las personas tenemos necesidades que nos provocan deseos y un estado de tensión, lo cual tarde o temprano lleva a la acción o comportamiento para tratar de alcanzar los satisfactores que requerimos. Este ciclo se compone de:
- Necesidad
- Deseo
- Tensión
- Acción
- Satisfacción
Cualidades Personales Esenciales para el Éxito
Los atributos o cualidades personales que son clave para alcanzar los satisfactores que necesitamos son:
- Habilidades
- Hábitos
- Actitudes
- Aptitudes
- Conocimientos
- Valores
Componentes Psíquicos de la Personalidad
Los elementos psíquicos que integran la personalidad son:
- La inteligencia
- La memoria
- El carácter
- La imaginación
- El temperamento
Influencias Socioculturales en la Configuración Personal
Elementos culturales y del entorno que integran la personalidad son:
- Nivel socioeconómico
- Nacionalidad
- Idioma
- Religión
- Tradiciones y costumbres
La Herencia Genética y sus Implicaciones
Adquirimos algunas de nuestras características por herencia genética, entre ellas el color de ojos, de piel, el cabello chino o lacio y la predisposición a una enfermedad.
Paradigmas: Desafío y Transformación Social
Los paradigmas son una visión del mundo que nos rodea, determinada por una forma de pensar hegemónica y dominante, y condicionan el comportamiento de los miembros en una sociedad. Por ello, si no permiten el desarrollo del individuo, deben ser cuestionados o transformados.
Estrategias para la Planeación y el Logro de Metas
La Importancia de la Planeación Estratégica
La planeación estratégica requiere de una evaluación del entorno y de las características y capacidades de la persona para determinar en qué áreas se debe trabajar, a menudo utilizando herramientas como el Análisis FODA.
Características de los Objetivos Efectivos
Los objetivos deben ser claros y precisos para determinar si se han cumplido. Por eso, se redactan con tres características fundamentales:
- Un verbo en infinitivo (acción)
- Viabilidad (son realizables)
- Fecha de cumplimiento (solo de esta manera se sabe si se han cumplido)
Definición de la Misión Personal: Propósito de Vida
Una persona determina su misión en la vida respondiendo a tres preguntas básicas:
- ¿Cómo y quién soy?
- ¿Qué quiero para el futuro?
- ¿Para qué o quiénes lo quiero?
Psicología del Comportamiento: Hábitos y Decisiones
Proceso para el Cambio de Hábitos Duraderos
Cambiar un hábito requiere seguir un proceso:
- Observar el comportamiento.
- Analizar si es positivo o negativo para lograr los objetivos.
- Si se requiere modificarlo, elegir un nuevo hábito.
- Practicarlo al menos por 21 días para hacerlo automático.
La Toma de Decisiones Trascendentales
Todos los días las personas toman decisiones que se vuelven automáticas, pero hay otras que impactan en su vida y se vuelven trascendentales. Por eso, debe seguirse una secuencia de pasos que permita una mejor selección.
Sociología y Economía: Impacto en el Desarrollo Profesional
La Globalización como Fenómeno Transformador
La globalización es un fenómeno que ha impactado la vida de todas las personas, porque el intercambio de bienes y servicios, información, conocimientos y cultura, produce cambios en la tecnología y los puestos de trabajo.
El Ciclo de Deming para la Mejora Continua
El Ciclo de Deming es una herramienta efectiva para la mejora continua, porque permite hacer cambios positivos cada vez que se inicia un proceso.
Competitividad Personal en el Ámbito Laboral
La competitividad de una persona se refleja en sus valores, formación, capacidades gerenciales y otras habilidades adicionales, que la hacen la mejor candidata para ocupar un puesto de trabajo.
El Perfil Real en el Contexto Profesional
Las características y capacidades personales, así como la preparación y experiencia que tiene una persona para cumplir con las funciones que se le asignen en un puesto de trabajo, se conocen en conjunto como: Perfil Real.
Definición de Excelencia en el Desempeño
La Excelencia se utiliza para indicar que una persona posee una calidad superior en su desempeño y características.
Conceptos Clave Asociados a la Globalización y Calidad
La globalización es un fenómeno que ha obligado a los productores, gobiernos y trabajadores a mantener la calidad en los productos y servicios que ofrecen. Por eso, han surgido alrededor de este fenómeno los conceptos de:
- Competitividad
- Excelencia
- Acreditación
- Mejora Continua
- Certificación
entre muchos más.
Planificación de Vida y Mejora Continua
Ajuste y Mejora Continua del Plan
Cuando se han realizado las acciones planeadas y se conocen los resultados, lo siguiente es determinar qué se debe cambiar para mejorar dichos resultados en el siguiente proceso, esto es, modificar el plan.
Hábitos para la Interdependencia y el Beneficio Mutuo
Actuar pensando en el beneficio mutuo y lograr la cooperación e interdependencia son características que se desarrollan a través de los hábitos de pensar en ganar-ganar y sinergizar.
La Proactividad y el Plan de Mejora
El plan de mejora es el reflejo de una preparación constante y de la asunción de responsabilidad personal y decisional, lo que se alinea con el concepto de proactividad.
Elementos Fundamentales de un Plan de Mejora
El plan de mejora debe tener como elementos básicos:
- Objetivos
- Metas
- Estrategias
- Acciones
- Fechas de inicio y término