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Procedimientos laborales: despido, impugnaciones, sanciones y prestaciones en seguridad social

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Procesos especialesLos procesos especiales tienen reglas particulares. Pueden ser: 1) modalidad procesal: usa el procedimiento ordinario, pero con alguna variación; y 2) procesos especiales en sentido estricto: se construyen desde cero. Cuando no hay un proceso especial regulado, se sigue el proceso ordinario.Se reclama ante lo contencioso-administrativo. Si es un trade de deliveri, corresponde a […]

Extinción del Contrato Laboral: Causas Objetivas y Despido Disciplinario

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Extinción del Contrato por Causas ObjetivasForma y Efectos1) La adopción del acuerdo de extinción al amparo de lo prevenido en el artículo anterior exige la observancia de los siguientes requisitos:a) Comunicación escrita al trabajador expresando la causa.b) Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días […]