Indicador de desempeño: dato o conjunto de datos que sirve para medir el rendimiento en relación con unobjetivo o una meta. Procesos: 1 Definir los objetivos de sostenibilidad de la empresa.2 Elegir los indicadoresclave de desempeño. 3 Establecer metas concretas que se quieren alcanzar. PASOS: 1) IndicadorSe elige una variable que permita medir lo que […]
Tema 2. Definir la ComunicaciónDos paradigmas de la comunicaciónSi tuviéramos que utilizar una perspectiva para referirnos a La comunicación, la más amplia sería la relacional, que incluye todo lo que Denominamos comunicación y que en realidad podría ser denominada relación.Sin Embargo, si consideramos esto, podemos decir que todo está en relación, todo Está en comunicación […]
Los medios más comunes para disminuir el conflicto de interés entre directivos y accionistas son: CONTROLESJunta General de Accionistas en aspectos estratégicos: 1) las cuentas anuales y la gestión de la dirección, 2) las ampliaciones de capital y el dividendo a repartir, 3) las fusiones, absorciones y adquisiciones 4) elección y nombramiento del Consejo de […]
1.Señala la afirmación falsa de entre las siguientes:A.Según su condición jurídica como más del 90% de las empresas en España son sociedades anónimas y laborales y empresas individuales.2. El trade es:C. El acrónimo de trabajador autónomo dependiente económicamente3. En relación al empresario individual como señala la afirmación falsa de entre las siguientesDesde el punto de […]
En América Latina, las fronteras hoy son mucho más permeables que antes, lo que hace que cada vez sean más frecuentes territorios y comunidades binacionales, procesos que están adquiriendo con entidad propia y convirtiéndose en espacios singulares. Para los distintos países de la regíón este es un tema de preocupación e interés creciente. Estos territorios […]
La secuencia de actuaciónFases.1 Percepción del problema Depende de los sentidos, vista y oído. Amplitud visual. Valoración óptico motora (a que distancia esta la persona con problemas. Agudeza visual (tener la atención en lo que no interesa). Percepción del movimiento. Calidad perceptiva (la percepción se puede convertir en anticipación). 2 Análisis de la situación Se debe examinar todo lo que esta sucediendo. IntervienenLa memoria, los […]
Empresa:Unidad económica de producción. Combina los factores productivos tierra, capital y trabajo . Para producir bienes y servicios para ponerlos a disposición de los consumidores. Todo ellos es coordinado y dirigido por el empresario bajo una serie de condiciones de riesgo Empresario:Persona que debe tomar las decisiones para llevar a cabo la actividad de la empresa.Tiene la […]
TEMA6El Registro Mercantil1.1. El Registro Mercantil es aquél en el que se Inscriben los hechos y actos relativos a los empresarios individuales y a las Sociedades mercantiles, con el fin de dar publicidad a los mismos de forma que Puedan ser conocidos por las personas que contraten con ellos. Este Registro Depende del Ministerio de Justicia, […]
Dos modelos de representación de los trabajadores en la empresa:El primero es el unitario o institucional, donde se representan a todos los trabajadores de la empresa de forma ajena a representación sindical y elegida por los trabajadores. En un principio fue la manera común de hacerlo, pues facilitaba la negociación entre los actores laborales. Pues […]
La empresa: Concepto y evolución: La empresa es una organización compuesta por un Grupo de humanos los cuales se reúnen para alcanzar determinados objetivos a través De los recursos con los que cuenta. Una empresa desarrolla actividades en las Arcas de comercio, industria, finanzas y servicios. Hasta el año 1500 las Empresas eran familiares, estas […]