Normas Individualizadas y Costumbre LaboralArtículo 20: El Contrato de Trabajo como Norma IndividualizadaEl contrato de trabajo es una norma individualizada porque regula la relación específica entre patrono y trabajador. Según el Artículo 20 del Código de Trabajo, el contrato no solo obliga a cumplir lo que está escrito, sino también las consecuencias que se deriven […]
Anexo II: Principios que sustentan y orientan el sistema de Seguridad SocialPrincipio de contributividad: Proporción entre lo que el ciudadano percibe y aporta.Universalidad: La Seguridad Social debe intentar protegernos al máximo de circunstancias desagradables.Solidaridad intergeneracional: Correlación entre generaciones; la generación actual aporta a la generación futura.Equidad e igualdad de derechos: Seguridad Social para todos, sin […]
Derecho LaboralEl Derecho Laboral es el conjunto de normas que regulan las condiciones laborales económicas y sociales entre empresas y trabajadores.Tipos de RegulaciónIndividual: Pactos entre un trabajador y un empresario formalizados en un contrato de trabajo.Colectivo: Pactos entre representantes de los trabajadores y representantes de los empresarios, formalizando convenios colectivos.Representación de los Trabajadores y EmpresariosRepresentantes […]
1. El contrato de trabajo1.1. DefiniciónEl contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, la persona trabajadora, se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección de la otra, empleadora o empresaria, y recibe a cambio una retribución.1.2. Sujetos de la relación laboralLos […]
Derecho laboralEs el conjunto de normas y principios que se encargan de regular y garantizar, mediante reglas jurídicas, el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.Este limita la acción de los empleadores a fin de proteger al actor más débil de la relación (relación empleado-empleador). Es importante que […]
1. Traslado definitivo a otro centro de trabajoAnte un traslado definitivo a otra provincia que implica un cambio de residencia, el trabajador dispone de las siguientes opciones:Aceptar: Tiene derecho a cubrir los gastos de traslado, incluidos los de su familia, según lo estipulado en el convenio colectivo.Recurrir: Impugnar el traslado ante el Juzgado de lo […]
Definición y Elementos de la Relación Laboral¿Qué es una relación laboral?Es el vínculo jurídico entre una persona (trabajador o trabajadora) y otra (empleador o empleadora), por el cual el trabajador presta servicios voluntarios y personales a cambio de una remuneración.Elementos esenciales de la relación laboral:Voluntariedad: El trabajador presta sus servicios libremente.Ajenidad: El trabajo se realiza […]
Contratación, relaciones laborales y representaciónConcepto de relación laboralUna relación laboral es aquella que se establece entre un trabajador que voluntariamente presta sus servicios retribuidos por cuenta ajena y una persona física o jurídica que actúa como empresa, organizando y dirigiendo las actividades y que se queda con el resultado de su trabajo. El Estatuto de […]
Definiciones y Características del Derecho del TrabajoDerecho del Trabajo (DT): Normas y principios jurídicos que regulan el hecho social del trabajo y las relaciones que se van a dar como consecuencia.Trabajo: Fuerza física e intelectual que se pone a disposición de un tercero (empleador) a cambio de una remuneración.Características del Derecho del TrabajoNuevo: Se reconocen […]
1. Concepto y Caracteres del Contrato de TrabajoEl contrato de trabajo es la base del Derecho Laboral. Se define como el acuerdo por el cual el trabajador se compromete a prestar voluntariamente servicios retribuidos por cuenta ajena y bajo la dirección del empresario.Características EsencialesVoluntariedad: El trabajo no puede ser forzoso.Carácter personalísimo: Solo el trabajador contratado […]