Archivos etiqueta: %s despido improcedente

Extinción del Contrato Laboral: Causas Objetivas y Despido Disciplinario

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada Despido Disciplinario despido improcedente Despido nulo extinción contrato indemnización el por .

Extinción del Contrato por Causas ObjetivasForma y Efectos1) La adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo prevenido en el artículo anterior exige la observancia de los siguientes requisitos:a) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.b) Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días […]

Despido Procedente e Improcedente: Consecuencias y Salarios de Tramitación

Entrada publicada en Formación y Orientación Laboral y etiquetada despido despido improcedente despido procedente indemnización readmisión reforma laboral salarios de tramitación el por .

Despido ProcedenteEl despido es procedente cuando se acredita el incumplimiento alegado por el empresario en su comunicación de despido. La declaración de procedencia puede ser realizada en la instancia por el Juzgado de lo Social o en vía de recurso por las Salas de lo Social de TSJ o TS.Si se estima el despido procedente, […]