1. La Ajenidad como Requisito Esencial de la Relación LaboralLa **ajenidad** es uno de los requisitos esenciales para la existencia de una relación laboral, junto con la **voluntariedad**, la **retribución** y la **dependencia**, conforme al artículo 1.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET).Existe ajenidad cuando el trabajador presta sus servicios por cuenta de otro, de […]
Concepto y Ámbito de Aplicación del Trabajador AsalariadoEl concepto de trabajador asalariado sirve para definir y circunscribir el ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo, que solo se aplica a los trabajadores asalariados. La cualificación del trabajo como asalariado implica la aplicación del peculiar sistema de fuentes propio del Derecho del Trabajo. Serán las leyes […]
Ámbito de aplicación1. Trabajadores que voluntariamente presten servicios retribuidos por cuenta ajena y de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.2. Empresarios: personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, y personas contratadas por empresas […]